- PREDPIS
- VELJAVEN
Dogovor o spremembah in dopolnitvah Kolektivne pogodbe dejavnosti trgovine Slovenije in Tarifne priloge h Kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine Slovenije številka 1
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 94-3970/2008, stran 12786 DATUM OBJAVE: 3.10.2008
VELJAVNOST: od 17.9.2008 / UPORABA: od 17.9.2008
RS 94-3970/2008
Verzija
1 / 1
Čistopis se uporablja od 17.9.2008 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 7.4.2025: AKTUALEN.
Uradni list RS, št. 94/08
3970. Dogovor o spremembah in dopolnitvah Kolektivne pogodbe dejavnosti trgovine Slovenije in Tarifne priloge h Kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine Slovenije številka 1
Pogodbeni stranki
Sindikat delavcev trgovine Slovenije – ZSSS, ter Konfederacija sindikatov 90 Slovenije, Sindikat trgovine Slovenije na strani delojemalcev,
in
Trgovinska zbornica Slovenije, Združenje delodajalcev Slovenije ter Gospodarska zbornica Slovenije na strani delodajalcev na podlagi določb Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/2002, 103/2007) in Zakona o kolektivnih pogodbah (Uradni list RS, št. 43/2006) sklepata naslednji
D O G O V O R
o spremembah in dopolnitvah Kolektivne pogodbe dejavnosti trgovine Slovenije in Tarifne priloge h Kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine Slovenije številka 1
1. člen
Uvodne ugotovitve
Pogodbeni stranki ugotavljata, da:
-
sta 10. 10. 2006 podpisali Kolektivno pogodbo dejavnosti trgovine Slovenije in Tarifno prilogo h Kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine Slovenije (v nadaljevanju: KPDTS), ki sta objavljeni v Uradnem listu Republike Slovenije, št. 111/2006 in popravek h kolektivni pogodbi v Uradnem listu Republike Slovenije, št. 127/2006;
-
je KPDTS na podlagi 25. člena Zakona o kolektivnih pogodbah vpisana v evidenco kolektivnih pogodb pod zaporedno številko 1/1;
-
je Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve dne 23. 1. 2008 izdalo sklep številka 02047-4/2006-26 s katerim je ugotovilo razširjeno veljavnost celotne KPDTS na vse delodajalce v dejavnosti G – Trgovina, popravila motornih vozil in izdelkov široke porabe;
-
spremembe in dopolnitve h KPDTS, kot izhajajo na podlagi tega aneksa, v pretežni meri pomenijo uskladitev besedila z Zakonom o spremembah in dopolnitvah zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 103/2007) in Uredbo o standardni klasifikaciji dejavnosti (Uradni list RS, št. 69/2007, 17/2008), odpravo ugotovljenih nejasnosti, odpravo določb, ki so bile začasne narave in le v minimalnem obsegu posegajo v vsebino veljavnega besedila.
2. člen
Vsebina
Glede na zgoraj navedeno sta pogodbeni stranki soglasni, da se spremembe in dopolnitve Kolektivne pogodbe dejavnosti trgovine Slovenije (Uradni list RS, št. 111/2006, 127/2006) in Tarifne priloge h Kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine Slovenije neposredno vnesejo v njuno besedilo in sicer tako, da se besedilo Kolektivne pogodbe dejavnosti trgovine Slovenije in Tarifne priloge h Kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine Slovenije glasi:
»Pogodbeni stranki: Sindikat delavcev trgovine Slovenije – ZSSS, ter Konfederacija sindikatov 90 Slovenije, Sindikat trgovine Slovenije na strani delojemalcev in Trgovinska zbornica Slovenije, Združenje delodajalcev Slovenije ter Gospodarska zbornica Slovenije na strani delodajalcev, na podlagi določb Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/2002, 103/2007) in Zakona o kolektivnih pogodbah (Uradni list RS, št. 43/2006)
sklepata:
KOLEKTIVNO POGODBO DEJAVNOSTI TRGOVINE SLOVENIJE
SPLOŠNE DOLOČBE
1. člen
Krajevna veljavnost kolektivne pogodbe
Kolektivna pogodba velja za območje Republike Slovenije.
2. člen
Stvarna veljavnost kolektivne pogodbe
(1)
Kolektivna pogodba velja za vse delodajalce, člane podpisnikov v skladu z zakonom o kolektivnih pogodbah, ki opravljajo trgovinsko dejavnost kot pretežno (glavno) dejavnost na pridobiten način in je to dejavnost mogoče opredeliti z naslednjimi šiframi dejavnosti, kakor jih opredeljuje Standardna klasifikacija dejavnosti; G – Trgovina; vzdrževanje in popravila motornih vozil pod pogojem, da je tako dejavnost gospodarskega subjekta s šifro dejavnosti po Standardni klasifikaciji dejavnosti opredelil pristojen organ v skladu z zakonom, in sicer:
45 Trgovina z motornimi vozili in popravila motornih vozil
45.
110 Trgovina z avtomobili in lahkimi motornimi vozili
45.
190 Trgovina z drugimi motornimi vozili
45.
200 Vzdrževanje in popravila motornih vozil
45.
310 Trgovina na debelo z rezervnimi deli in opremo za motorna vozila
45.
320 Trgovina na drobno z rezervnimi deli in opremo za motorna vozila
45.
400 Trgovina, vzdrževanje in popravila motornih koles; trgovina z njihovimi deli in opremo
46 Posredništvo in trgovina na debelo, razen z motornimi vozili
46.
110 Posredništvo pri prodaji kmetijskih surovin, živih živali, tekstilnih surovin, polizdelkov
46.
120 Posredništvo pri prodaji goriv, rud, kovin, tehničnih kemikalij
46.
130 Posredništvo pri prodaji lesa in gradbenega materiala
46.
140 Posredništvo pri prodaji strojev, industrijske opreme, ladij, letal
46.
150 Posredništvo pri prodaji pohištva, predmetov in naprav za gospodinjstvo in železnine
46.
160 Posredništvo pri prodaji tekstila, oblačil, krzna, obutve, usnjenih izdelkov
46.
170 Posredništvo pri prodaji živil, pijač, tobačnih izdelkov
46.
180 Specializirano posredništvo pri prodaji drugih določenih izdelkov
46.
190 Nespecializirano posredništvo pri prodaji raznovrstnih izdelkov
46.
210 Trgovina na debelo z žiti, tobakom, semeni in krmo
46.
220 Trgovina na debelo s cvetjem in rastlinami
46.
230 Trgovina na debelo z živimi živalmi
46.
240 Trgovina na debelo s kožami, usnjem
46.
310 Trgovina na debelo s sadjem in zelenjavo
46.
320 Trgovina na debelo z mesom in mesnimi izdelki
46.
330 Trgovina na debelo z mlekom, mlečnimi izdelki, jajci, jedilnimi olji in maščobami
46.
340 Trgovina na debelo s pijačami
46.
350 Trgovina na debelo s tobačnimi izdelki
46.
360 Trgovina na debelo s sladkorjem, čokolado, sladkornimi izdelki
46.
370 Trgovina na debelo s kavo, čajem, kakavom, začimbami
46.
380 Trgovina na debelo z drugimi živili, tudi z ribami, raki, mehkužci
46.
390 Nespecializirana trgovina na debelo z živili, pijačami, tobačnimi izdelki
46.
410 Trgovina na debelo s tekstilom
46.
420 Trgovina na debelo z oblačili in obutvijo
46.
430 Trgovina na debelo z električnimi gospodinjskimi napravami
46.
440 Trgovina na debelo s porcelanom, steklenino, čistili
46.
450 Trgovina na debelo s parfumi in kozmetiko
46.
460 Trgovina na debelo s farmacevtskimi izdelki ter medicinskimi potrebščinami in materiali
46.
470 Trgovina na debelo s pohištvom, preprogami in svetili
46.
480 Trgovina na debelo z urami in nakitom
46.
490 Trgovina na debelo z drugimi izdelki široke porabe
46.
510 Trgovina na debelo z računalniškimi napravami
46.
520 Trgovina na debelo z elektronskimi in telekomunikacijskimi napravami in deli
46.
610 Trgovina na debelo s kmetijskimi stroji, priključki, opremo
46.
620 Trgovina na debelo z obdelovalnimi stroji
46.
630 Trgovina na debelo z rudarskimi in gradbenimi stroji
46.
640 Trgovina na debelo s stroji za tekstilno industrijo
46.
650 Trgovina na debelo s pisarniškim pohištvom
46.
660 Trgovina na debelo s pisarniškimi stroji in opremo
46.
690 Trgovina na debelo z drugimi napravami in opremo
46.
710 Trgovina na debelo s trdimi, tekočimi in plinastimi gorivi
46.
720 Trgovina na debelo s kovinami in rudami
46.
730 Trgovina na debelo z lesom, gradbenim materialom in sanitarno opremo
46.
740 Trgovina na debelo s kovinskimi proizvodi, inštalacijskim materialom, napravami za ogrevanje
46.
750 Trgovina na debelo s kemičnimi izdelki
46.
760 Trgovina na debelo z drugimi polizdelki
46.
770 Trgovina na debelo z ostanki in odpadki
46.
900 Nespecializirana trgovina na debelo
47 Trgovina na drobno, razen z motornimi vozili
47.
110 Trgovina na drobno v nespecializiranih prodajalnah, pretežno z živili
47.
190 Druga trgovina na drobno v nespecializiranih prodajalnah
47.
210 Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah s sadjem in zelenjavo
47.
220 Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah z mesom in mesnimi izdelki
47.
230 Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah z ribami, raki, mehkužci
47.
240 Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah s kruhom, pecivom, testeninami, sladkornimi izdelki
47.
250 Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah s pijačami
47.
260 Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah s tobačnimi izdelki
47.
290 Druga trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah z živili
47.
301 Trgovina na drobno z lastnimi motornimi gorivi
47.
302 Posredništvo pri prodaji motornih goriv na drobno
47.
410 Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah z računalniškimi napravami in programi
47.
420 Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah s telekomunikacijskimi napravami
47.
430 Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah z avdio in video napravami
47.
510 Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah s tekstilom
47.
520 Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah z gradbenim materialom, kovinskimi izdelki, barvami in steklom
47.
530 Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah s preprogami, talnimi in stenskimi oblogami
47.
540 Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah z električnimi gospodinjskimi napravami
47.
590 Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah s pohištvom, svetili in drugje nerazvrščenimi predmeti za gospodinjstvo
47.
610 Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah s knjigami
47.
621 Trgovina na drobno s časopisi in revijami
47.
622 Trgovina na drobno s papirjem in pisalnimi potrebščinami
47.
630 Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah z glasbenimi in video zapisi
47.
640 Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah s športno opremo
47.
650 Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah z igračami in rekviziti za igre in zabavo
47.
710 Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah z oblačili
47.
720 Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah z obutvijo in usnjenimi izdelki
47.
730 Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah s farmacevtskimi izdelki
47.
740 Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah z medicinskimi in ortopedskimi pripomočki
47.
750 Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah s kozmetičnimi in toaletnimi izdelki
47.
761 Trgovina na drobno v cvetličarnah
47.
762 Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah z vrtnarsko opremo in hišnimi živalmi
47.
770 Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah z urami in nakitom
47.
781 Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah z očali
47.
782 Trgovina na drobno v specializiranih prodajalnah z umetniškimi izdelki
47.
789 Druga trgovina na drobno v drugih specializiranih prodajalnah
47.
790 Trgovina na drobno v prodajalnah z rabljenim blagom
47.
810 Trgovina na drobno na stojnicah in tržnicah z živili, pijačami in tobačnimi izdelki
47.
820 Trgovina na drobno na stojnicah in tržnicah s tekstilijami in obutvijo
47.
890 Trgovina na drobno na stojnicah in tržnicah z drugim blagom
47.
910 Trgovina na drobno po pošti ali po internetu
47.
990 Druga trgovina na drobno zunaj prodajaln, stojnic in tržnic.
(2)
Delodajalec in sindikat v posamezni družbi se lahko dogovorita, da se za odvisne družbe uporablja kolektivna pogodba, ki velja za obvladujočo družbo. Če sindikata v odvisni družbi ni, lahko delodajalec to uredi s splošnim aktom.
3. člen
Krajevna veljavnost
(1)
Kolektivna pogodba velja za vse delavce, zaposlene pri delodajalcih iz prejšnjega člena te pogodbe, ki imajo sedež na območju Republike Slovenije in za delavce, zaposlene pri delodajalcih, ki opravljajo delo na območju Republike Slovenije.
(2)
Za poslovodne osebe in vodilne delavce velja ta kolektivna pogodba, razen če so s pogodbo o zaposlitvi med delodajalcem in takšno osebo določena razmerja, pravice, dolžnosti ali odgovornosti urejena drugače.
(3)
Kolektivna pogodba velja tudi za učence, vajence, dijake in študente na praktičnem usposabljanju na podlagi posebne pogodbe, samo v določbah, ki se nanašajo nanje.
(4)
Določbe te kolektivne pogodbe o delovnem času veljajo tudi za delavce, ki pri delodajalcu opravljajo delo na podlagi pogodbe o zaposlitvi med delavcem in delodajalcem, ki opravlja dejavnost zagotavljanja dela delavca drugemu uporabniku.
4. člen
Časovna veljavnost
(1)
Kolektivna pogodba je sklenjena za določen čas, in sicer do 31. 12. 2011.
(2)
Kolektivna pogodba začne veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem listu RS.
(3)
Po prenehanju veljavnosti te kolektivne pogodbe se do sklenitve nove, vendar najdalj eno leto in pol, še naprej uporabljajo določbe te pogodbe.
5. člen
Pomen izrazov v tej kolektivni pogodbi
(1)
V kolektivni pogodbi uporabljena izraza »delodajalec« in »delavec«, zapisana v moški spolni slovnični obliki, sta uporabljena kot nevtralna za ženske in moške.
(2)
Poslovodne osebe so osebe, ki vodijo poslovanje pri delodajalcu in so s temi pooblastili vpisane v ustrezni register.
(3)
Vodilni delavec je tisti delavec, ki vodi poslovno področje ali organizacijsko enoto pri delodajalcu in ima pooblastila za sklepanje pravnih poslov ali za samostojne kadrovske in organizacijske odločitve. Delodajalec jih določi s statutom, aktom o ustanovitvi družbe, družbeno pogodbo oziroma pogodbo o ustanovitvi družbe, zadružnimi pravili, s sklepom ali sistemizacijo delovnih mest.
(4)
Izraz »trgovinska dejavnost« opredeljuje storitve, ki po standardni klasifikaciji dejavnosti sodijo v skupino: G – trgovina; vzdrževanje in popravila motornih vozil.
(5)
Splošni akt je akt delodajalca, ki na splošen način ureja posamezna vprašanja v zvezi z delovnimi razmerji v skladu z zakonom.
(6)
Izraz »organizacijska enota« pomeni gospodarsko družbo ali podjetnika posameznika kot celoto oziroma njegov sestavni del, ki združuje delavce pri opravljanju določenega delovnega procesa. Organizacijske enote določi delodajalec.
(7)
Akt o sistemizaciji delovnih mest je splošni akt delodajalca, ki določa delovna mesta in/ali vrsto dela, pogoje za opravljanje dela na posameznem delovnem mestu in/ali vrsto dela ter opis del in nalog posameznega delovnega mesta, ki se uvrščajo v isto vrsto dela. Vrsta dela je skupek opravil, del in nalog sorodnih ali primerljivih delovnih mest, za katera se zahtevajo enaki pogoji za opravljanje dela v skladu z določbami te kolektivne pogodbe in/ali akta o sistemizaciji. Delovno mesto je najmanjša organizacijska enota v strukturi delodajalca, v okviru katere se izvajajo posamezne naloge.
(8)
Projektno delo je delo, ki pomeni uvajanje novih organizacijskih, tehničnih, tehnoloških, splošnih in drugih sprememb in novosti, in ga ni mogoče opraviti zgolj z obstoječimi zaposlenimi.
(9)
Pomen izrazov, ki se nanašajo na plače in druge osebne prejemke, je naveden v poglavju o plačah.
6. člen
Enotni minimalni standardi
(1)
Določila te kolektivne pogodbe predstavljajo enotne minimalne standarde, razen ko je dogovorjeno odstopanje od teh standardov.
(2)
Odstopanje od standardov je dovoljeno na podlagi pisnega sporazuma med reprezentativnim sindikatom pri delodajalcu in delodajalcem, zlasti v primerih bistvenega poslabšanja poslovanja, ki bi lahko ogrozilo obstoj delodajalca, obstoj delovnih mest ali v podobnih utemeljenih primerih.
7. člen
Posebnosti ureditve za manjše delodajalce
Za manjšega delodajalca veljajo izjeme, kot jih opredeljuje ta kolektivna pogodba.
8. člen
Razvrstitev zahtevnosti del
(1)
Glede na zahtevnost se dela razvrstijo:
I. tarifni razred (enostavna dela):
Pomožna in enostavna dela, za katera se praviloma ne zahteva posebnih znanj.
II. tarifni razred (manj zahtevna dela):
Manj zahtevna dela, za katera se praviloma pričakuje znanje, pridobljeno z osnovno šolo in krajšim eno ali večmesečnim usposabljanjem ali ustrezno znanje s pridobljenimi izkušnjami za opravljanje dela.
III. tarifni razred (srednje zahtevna dela):
Srednje zahtevna dela, za katera se praviloma pričakuje znanje, pridobljeno z dvema letoma javno priznanega poklicnega ali strokovnega izobraževanja ali ustrezno znanje s pridobljenimi izkušnjami za opravljanje dela.
IV. tarifni razred (zahtevna dela):
Dela, ki jih delavci opravljajo samostojno in za katera se praviloma zahteva znanje, pridobljeno s tremi leti javno priznanega poklicnega ali strokovnega izobraževanja ali ustrezno znanje s pridobljenimi izkušnjami za opravljanje dela.
V. tarifni razred (bolj zahtevna dela):
Dela, ki jih delavci opravljajo samostojno, organizirajo in izvajajo proces dela organizacijskih enot, ali dajejo navodila za delo in za katera se praviloma zahteva znanje, pridobljeno s štirimi ali petimi leti javno priznanega poklicnega ali strokovnega izobraževanja in mojstrski, delovodski ali poslovodski izpit ali ustrezno znanje s pridobljenimi izkušnjami za opravljanje dela.
VI. tarifni razred (zelo zahtevna dela):
Dela, ki jih delavci opravljajo popolnoma samostojno, organizirajo in izvajajo proces dela organizacijskih enot, imajo pooblastilo za samostojno odločanje in za katera se praviloma zahteva znanje, pridobljeno z najmanj višjo strokovno izobrazbo ali ustrezno znanje s pridobljenimi izkušnjami za opravljanje dela.
VII. tarifni razred (visoko zahtevna dela):
Dela, ki odločilno vplivajo na poslovanje podjetja in za katera se zahteva znanje, praviloma pridobljeno z visoko strokovno izobrazbo ali več, ali ustrezno znanje s pridobljenimi izkušnjami za opravljanje dela.
(2)
Razvrstitev zahtevnosti del v tarifne razrede iz tega člena se uporablja pri razvrščanju delovnih mest in/ali vrste del, z aktom o sistemizaciji, ki ga sprejme delodajalec.
(3)
Skladno s to kolektivno pogodbo so tipična dela in naloge / vrste del v prodajalni v trgovini na drobno razvrščena najmanj v IV. tarifni razred. Tipična dela in naloge / vrste del v prodajalni v trgovini na drobno so: prodajanje potrošnikom, svetovanje potrošnikom o lastnostih blaga in sprejemanje plačil potrošnikov.
(4)
Delodajalec je dolžan pred sprejemom akta o sistemizaciji pridobiti mnenje sindikata. Ta določba ne velja za manjše delodajalce.
SKLENITEV POGODBE O ZAPOSLITVI
9. člen
Pogodba o zaposlitvi
(1)
Pogodba o zaposlitvi lahko poleg sestavin, ki jih določa zakon, ki ureja delovna razmerja, vsebuje:
-
tarifni in/ali plačilni razred, v katerega je razvrščeno delovno mesto,
-
osnovno plačo delavca, določeno v nacionalni valuti,
-
poskusno delo,
-
pripravništvo,
-
druge obveznosti delavca in delodajalca.
(2)
Pogodba o zaposlitvi z vodilnim delavcem mora vsebovati poleg sestavin, ki jih določa zakon, tudi določbo o tem, da se nanaša na vodilnega delavca.
10. člen
Drugi primeri sklepanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ki niso opredeljeni v zakonu, ki ureja delovna razmerja
(1)
Drugi primeri sklepanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas so:
-
zaposlitev pripravnika,
-
sklenitev pogodbe o zaposlitvi z vodilnim delavcem, ki je vezan na mandat.
(2)
Manjši delodajalec lahko sklepa pogodbo o zaposlitvi za določen čas izven primerov, določenih z zakonom in to kolektivno pogodbo.
11. člen
Časovna omejitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas o delu, ki je projektno organizirano
Pogodbo o zaposlitvi za pripravo oziroma izvedbo dela, ki je projektno organizirano, je dovoljeno skleniti z istim delavcem za isto delo, katerega neprekinjen čas trajanja bi bil do dokončanja projekta oziroma najdalj štiri leta.
12. člen
Pooblastila za odločanje
(1)
Poslovodne osebe delodajalca lahko za odločanje o urejanju in izvajanju pravic, obveznosti in odgovornosti delavcev pooblastijo tudi druge delavce (v nadaljnjem besedilu: pooblaščeni delavec).
(2)
Delodajalec mora o pooblaščenih delavcih in obsegu pooblastil za vsakega izmed njih obvestiti delavce na način, ki je običajen pri delodajalcu (oglasne deske, glasilo, intranet in podobno).
(3)
Delodajalec mora na podlagi pisne zahteve sindikalnega zaupnika sindikatu, katerega član je delavec, v roku treh delovnih dni, posredovati dokazilo o pooblaščenem delavcu in obsegu njegovih pooblastil.
13. člen
Pripravništvo
(1)
Pripravnik je oseba, ki sklene pogodbo o zaposlitvi prvič po končanem izobraževanju z namenom, da se usposobi za samostojno opravljanje dela, in ki v okviru programa izobraževanja za poklic ni imel praktičnega usposabljanja ali obvezne prakse v takšnem obsegu, da bi lahko samostojno opravljal delo.
(2)
Pripravništva ni potrebno opravljati delavcu, ki je v nadaljnjem izobraževanju v času trajanja delovnega razmerja dosegel višjo stopnjo strokovne izobrazbe v okviru svojega poklica ali stroke.
(3)
Pripravništvo se določi za različno dolga obdobja glede na stopnjo strokovne izobrazbe, če poseben zakon ne določa drugače:
-
za dela IV. in V. stopnje strokovne izobrazbe največ šest mesecev,
-
za dela VI. In VII. stopnje strokovne izobrazbe največ deset mesecev.
(4)
Pripravništvo se lahko podaljša za čas opravičene odsotnosti pripravnika z dela, ki traja dlje kot 20 delovnih dni, razen za čas letnega dopusta.
(5)
Pripravništvo poteka po programu, ki ga pripravi mentor. Mentor mora imeti najmanj enako stopnjo strokovne izobrazbe, kot se zahteva za delovno mesto, za katero se usposablja pripravnik in tri leta delovnih izkušenj ali ustrezno znanje s pridobljenimi izkušnjami za opravljanje dela in najmanj pet let delovnih izkušenj.
(6)
Mentor je dolžan:
Za ogled celotnega čistopisa z dodatnimi funkcijami prikaza je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.