TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
-
Analiziraj sodbo
-
Napiši izvleček
-
Izdelaj povzetek
VDSS sklep Pdp 158/2010 - redna odpoved pogodbe o zaposlitvi – poslovni razlog – utemeljen razlog – rok za odpoved – seznanitev z razlogom
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
28.10.2010
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sklep Pdp 158/2010
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0006029
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi – poslovni razlog – utemeljen razlog – rok za odpoved – seznanitev z razlogom
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi se ugodi, izpodbijani del sodbe se razveljavi in se zadeva v tem obsegu vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.
Pritožbeni stroški so nadaljnji stroški postopka.
Pritožbeni stroški so nadaljnji stroški postopka.
JEDRO
Tožena stranka se je šele s prejemom sodbe, s katero je bila ugotovljena nezakonitost predhodne odpovedi pogodbe o zaposlitvi tožniku, seznanila z razlogom za odpoved. Tožnik je namreč šele z omenjeno sodbo pridobil pravico do reintegracije, toženi stranki pa je takrat postalo jasno, da ga ni mogoče reintegrirati, ker delovno mesto, na katerem je delo opravljal po predhodno odpovedani pogodbi o zaposlitvi, ne obstaja oziroma je zasedeno z drugim delavcem.
Obstoj poslovnega razloga se ugotavlja glede na delo, ki ga je tožnik dejansko opravljal, in ne glede na delo, za katero je imel sklenjeno pogodbo o zaposlitvi. To pomeni, da je tožena stranka dolžna dokazati, da dela, ki ga je tožnik dejansko opravljal, ne potrebuje več.
Obstoj poslovnega razloga se ugotavlja glede na delo, ki ga je tožnik dejansko opravljal, in ne glede na delo, za katero je imel sklenjeno pogodbo o zaposlitvi. To pomeni, da je tožena stranka dolžna dokazati, da dela, ki ga je tožnik dejansko opravljal, ne potrebuje več.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.