TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se kot neutemeljena zavrne.

Iz pogodbe o delovnem razmerju, ki je bila registrirana 15.10.1990, izhaja, da se delovno razmerje sklepa za nedoločen čas oziroma za določen čas od 1.10.1990 do 1.10.1992. Taka določba pa je, kot to pravilno ugotavljata nižji sodišči, nejasna in jo je zato treba, ker je pogodbo pripravila tožena stranka - pri tem ni pravno relevantno, kdo jo je v njenem imenu dejansko pripravil - v skladu z določbo 100. člena zakona o obligacijskih razmerjih razlagati v korist tožeče stranke.

Ker je tožeča stranka postavila zahtevek, da sodišče ugotovi, da odpoved delovnega razmerja ni dokončna in izvršljiva in posledično nato še reintegracijski zahtevek, sodišče ni imelo nobene osnove, da bi obravnavalo tožničine morebitne kršitve delovnih obveznosti, kot to uveljavlja tožena stranka.