na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
VDS sodba Pdp 983/2004 - izredna odpoved
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
10.11.2005
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDS sodba Pdp 983/2004
INTERNA OZNAKA (*)
VDS03386
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
izredna odpoved
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožba se zavrne in se potrdi sodba sodišča prve stopnje.
JEDRO
1. Če je podana izredna odpoved PZ iz razloga po 1. alinei 1.
odstavka 111. člena ZDR (kršitev pogodbene ali druge obveznosti
iz delovnega razmerja, ki ima vse znake kaznivega dejanja),
morajo biti podani vsi znaki kaznivega dejaja, sicer odpoved PZ
ni zakonita. Sam prenos podatkov s službenega računalnika na
delavčev osebni računalnik še ne predstavlja zlorabe podatkov, če
ne gre za to, da bi delavec s tem tretji osebi omogočal, da pride
do podatkov, ki so določeni za poslovno tajnost, oz. da je
podatke zbiral z namenom, da bi jih izročil nepoklicani osebi.
Ker delodajalec tega ni niti zatrjeval, poleg tega pa ti podatki
nibilo določen kot poslovna skrivnost z zakonom ali splošnim
aktom delodajalca niso podani vsi znaki kaznivega dejanja
izdaje in neupravičene uporabe poslovne tajnosti po 241.
členu KZ RS.
2. Ker bi bila tudi kršitev po 2. alinei 1. odstavka 111. člena
ZDR podana le v primeru, če bi tožnik izkoriščal poslovno
skrivnost za svojo osebno uporabo ali zaradi izdaje tretji osebi,
česar pa tožena stranka tožniku ni nikoli očitala, podana izredna
odpoved PZ ni zakonita.
odstavka 111. člena ZDR (kršitev pogodbene ali druge obveznosti
iz delovnega razmerja, ki ima vse znake kaznivega dejanja),
morajo biti podani vsi znaki kaznivega dejaja, sicer odpoved PZ
ni zakonita. Sam prenos podatkov s službenega računalnika na
delavčev osebni računalnik še ne predstavlja zlorabe podatkov, če
ne gre za to, da bi delavec s tem tretji osebi omogočal, da pride
do podatkov, ki so določeni za poslovno tajnost, oz. da je
podatke zbiral z namenom, da bi jih izročil nepoklicani osebi.
Ker delodajalec tega ni niti zatrjeval, poleg tega pa ti podatki
nibilo določen kot poslovna skrivnost z zakonom ali splošnim
aktom delodajalca niso podani vsi znaki kaznivega dejanja
izdaje in neupravičene uporabe poslovne tajnosti po 241.
členu KZ RS.
2. Ker bi bila tudi kršitev po 2. alinei 1. odstavka 111. člena
ZDR podana le v primeru, če bi tožnik izkoriščal poslovno
skrivnost za svojo osebno uporabo ali zaradi izdaje tretji osebi,
česar pa tožena stranka tožniku ni nikoli očitala, podana izredna
odpoved PZ ni zakonita.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.