na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča
Sodba VIII Ips 127/2008 - izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - hujša kršitev obveznosti iz delovnega razmerja - nevestno opravljanje dela - neupoštevanje navodil delodajal...
SODIŠČE
Vrhovno sodišče
ODDELEK
Delovno-socialni oddelek
DATUM ODLOČBE
23.6.2009
OPRAVILNA ŠTEVILKA
Sodba VIII Ips 127/2008
INTERNA OZNAKA
VS3003828
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - hujša kršitev obveznosti iz delovnega razmerja - nevestno opravljanje dela - neupoštevanje navodil delodajalca - nemožnost nadaljevanja delovnega razmerja
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Revizija se zavrne.
JEDRO
Tožnik je s prevzemanjem in prerazporejanjem ostalih del, ki niso bila nujna, ter zavračanjem izvajanja del po odredbi nadrejenih delavcev ali drugih stalnih naročnikov, za katere tako določi delodajalec, ravnal v nasprotju z določbami 31. in 32. člena ZDR.
Brezpredmetne so revizijske navedbe, da je predpostavljena delavka tožnika udarila in da se je delavce na delovnem mestu pri toženi stranki fizično napadalo in maltretiralo.
Tožnik bi v zvezi s tem od delodajalca lahko zahteval odpravo kršitev in v primeru, da mu je zaradi tega nastala škoda, tudi odškodnino, ne more pa to vplivati na
zakonitost izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi, ki je bila tožniku podana zato, ker dela ni opravljal vestno in ni upošteval zahtev in navodil delodajalca.
Brezpredmetne so revizijske navedbe, da je predpostavljena delavka tožnika udarila in da se je delavce na delovnem mestu pri toženi stranki fizično napadalo in maltretiralo.
Tožnik bi v zvezi s tem od delodajalca lahko zahteval odpravo kršitev in v primeru, da mu je zaradi tega nastala škoda, tudi odškodnino, ne more pa to vplivati na
zakonitost izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi, ki je bila tožniku podana zato, ker dela ni opravljal vestno in ni upošteval zahtev in navodil delodajalca.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.