Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi za dejavnosti pridobivanja in predelave nekovinskih rudnin Slovenije

OBJAVLJENO V: Uradni list RS 79-3542/2008, stran 11531 DATUM OBJAVE: 1.8.2008

VELJAVNOST: od 17.7.2008 / UPORABA: od 1.8.2008

RS 79-3542/2008

Verzija 1 / 1

Čistopis se uporablja od 1.8.2008 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 19.2.2026: AKTUALEN.

Časovnica

Na današnji dan, 19.2.2026 je:

  • ČISTOPIS
  • AKTUALEN
  • UPORABA ČISTOPISA
  • OD 1.8.2008
    DO nadaljnjega
Format datuma: dan pika mesec pika leto, na primer 20.10.2025
  •  
  • Vplivi
  • Čistopisi
rev
fwd
3542. Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi za dejavnosti pridobivanja in predelave nekovinskih rudnin Slovenije

Gospodarska zbornica Slovenije, Združenje za nekovine, Ljubljana

in
Združenje delodajalcev Slovenije, Sekcija za kemijo Ljubljana
kot predstavnika delodajalcev
ter
Zveza svobodnih sindikatov Slovenije, Sindikat kemične, nekovinske in gumarske industrije Slovenije, Ljubljana
kot predstavnik delojemalcev
sklepajo

T A R I F N O   P R I L O G O 
h Kolektivni pogodbi za dejavnosti pridobivanja in predelave nekovinskih rudnin Slovenije
1. Najnižje osnovne plače po tarifnih razredih

(1)

Zneski najnižjih osnovnih plač po tej kolektivni pogodbi po tarifnih razredih za avgust 2008 znašajo:
+---------------------+----------------------------------------+
|                     |                  EUR                   |
+---------------------+---------------------+------------------+
|    Tarifni razred   |   Mesečni znesek    |  Znesek na uro   |
|                     |  (velja za 174 ur)  |                  |
+---------------------+---------------------+------------------+
|          I          |       405,42        |       2,33       |
+---------------------+---------------------+------------------+
|          II         |       440,22        |       2,53       |
+---------------------+---------------------+------------------+
|         III         |       485,46        |       2,79       |
+---------------------+---------------------+------------------+
|          IV         |       534,18        |       3,07       |
+---------------------+---------------------+------------------+
|          V          |       596,82        |       3,43       |
+---------------------+---------------------+------------------+
|          VI         |       701,22        |       4,03       |
+---------------------+---------------------+------------------+
|         VII         |       788,22        |       4,53       |
+---------------------+---------------------+------------------+
|         VIII        |       927,42        |       5,33       |
+---------------------+---------------------+------------------+
|          IX         |      1,099,68       |       6,32       |
+---------------------+---------------------+------------------+
2. Uskladitev najnižjih osnovnih plač za leto 2008
Če bo povprečna letna inflacija v obdobju januar–december 2008 v primerjavi z obdobjem januar–december 2007 presegla 4,55%, se najnižje osnovne plače po tej kolektivni pogodbi za januar 2009 dodatno povečajo za razliko med 4,55% in dejansko povprečno letno inflacijo.
3. Uskladitev najnižjih osnovnih plač v letu 2009

(1)

Najnižje osnovne plače po tej kolektivni pogodbi se za avgust 2009 povečajo za 2,3 odstotka.

(2)

Če bo povprečna letna inflacija v obdobju januar–december 2009 v primerjavi z obdobjem januar–december 2008 presegla 2,7 odstotka, se najnižje osnovne plače po tej kolektivni pogodbi za januar 2010 dodatno povečajo za razliko med 2,7 odstotka in dejansko povprečno letno inflacijo.
4. Plačilo za poslovno uspešnost

(1)

Delodajalci, ki v poslovnem letu niso izplačevali dela plač iz naslova poslovne uspešnosti, so dolžni po zaključku poslovnega leta reprezentativnemu sindikatu pri delodajalcu predložiti podatke o bruto dodani vrednosti na zaposlenega.

(2)

Bruto dodana vrednost na zaposlenega se izračuna tako, da se od kosmatega donosa od poslovanja odštejejo stroški blaga, materiala in storitev ter drugi poslovni dohodki. Tako dobljeno vrednost se nato deli s povprečnim številom zaposlencev na podlagi delovnih ur.