TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se zavrne.

Sodna presoja zakonitosti odpovedi je omejena na zakonitost tistega odpovednega razloga, zaradi katerega je delodajalec pogodbo dejansko odpovedal, in sicer le v okviru opisanih kršitev pogodbenih in drugih obveznosti iz delovnega razmerja. Sodišče v sodnem sporu ne more ugotavljati morebitnih drugih kršitev ali razlogov za odpoved, na katere se ni skliceval že delodajalec. Kršitev pogodbenih obveznosti v izredni odpovedi je navedena brez znakov nekega kaznivega dejanja, kar ne zadošča za opredelitev te odpovedi kot odpovedi iz odpovednega razloga po 1. alineji 1. odstavka 111. člena ZDR, na katerega se je oprl delodajalec.