TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
-
Analiziraj sodbo
-
Napiši izvleček
-
Izdelaj povzetek
VDSS sodba Pdp 752/2015 - vračilo preveč izplačane plače - položajni dodatek - nično določilo pogodbe o zaposlitvi
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
10.12.2015
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba Pdp 752/2015
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0015456
SENAT, SODNIK
Ruža Križnar Jager (preds.), Jelka Zorman Bogunovič (poroč.), Silva Donko
INSTITUT VSRS
vračilo preveč izplačane plače - položajni dodatek - nično določilo pogodbe o zaposlitvi
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO - JAVNI USLUŽBENCI
IZREK
Pritožbi se ugodi in se sodba sodišča prve stopnje spremeni tako, da se glasi:
„1. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki vrniti preveč plačano plačo za čas od 1. 12. 2010 do 31. 3. 2011 v višini 333,39 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 30. 8. 2013 do plačila, v roku 15 dni.
2. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti stroške postopka v znesku 52,00 EUR v roku 15 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od dneva izteka paricijskega roka dalje do plačila.“
„1. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki vrniti preveč plačano plačo za čas od 1. 12. 2010 do 31. 3. 2011 v višini 333,39 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 30. 8. 2013 do plačila, v roku 15 dni.
2. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti stroške postopka v znesku 52,00 EUR v roku 15 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od dneva izteka paricijskega roka dalje do plačila.“
JEDRO
Določbe 3. odstavka 3.a člena ZSPJS-S ni mogoče razlagati tako, da odkazuje na uporabo 190. in 191. člena OZ. Ker so določbe ZSPJS o plačah v javnem sektorju (zlasti glede na 3. člen) prisilne narave, je potrebno uporabiti določbo 86. člena OZ, ki govori o ničnosti pogodbe. Pogodbeno določilo, ki določa, da je javni uslužbenec upravičen do višje plače, kot je zakonsko določena, je nično, nično pogodbeno določilo pa nima pravnega učinka. Javni uslužbenec dobi plačo le v višini, kot jo določa zakon oziroma podzakonski akti (npr. uredbe) ali kolektivne pogodbe, če pa mu je bila izplačana višja plača od tako določene, pa mora razliko vrniti.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.