TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča
Sklep VIII Ips 109/2013 - prenehanje pogodbe o zaposlitvi – poslovodna oseba – pogodba o zaposlitvi s poslovodno osebo - pogodba o zaposlitvi za določen čas - razlaga pogodbe
Odločitev o revizijskih stroških se pridrži za končno odločbo.
n tožniku ponuditi drugo ustrezno zaposlitev po prenehanju funkcije ne pomeni, da je bila s tožnikom tudi že sklenjena pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas. Tožnik je imel s toženo stranko sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za določen čas za poslovodenja družbe z dne 22. 3. 2007, pri čemer je ta pogodba v tretjem odstavku 2. člena določala, da mu preneha delovno razmerje z družbo v trenutku, ko mu preneha funkcija namestnika predsednika uprave. Z aneksom sta se stranki dogovorili, da bo tožena stranka tožniku po prenehanju njegove funkcije namestnika predsednika uprave ponudila novo oziroma drugo zaposlitev, ki bo ustrezala njegovi izobrazbi in strokovnim znanjem. Šlo je torej za zavezo ponudbe (nove) zaposlitve na drugem delovnem mestu, ki jo tožnik lahko sprejme ali pa ne in ne za spremembo trajanja pogodbe o zaposlitvi, sklenjene za delovno mesto namestnik predsednika uprave.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.