TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbi tožene stranke se delno ugodi in se izpodbijana sodba v 1., 2., 3. in 7. točki izreka spremeni tako, da se na novo glasi:

a) „Zavrne se zahtevek tožnika:

1. Ugotovi se, da je odpoved pogodbe o zaposlitvi, podana s sklepom z dne 29. 9. 2009, nezakonita.

2. Tožeči stranki delovno razmerje pri toženi stranki ni prenehalo z dne 30. 9. 2009, temveč je trajalo do 31. 10. 2009, tožena stranka pa je dolžna tožnika prijaviti v zavarovanje za vpis v matično evidenco ZPIZ za čas od 1. 10. 2009 do 31. 10. 2009 ter ji za to obdobje poravnati vse prispevke od bruto mesečne plače v višini 3. 383,04 EUR, v 8 dneh pod izvršbo.

3. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki za mesec oktober 2009 obračunati bruto mesečno plačo v višini 3.383,04 EUR, po plačilu davkov in prispevkov pa tožeči stranki izplačati ustrezen neto znesek plače z vsemi dodatki po pogodbi o zaposlitvi z dne 27. 5. 2009, v roku 8 dni pod izvršbo.

7. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti stroške postopka v roku 8 dni po prejemu pisnega odpravka sodbe, po izteku tega roka pa do plačila z zakonskimi zamudnimi obrestmi, pod izvršbo.“

b) Tožnik sam krije svoje stroške postopka na prvi stopnji, tožena stranka sama krije stroške postopka na prvi stopnji.

II. V preostalem se pritožba tožene stranke in v celoti pritožba tožnika zavrneta in se v nespremenjenem delu potrdi izpodbijana sodba sodišča prve stopnje.

III. Tožnik sam krije svoje pritožbene stroške.

Poskusno delo je poseben pogoj, ki ga mora delavec uspešno opraviti, če hoče nadaljevati delovno razmerje. Iz tega razloga je neuspešno opravljeno poskusno delo razlog za izredno odpoved delodajalca, predpostavlja se, da ob upoštevanju vseh okoliščin in interesov obeh pogodbenih strank ni mogoče nadaljevati delovnega razmerja do izteka odpovednega roka.