TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožba tožnika se zavrne kot neutemeljena, pritožbi tožene stranke pa se ugodi in se izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje spremeni tako, da se glasi:

"I. Zavrne se tožbeni zahtevek, ki se glasi:

"Tožena stranka je dolžna tožeči stranki v roku 8 dni plačati razliko v plači iz naslova povečanega obsega dela:

- v višini 14 % osnovne plače za mesec avgust 2012 oz. znesek v višini 140,50 EUR,

- v višini 14 % osnovne plače za mesec september 2012 oz. znesek v višini 140,50 EUR,

- v višini 10 % osnovne plače za mesec oktober 2012 oz. znesek v višini 100,35 EUR,

- v višini 14 % osnovne plače za mesec november 2012 oz. znesek v višini 140,50 EUR,

- v višini 8 % osnovne plače za mesec december 2012 oz. znesek v višini 80,28 EUR,

- v višini 14 % osnovne plače za mesec januar 2013 oz. znesek v višini 140,50 EUR,

- v višini 10 % osnovne plače za mesec februar 2013 oz. znesek v višini 100,35 EUR,

- v višini 10 % osnovne plače za mesec marec 2013 oz. znesek v višini 100,35 EUR,

- v višini 10 % osnovne plače za mesec april 2013 oz. znesek v višini 100,35 EUR,

- v višini 10 % osnovne plače za mesec maj 2013 oz. znesek v višini 100,35 EUR,

- v višini 14 % osnovne plače za mesec junij 2013 oz. znesek v višini 139,63 EUR,

- v višini 14 % osnovne plače za mesec julij 2013 oz. znesek v višini 139,63 EUR,

- v višini 14 % osnovne plače za mesec avgust 2013 oz. znesek v višini 139,63 EUR,

- v višini 10 % osnovne plače za mesec september 2013 oz. znesek v višini 99,74 EUR,

- v višini 10 % osnovne plače za mesec oktober 2013 oz. znesek v višini 99,74 EUR,

- v višini 10 % osnovne plače za mesec november 2013 oz. znesek v višini 99,74 EUR,

- v višini 10 % osnovne plače za mesec december 2013 oz. znesek v višini 99,74 EUR,

- v višini 10 % osnovne plače za mesec januar 2014 oz. znesek v višini 99,74 EUR,

- v višini 10 % osnovne plače za mesec februar 2014 oz. znesek v višini 99,74 EUR,

- v višini 10 % osnovne plače za mesec marec 2014 oz. znesek v višini 99,74 EUR,

- v višini 10 % osnovne plače za mesec april 2014 oz. znesek v višini 99,74 EUR,

- v višini 10 % osnovne plače za mesec maj 2014 oz. znesek v višini 99,74 EUR,

- v višini 9 % osnovne plače za mesec junij 2014 oz. znesek v višini 89,76 EUR,

- v višini 14 % osnovne plače za mesec julij 2014 oz. znesek v višini 139,63 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 31. 8. 2014 do plačila,

- v višini 14 % osnovne plače za mesec avgust 2014 oz. znesek v višini 139,63 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 9. 2014 do plačila,

- v višini 8 % osnovne plače za mesec september 2014 oz. znesek v višini 79,79 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 10. 2014 do plačila,

- v višini 10 % osnovne plače za mesec oktober 2014 oz. znesek v višini 99,74 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 11. 2014 do plačila,

- v višini 10 % osnovne plače za mesec november 2014 oz. znesek v višini 99,74 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 12. 2014 do plačila,

- v višini 9 % osnovne plače za mesec december 2014 oz. znesek v višini 89,76 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 1. 2015 do plačila,

- v višini 10 % osnovne plače za mesec januar 2015 oz. znesek v višini 99,74 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 2. 2015 do plačila,

- v višini 9 % osnovne plače za mesec februar 2015 oz. znesek v višini 89,76 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 3. 2015 do plačila,

- v višini 10 % osnovne plače za mesec marec 2015 oz. znesek v višini 99,74 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 4. 2015 do plačila,

- v višini 10 % osnovne plače za mesec april 2015 oz. znesek v višini 99,74 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 5. 2015 do plačila,

- v višini 9 % osnovne plače za mesec maj 2015 oz. znesek v višini 89,76 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 6. 2015 do plačila,

- v višini 9 % osnovne plače za mesec junij 2015 oz. znesek v višini 89,76 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 7. 2015 do plačila,

- v višini 8 % osnovne plače za mesec julij 2015 oz. znesek v višini 79,79 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 8. 2015 do plačila,

- v višini 14 % osnovne plače za mesec avgust 2015 oz. znesek v višini 139,63 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 9. 2015 do plačila,

- v višini 9 % osnovne plače za mesec september 2015 oz. znesek v višini 89,76 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 10. 2015 do plačila,

- v višini 14 % osnovne plače za mesec oktober 2015 oz. znesek v višini 139,63 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 11. 2015 do plačila,

- v višini 8% osnovne plače za mesec november 2015 oz. znesek v višini 79,79 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 12. 2015 do plačila,

- v višini 9 % osnovne plače za mesec december 2015 oz. znesek v višini 97,01 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 1. 2016 do plačila,

- v višini 14 % osnovne plače za mesec januar 2016 oz. znesek v višini 150,91 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 2. 2016 do plačila,

- v višini 10 % osnovne plače za mesec februar 2016 oz. znesek v višini 107,79 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 3. 2016 do plačila,

- v višini 14 % osnovne plače za mesec marec 2016 oz. znesek v višini 150,91 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 4. 2016 do plačila,

- v višini 9 % osnovne plače za mesec april 2016 oz. znesek v višini 97,01 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 5. 2016 do plačila,

- v višini 14 % osnovne plače za mesec maj 2016 oz. znesek v višini 150,91 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 6. 2016 do plačila,

- v višini 8 % osnovne plače za mesec junij 2016 oz. znesek v višini 86,23 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 7. 2016 do plačila,

- v višini 8 % osnovne plače za mesec julij 2016 oz. znesek v višini 86,23 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 8. 2016 do plačila,

- v višini 14 % osnovne plače za mesec avgust 2016 oz. znesek v višini 150,91 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 9. 2016 do plačila,

- višini 9 % osnovne plače za mesec september 2016 oz. znesek v višini 97,69 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 10. 2016 do plačila,

- v višini 14 % osnovne plače za mesec oktober 2016 oz. znesek v višini 151,96 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 11. 2016 do plačila,

- v višini 14 % osnovne plače za mesec november 2016 oz. znesek v višini 151,96 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 12. 2016 do plačila,

- v višini 10 % osnovne plače za mesec december 2016 oz. znesek v višini 108,54 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 1. 2017 do plačila,

- v višini 14 % osnovne plače za mesec januar 2017 oz. znesek v višini 151,96 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 2. 2017 do plačila,

- v višini 9 % osnovne plače za mesec februar 2017 oz. znesek v višini 97,69 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 3. 2017 do plačila,

- v višini 9 % osnovne plače za mesec marec 2017 oz. znesek v višini 97,69 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 4. 2017 do plačila,

- v višini 8 % osnovne plače za mesec april 2017 oz. znesek v višini 86,83 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 5. 2017 do plačila,

- v višini 8 % osnovne plače za mesec maj 2017 oz. znesek v višini 86,83 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 6. 2017 do plačila,

- v višini 10 % osnovne plače za mesec junij 2017 oz. znesek v višini 108,54 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 7. 2017 do plačila,

- v višini 14 % osnovne plače za mesec julij 2017 oz. znesek v višini 151,96 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 8. 2017 do plačila,

- v višini 8 % osnovne plače za mesec avgust 2017 oz. znesek v višini 86,83 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 9. 2017 do plačila,

- v višini 14 % osnovne plače za mesec september 2017 oz. znesek v višini 158,04 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 10. 2017 do plačila,

- v višini 9 % osnovne plače za mesec oktober 2017 oz. znesek v višini 101,59 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 11. 2017 do plačila,

- v višini 9 % osnovne plače za mesec november 2017 oz. znesek v višini 101,59 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 12. 2017 do plačila,

- v višini 9 % osnovne plače za mesec december 2017 oz. znesek v višini 101,59 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 1. 2018 do plačila,

- v višini 8 % osnovne plače za mesec januar 2018 oz. znesek v višini 90,31 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 2. 2018 do plačila,

- v višini 8 % osnovne plače za mesec februar 2018 oz. znesek v višini 90,31 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 3. 2018 do plačila,

- v višini 10 % osnovne plače za mesec marec 2018 oz. znesek v višini 112,88 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 4. 2018 do plačila,

- v višini 8 % osnovne plače za mesec april 2018 oz. znesek v višini 90,31 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 5. 2018 do plačila,

- v višini 8 % osnovne plače za mesec maj 2018 oz. znesek v višini 90,31 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 6. 2018 do plačila,

- v višini 14 % osnovne plače za mesec junij 2018 oz. znesek v višini 158,04 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 7. 2018 do plačila,

- v višini 8 % osnovne plače za mesec julij 2018 oz. znesek v višini 90,31 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 8. 2018 do plačila,

- v višini 8 % osnovne plače za mesec avgust 2018 oz. znesek v višini 90,31 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 9. 2018 do plačila,

- v višini 14 % osnovne plače za mesec september 2018 oz. znesek v višini 158,04 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 10. 2018 do plačila,

- v višini 10 % osnovne plače za mesec oktober 2018 oz. znesek v višini 112,88 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 11. 2018 do plačila,

- v višini 8 % osnovne plače za mesec november 2018 oz. znesek v višini 90,31 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 12. 2018 do plačila,

- v višini 10 % osnovne plače za mesec december 2018 oz. znesek v višini 112,88 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 1. 2019 do plačila,

- v višini 10 % osnovne plače za mesec januar 2019 oz. znesek v višini 112,88 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 2. 2019 do plačila,

- v višini 10 % osnovne plače za mesec februar 2019 oz. znesek v višini 112,88 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 3. 2019 do plačila,

- v višini 14 % osnovne plače za mesec marec 2019 oz. znesek v višini 158,04 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 4. 2019 do plačila,

- v višini 10 % osnovne plače za mesec april 2019 oz. znesek v višini 112,88 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 5. 2019 do plačila,

- v višini 14 % osnovne plače za mesec maj 2019 oz. znesek v višini 158,04 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 6. 2019 do plačila,

- v višini 10 % osnovne plače za mesec junij 2019 oz. znesek v višini 112,88 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 7. 2019 do plačila,

- v višini 14 % osnovne plače za mesec julij 2019 oz. znesek v višini 158,04 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 8. 2019 do plačila,

- v višini 10 % osnovne plače za mesec avgust 2019 oz. znesek v višini 112,88 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 9. 2019 do plačila,

- v višini 14 % osnovne plače za mesec september 2019 oz. znesek v višini 158,04 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 10. 2019 do plačila,

- v višini 10 % osnovne plače za mesec oktober 2019 oz. znesek v višini 112,88 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od 6. 11. 2019 do plačila."

III. Tožnik je dolžan toženi stranki povrniti stroške sodnega postopka pred sodiščem prve stopnje v znesku 1.055,70 EUR v roku 8 dni brezobrestno, po poteku tega roka pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi dalje do plačila, svoje stroške postopka pa tožnik krije sam."

II. Tožnik sam krije svoje stroške pritožbenega postopka, toženi stranki pa je dolžan povrniti njene stroške pritožbe v znesku 229,50 EUR v roku 8 dni brezobrestno, po poteku tega roka pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi dalje do plačila.

Glede na to, da je tožnik 30 % delovnega časa opravljal naloge svojega delovnega mesta, 70 % delovnega časa pa naloge, ki se nanašajo na vzdrževanje vozil in čiščenje orožja, ni šlo za preseganje pričakovanih rezultatov. Za odločitev o tožnikovem tožbenem zahtevku je ključno vprašanje nastanka prikrajšanja ter kvečjemu še vprašanje plačila za (enako) opravljeno dejansko delo. Po prvem odstavku 43. člena ZDR-1, ki se na podlagi 5. člena ZJU uporablja za javne uslužbence, mora delodajalec delavcu zagotoviti delo, za katerega sta se dogovorila s pogodbo o zaposlitvi. Če delavec opravlja drugo delo (npr. del delovnega časa delo enega delovnega mesta, del pa delo drugega delovnega mesta), je upravičen do plačila po dejanskem delu. Če je drugo delo enako ovrednoteno, kot delo delovnega mesta, za katerega je sklenjena pogodba o zaposlitvi, do dodatnega plačila ni upravičen. Do dodatnega plačila je upravičen le, če opravlja naloge višje ovrednotenega delovnega mesta. Glede na ugotovitev, da sta obe delovni mesti nižje oziroma enako ovrednoteni kot delovno mesto "upravnik V", tožnik torej na tej podlagi ni upravičen do plačila.