na dokumentu
Portal TFL
VDSS sodba Pdp 210/2011 - izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - zagovor - okoliščine, zaradi katerih je od delodajalca neupravičeno pričakovati, da delavcu omogoči zagovor ...
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
25.5.2011
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba Pdp 210/2011
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0006831
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - zagovor - okoliščine, zaradi katerih je od delodajalca neupravičeno pričakovati, da delavcu omogoči zagovor - vročanje - osebna vročitev - sodna razveza - odškodnina - kriteriji za odmero
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi tožeče stranke se delno ugodi in se sodba sodišča prve stopnje v drugem odstavku 2. točke izreka delno spremeni tako, da se glasi:
„Tožena stranka je dolžna tožeči stranki izplačati znesek 15.436,00 EUR, v 8 dneh, v presežku za znesek 54.026,00 EUR in za vpis delovne dobe v delovno knjižico od 1. 1. 2009 do 17. 11. 2010 se tožbeni zahtevek zavrne.“
V preostalem se pritožba tožeče stranke in v celoti pritožba tožene stranke zavrneta ter se v nespremenjenem izpodbijanem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.
Tožena stranka je dolžna v 8 dneh od vročitve te sodbe tožeči stranki povrniti njene pritožbene stroške v znesku 46,20 EUR, stroške odgovora na pritožbo pa krije tožeča stranka sama.
„Tožena stranka je dolžna tožeči stranki izplačati znesek 15.436,00 EUR, v 8 dneh, v presežku za znesek 54.026,00 EUR in za vpis delovne dobe v delovno knjižico od 1. 1. 2009 do 17. 11. 2010 se tožbeni zahtevek zavrne.“
V preostalem se pritožba tožeče stranke in v celoti pritožba tožene stranke zavrneta ter se v nespremenjenem izpodbijanem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.
Tožena stranka je dolžna v 8 dneh od vročitve te sodbe tožeči stranki povrniti njene pritožbene stroške v znesku 46,20 EUR, stroške odgovora na pritožbo pa krije tožeča stranka sama.
JEDRO
Tožbenega zahtevka za plačilo odškodnine ob sodni razvezi pogodbe o zaposlitvi ni mogoče zavrniti zgolj na podlagi premoženjskih razmer delavca (češ da ima dovolj premoženja, da njegov socialni položaj ne bo ogrožen).
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.