TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Reviziji se delno ugodi, sodbi sodišč druge in prve stopnje se razveljavita glede dela drugega odstavka izreka sodbe sodišča prve stopnje, ki se glasi, da "je tožena stranka dolžna tožnico pozvati nazaj na delo" in se v tem delu zadeva vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.

V preostalem se revizija zavrne.

Odločitev o revizijskih stroških se pridrži za končno odločbo.

Sodišče je sicer pravilno presodilo, da se spor med toženo stranko in tožničinim možem ne nanaša na tožnico, zaradi česar se pri odločanju o sodni razvezi pogodbe o zaposlitvi ne more upoštevati. Presoja se namreč možnost nadaljevanja delovnega razmerja s tožnico in ne z njenim možem. Zgolj dejstvo obstoja osebnega odnosa med delavcem in osebo, ki je z delodajalcem v sporu ali opravlja konkurenčno dejavnost ne more biti dovolj (brez izkazanega obstoja drugih okoliščin), da upraviči porušeno zaupanje delodajalca do delavca. Vendar pa bi lahko bilo pomembno, če bi se izkazalo, da je tožnica za morebitna škodljiva dejanja svojega moža vedela in pri njih celo sodelovala.