Nalaganje dokumenta...
Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju evropske zadruge (ZSDUEZ)
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 79-3447/2006, stran 8482 DATUM OBJAVE: 27.7.2006
VELJAVNOST: od 11.8.2006 / UPORABA: od 18.8.2006
RS 79-3447/2006
Verzija
1 / 1
Čistopis se uporablja od 18.8.2006 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 7.3.2026: AKTUALEN.
3447. Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju evropske zadruge (ZSDUEZ)
Na podlagi druge alinee prvega odstavka 107. člena in prvega odstavka 91. člena Ustave Republike Slovenije izdajam
U K A Z
o razglasitvi Zakona o sodelovanju delavcev pri upravljanju evropske zadruge (ZSDUEZ)
Razglašam Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju evropske zadruge (ZSDUEZ), ki ga je sprejel Državni zbor Republike Slovenije na seji 14. julija 2006.
001-22-117/06
Ljubljana, dne 24. julija 2006
dr. Janez Drnovšek l.r. Predsednik Republike Slovenije
Z A K O N
O SODELOVANJU DELAVCEV PRI UPRAVLJANJU EVROPSKE ZADRUGE (ZSDUEZ)
I. SPLOŠNE DOLOČBE
1. člen
(vsebina zakona)
Ta zakon v pravni red Republike Slovenije prenaša Direktivo Sveta 2003/72/ES z dne 22. julija 2003 o dopolnitvi statuta evropske zadruge glede udeležbe delavcev (UL L št. 207 z dne 18. avgusta 2003, str. 25) ter ureja načine sodelovanja delavk in delavcev (v nadaljnjem besedilu: delavcev) pri upravljanju evropske zadruge (Societas Cooperativa Europaea, v nadaljnjem besedilu: SCE).
2. člen
(veljavnost zakona)
Ta zakon velja za SCE, ki imajo ali bodo imele sedež v Republiki Sloveniji. Ne glede na sedež SCE velja ta zakon tudi za delavce SCE, ki so zaposleni v Republiki Sloveniji v udeleženih pravnih osebah in odvisnih družbah ter podružnicah SCE, ki imajo ali bodo imele sedež v drugi državi članici Evropske unije ali Evropskega gospodarskega prostora (v nadaljnjem besedilu: država članica).
3. člen
(pomen izrazov)
Izrazi, uporabljeni v tem zakonu, imajo naslednji pomen:
a)
SCE je zadruga, ki je ustanovljena v skladu z Uredbo Sveta (ES) št. 1435/2003/ES z dne 22. julija 2003 o statutu evropske zadruge (SCE) (UL L št. 207 z dne 18. avgusta 2003, str. 1; v nadaljnjem besedilu: Uredba 1435/2003/ES);
b)
udeležene pravne osebe so družbe in podjetja iz drugega odstavka 48. člena Pogodbe o ustanovitvi Evropske skupnosti (UL C 325 z dne 24. decembra 2002 UL, prečiščeno besedilo), vključno z zadrugami in druge pravne osebe, ki neposredno sodelujejo pri ustanavljanju SCE;
c)
odvisna družba udeležene pravne osebe ali SCE je družba, nad katero ima pravna oseba ali SCE obvladujoč vpliv v skladu z Direktivo Sveta 94/45/ES z dne 22. septembra 1994 o ustanovitvi Evropskega sveta delavcev ali uvedbi postopka obveščanja in posvetovanja z delavci v družbah ali povezanih družbah na območju Skupnosti (UL L št. 254 z dne 30. septembra 1994, str. 64);
č)
zadevna odvisna družba ter podružnica je odvisna družba ter podružnica udeležene pravne osebe, ki naj bi ob ustanovitvi SCE postala njena odvisna družba ter njena podružnica;
d)
posebno pogajalsko telo je telo, ki je ustanovljeno za pogajanje s poslovodstvi udeleženih pravnih oseb o ureditvi načinov sodelovanja delavcev pri upravljanju SCE;
e)
svet delavcev SCE je organ, ki zastopa delavce in je ustanovljen za obveščanje in posvetovanje z delavci SCE in njenih odvisnih družb in podružnic ter v določenih primerih za uresničevanje pravic delavcev do soodločanja v SCE;
f)
sodelovanje delavcev pri upravljanju je vsak postopek, vključno z obveščanjem, posvetovanjem in soodločanjem, prek katerega lahko predstavniki delavcev vplivajo na odločitve, ki se sprejemajo v pravni osebi;
g)
obveščanje je obveščanje sveta delavcev SCE ali drugih predstavnikov delavcev s strani poslovodstva SCE o vprašanjih, ki se nanašajo na SCE ali na njeno odvisno družbo ali podružnico, ki je v drugi državi članici, in o vprašanjih, ki presegajo pooblastila organov odločanja v posamezni državi članici. Obveščanje se opravi v času, na način in z vsebino, ki predstavnikom delavcev omogočajo poglobljeno oceno možnih posledic in če je primerno, vključuje pripravo posvetovanj s poslovodstvom SCE;
h)
posvetovanje je vzpostavitev dialoga in izmenjava mnenj med svetom delavcev SCE ali drugimi predstavniki delavcev in poslovodstvom SCE v času, na način in z vsebino, ki predstavnikom delavcev na podlagi zagotovljenih informacij omogočajo, da izrazijo mnenje o načrtovanih ukrepih poslovodstva SCE. Mnenje se lahko upošteva pri postopku odločanja v SCE;
i)
soodločanje po tem zakonu je vpliv sveta delavcev SCE ali drugih predstavnikov delavcev na zadeve pravne osebe s pravico:
-
izvoliti ali imenovati določeno število članov organov vodenja ali nadzora pravne osebe, ali
-
priporočiti imenovanje ali nasprotovati imenovanju določenega števila ali vseh članov organov vodenja ali nadzora pravne osebe.
II. POSTOPEK POGAJANJA
4. člen
(ustanovitev posebnega pogajalskega telesa)
(1)
Po sprejemu predloga za ustanovitev SCE, v skladu z Uredbo 1435/2003/ES in določbami zakona, ki ureja zadruge, morajo poslovodstva vseh udeleženih pravnih oseb čim prej začeti pogajanja s predstavniki delavcev udeleženih pravnih oseb o ureditvi načina sodelovanja delavcev pri upravljanju SCE.
(2)
V ta namen morajo poslovodstva vseh udeleženih pravnih oseb pravočasno seznaniti predstavnike delavcev ali, če teh ni, vse delavce neposredno:
-
z identiteto in strukturo udeleženih pravnih oseb in odvisnih družb ter podružnic in njihovo porazdelitvijo po državah članicah,
-
s številom delavcev, udeleženih pravnih osebah in odvisnih družb ter podružnic po državah članicah,
-
s podatki o delavskih predstavnikih v udeleženih pravnih osebah in njihovih odvisnih družbah ter podružnicah in
-
s številom delavcev, ki imajo pravico do soodločanja v organih udeleženih pravnih oseb in njihovih odvisnih družb ter podružnic.
(3)
Za sklenitev sporazuma o ureditvi sodelovanja delavcev pri upravljanju SCE se ustanovi posebno pogajalsko telo, ki zastopa delavce udeleženih pravnih oseb in zadevnih odvisnih družb ter podružnic.
5. člen
(število članov posebnega pogajalskega telesa)
(1)
Število članov posebnega pogajalskega telesa iz države članice je sorazmerno s številom delavcev, ki so zaposleni v udeleženih pravnih osebah in zadevnih odvisnih družbah ter podružnicah iz te države članice.
(2)
Delavcem v vsaki državi članici se dodeli en sedež v posebnem pogajalskem telesu za vsakih začetih 10% od skupnega števila delavcev, ki so zaposleni v udeleženih pravnih osebah in zadevnih odvisnih družbah ter podružnicah v vseh državah članicah skupaj.
6. člen
(dodatni sedeži v primeru ustanovitve SCE z združitvijo)
(1)
Če se SCE ustanovi z združitvijo, pripada udeleženim pravnim osebam iz določene države članice toliko dodatnih sedežev, da se zagotovi, da je v posebno pogajalsko telo vključen vsaj en predstavnik iz vsake udeležene zadruge, ki je registrirana in ima delavce zaposlene v tej državi članici in ki preneha obstajati kot samostojna pravna oseba po registraciji SCE.
(2)
Število dodatnih članov posebnega pogajalskega telesa iz prejšnjega odstavka ne sme presegati 20% števila članov, imenovanih v skladu s prejšnjim členom, in ne sme povzročiti dvojnega zastopanja delavcev.
(3)
Če število udeleženih zadrug presega število dodatnih sedežev, ki so na voljo v skladu s prejšnjim odstavkom, se dodatni sedeži dodelijo zadrugam v različnih državah članicah, ki še nimajo svojega predstavnika v posebnem pogajalskem telesu in imajo največ delavcev.
7. člen
(število delavcev)
(1)
Pri določanju števila članov posebnega pogajalskega telesa se upošteva število delavcev v času sprejema predloga za ustanovitev SCE.
(2)
Če med delovanjem posebnega pogajalskega telesa nastanejo tolikšne spremembe v strukturi ali številu delavcev udeleženih pravnih oseb in zadevnih odvisnih družb ter podružnic, da bi se glede na merila iz 5. in 6. člena tega zakona sestava posebnega pogajalskega telesa morala spremeniti, je treba posebno pogajalsko telo ustrezno na novo sestaviti. O takih spremembah morajo poslovodstva takoj obvestiti posebno pogajalsko telo, pri čemer se smiselno uporablja 4. člen tega zakona.
8. člen
(volitve članov posebnega pogajalskega telesa iz Republike Slovenije)
(1)
Predstavnike delavcev iz Republike Slovenije v posebno pogajalsko telo izvoli zbor delavcev na tajnih volitvah.
(2)
Pravico predlagati kandidate za člane posebnega pogajalskega telesa imajo sveti delavcev, reprezentativni sindikati v udeleženi pravni osebi in zadevni odvisni družbi ter podružnici ter najmanj 50 delavcev v udeleženi pravni osebi in zadevni odvisni družbi ter podružnici. Pri tem si morajo v okviru možnosti prizadevati za uravnoteženo zastopanost spolov.
9. člen
(pogajanja)
(1)
Poslovodstva udeleženih pravnih oseb seznanijo posebno pogajalsko telo s predlogom in postopkom ustanavljanja SCE do njene registracije.
(2)
Posebno pogajalsko telo in poslovodstva udeleženih pravnih oseb se v duhu sodelovanja pogajajo, da bi dosegli sporazum o načinih sodelovanja delavcev pri upravljanju SCE. Sporazum mora biti v pisni obliki.
(3)
Pogajanja se začnejo takoj, ko je posebno pogajalsko telo ustanovljeno in lahko trajajo do 6 mesecev. Stranki se lahko sporazumno odločita za podaljšanje pogajanj, vendar največ do enega leta od dneva ustanovitve posebnega pogajalskega telesa.
(4)
Za dan ustanovitve posebnega pogajalskega telesa velja dan, na katerega so poslovodstva sklicala ustanovitveno sejo posebnega pogajalskega telesa.
10. člen
(strokovnjaki)
Za pogajanja lahko posebno pogajalsko telo zaprosi za pomoč strokovnjake, ki jih samo izbere, vključujoč predstavnike sindikatov na ravni Evropske unije, da mu pomagajo pri njegovem delu. Ti strokovnjaki so lahko na zahtevo posebnega pogajalskega telesa navzoči na pogajalskih sestankih v vlogi svetovalca. Posebno pogajalsko telo se lahko odloči, da bo o začetku pogajanj obvestilo predstavnike ustreznih zunanjih organizacij.
11. člen
(stroški)
(1)
Vse stroške, povezane s pogajanji in delovanjem posebnega pogajalskega telesa, krijejo udeležene pravne osebe.
(2)
Ne glede na prejšnji odstavek krijejo udeležene pravne osebe stroške le za enega strokovnjaka iz prejšnjega člena.
12. člen
(glasovanje posebnega pogajalskega telesa)
(1)
Posebno pogajalsko telo odloča z večino glasov svojih članov, ki morajo hkrati predstavljati tudi večino vseh delavcev, če ta zakon ne določa drugače.
(2)
Vsak član posebnega pogajalskega telesa ima en glas.
(3)
Člani posebnega pogajalskega telesa, ki so bili izvoljeni ali imenovani v posamezni državi članici, zastopajo vse delavce udeleženih pravnih oseb in zadevnih odvisnih družb ter podružnic iz te države.
13. člen
(posebnosti odločanja)
(1)
Če pogajanja vodijo v zmanjševanje pravic soodločanja, odloča posebno pogajalsko telo z najmanj dvotretjinsko večino svojih članov, ki zastopajo vsaj dve tretjini delavcev iz vsaj dveh držav članic, če gre:
-
za SCE, ki bo ustanovljena z združitvijo in ima pravico do soodločanja vsaj 25% skupnega števila delavcev v udeleženih zadrugah ali
-
za SCE, ki bo ustanovljena na kakršenkoli drugi način in ima pravico do soodločanja vsaj 50% skupnega števila delavcev v udeleženih pravnih osebah.
(2)
Zmanjševanje pravic soodločanja je znižanje deleža članov organov vodenja ali nadzora SCE, na katerega vplivajo delavci, pod raven najvišjega deleža v udeleženih pravnih osebah.
(3)
Če v udeleženih pravnih osebah obstajajo različne oblike soodločanja, lahko posebno pogajalsko telo odloči, katera od teh oblik naj se uporabi v SCE. Če posebno pogajalsko telo ne sprejme odločitve, se v SCE uporabi oblika soodločanja, ki je veljala za večino delavcev v vseh udeleženih pravnih osebah in zadevnih odvisnih družbah ter podružnicah.