2903. Navodilo o opravljanju kratkotrajnega dela
Na podlagi 12. člena Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (Uradni list RS, št. 118/06) izdaja ministrica za delo, družino in socialne zadeve
N A V O D I L O o opravljanju kratkotrajnega dela
-
pogoje za opravljanje kratkotrajnega dela,
-
vodenje evidence opravljanja kratkotrajnega dela,
-
prijavo kratkotrajnega dela.
II. POGOJI ZA OPRAVLJANJE KRATKOTRAJNEGA DELA
Kratkotrajno delo se lahko opravlja izključno brezplačno. Delodajalec je za osebo, ki opravlja kratkotrajno delo, dolžan plačevati prispevek za zavarovanje za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni v skladu s predpisi o zdravstvenem zavarovanju.
Kratkotrajno delo se lahko opravlja pri naslednjih delodajalcih:
1.
v družbi, ki izpolnjuje dve od teh meril:
a)
povprečno število delavcev v poslovnem letu ne presega števila deset;
b)
čisti prihodki od prodaje ne presegajo 2 000 000 evrov,
c)
vrednost aktive ne presega 2 000 000 evrov;