na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča
Sodba VIII Ips 188/2006 - disciplinski postopek - disciplinski ukrep prenehanje delovnega razmerja - zloraba pooblastil nadrejenega delavca - kvalifikatorne okoliščine - mot...
SODIŠČE
Vrhovno sodišče
ODDELEK
Delovno-socialni oddelek
DATUM ODLOČBE
27.3.2007
OPRAVILNA ŠTEVILKA
Sodba VIII Ips 188/2006
INTERNA OZNAKA
VS32913
SENAT, SODNIK
SIMILARDOCS
Sklep VIII Ips 398/2006 ^^^ Sodba VIII Ips 79/2007 ^^^ Sklep VIII Ips 468/2006
INSTITUT VSRS
disciplinski postopek - disciplinski ukrep prenehanje delovnega razmerja - zloraba pooblastil nadrejenega delavca - kvalifikatorne okoliščine - motenje delovnega procesa
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Revizija se zavrne.
Tožena stranka sama krije stroške odgovora na revizijo.
Tožena stranka sama krije stroške odgovora na revizijo.
JEDRO
Ker je imel tožnik - direktor poslovne enote v tem svojstvu do podrejenih delavk dalj časa neprimeren in žaljiv odnos z večkratnimi oziroma ponavljajočimi se žaljivimi oznakami in izrazi, grožnjami ter pripombami spolne narave, zaradi česar so bile delavke stalno pod stresom in v strahu ter so zato hodile tudi k psihiatru in jemale pomirjevala, je bil tožniku disciplinski ukrep prenehanja delovnega razmerja zakonito izrečen. Delodajalec oziroma odgovorni delavci delodajalca so dolžni delovni proces organizirati tako, da lahko delavci svoje delo opravljajo z normalnim fizičnim in psihičnim naporom. Tudi takšna krivdna ravnanja odgovornega delavca, zaradi katerih je pri podrejenih delavcih povzročen stres in psihično nelagodje, ki bistveno odstopa od običajnega delovnega vzdušja, lahko pomenijo motenje delovnega procesa.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.