Portal TFL

TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

VDSS Sodba Pdp 156/2026 - denarno povračilo namesto reintegracije - višina denarnega povračila - redna odpoved pogodbe o zaposlitvi - neuspešno opravl

SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
4.6.2026
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS Sodba Pdp 156/2026
INTERNA OZNAKA (*)
VDSS00095254
SENAT, SODNIK
Mojca Dubravica (preds.), mag. Klavdija Ana Magič (poroč.), dr. Martina Šetinc Tekavc
SIMILARDOCS
INSTITUT VSRS
denarno povračilo namesto reintegracije - višina denarnega povračila - redna odpoved pogodbe o zaposlitvi - neuspešno opravljeno poskusno delo - nezakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi - sodna razveza pogodbe o zaposlitvi - denarno povračilo - prekluzija glede navajanja dejstev in dokazov - nezmožnost nadaljevanja delovnega razmerja
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
  1. Pritožbi tožene stranke se delno ugodi in se sodba sodišča prve stopnje v III. točki izreka delno spremeni tako, da se v tej točki v celoti na novo glasi:

    "Tožena stranka je dolžna v roku 15 dni tožeči stranki obračunati denarno povračilo v višini 3.038,00 EUR bruto ter ji izplačati pripadajoči neto znesek, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od naslednjega dne po poteku paricijskega roka do plačila.

    Zavrne se tožbeni zahtevek, da je tožena stranka dolžna tožeči stranki obračunati denarno povračilo v višini 3.038,00 EUR bruto ter ji izplačati pripadajoči neto znesek, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od poteka paricijskega roka do plačila."

  2. V ostalem se pritožba tožene stranke in v celoti pritožba tožeče stranke zavrneta ter se v nespremenjenem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.

  3. Tožeča stranka krije sama svoje stroške pritožbenega postopka.

JEDRO

Toženka je kljub zatrjevani neuspešni oceni dela želela s tožnikom delovno razmerje nadaljevati ob isti vsebini dela. To pa pomeni, da dejansko ni bila podana nemožnost nadaljevanja delovnega razmerja pod pogoji iz odpovedane pogodbe o zaposlitvi, kar je sicer zahtevani element redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca (drugi odstavek 89. člena ZDR-1).

Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.

Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.

PRIJAVA

Ste pozabili geslo?
ŠE NISTE UPORABNIK PORTALA TFL?

Dobra novice! Portal TFL je za nove uporabnike pripravil poseben brezplačen dostop do vsebin portala Tax-FinLex, da ga lahko preizkusite. Brezplačna registracija vam omogoča:

  • Vpogled v 7 dokumentov
  • Prejemanje e-dnevnika Lex-Novice
  • Prejemanje e-tednika TFL Glasnik