TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Reviziji se ugodi, izpodbijana sodba se razveljavi in se zadeva vrne sodišču druge stopnje v novo sojenje.

Odločitev o revizijskih stroških se pridrži za končno odločbo.

Tridesetdnevni rok v primeru odpovedi iz poslovnega razloga začne teči šele, ko delodajalec ob obstoju razloga za odpoved tudi preveri možnost zaposlitve delavca pod spremenjenimi pogoji. Z vidika potreb po delavčevem delu so pravno pomembne opredelitve delavčevega dela v pogodbi o zaposlitvi. Dejstvo, da tožena stranka tožnikovega dela ni imela navedenega v aktu o sistemizaciji delovnih mest, oziroma da takšnega akta sploh ni imela, zato ni bila neposredna ovira za podajo sporne odpovedi pogodbe o zaposlitvi.