IZREK
Revizija se zavrne.
JEDRO
Neupravičen izostanek z dela zaporedoma več kot pet delovnih dni je, če ga delodajalec ugotovi, resen razlog za prenehanje delovnega razmerja. Revizijsko sodišče poudarja, da delavec ne sme in ne more samovoljno, mimo aktov podjetja in mimo ustreznih sklepov, odklanjati dela v organizaciji, saj samovolja, ki se dejansko pokaže v odsotnosti z dela, lahko predstavlja zakonit (resen) razlog za prenehanje delovnega razmerja, kar se je zgodilo tudi v spornem primeru. V revidentovem primeru bi tožena stranka lahko uporabila tudi določbe 9. točke prvega odstavka 100. člena ZDR, pa bi prav tako lahko prišlo do zakonitega prenehanja delovnega razmerja.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.