TFL Vsebine / Revija Odvetnik

Zgodovinsko začetki delovnega razmerja niso predstavljali posebnega pravnega razmerja, temveč predvsem razmerje med dvema osebama, ki sta se sporazumeli o medsebojnih (bolj) obveznostih in (manj) pravicah zaradi doseganja dogovorjenega cilja. Z razvojem industrijske družbe in oblikovanjem dela v organiziranem delovnem procesu je razmerje med delavcem in dajalcem dela postopoma preraslo okvir običajnega pogodbenega razmerja med dvema posameznikoma. Dogovor o opravljanju dela za plačilo ni več predstavljal zgolj zasebnega interesa pogodbenih strank, temveč je postal družbeno pomembno razmerje, od katerega so bili vse bolj odvisni socialna varnost posameznika, gospodarska stabilnost in razvoj družbe kot celote. Delovno razmerje je tako postalo eden izmed temeljnih družbenih institutov, na katerem temeljita socialna država in sodobno gospodarstvo.

Let’s Talk: What Does the Relationship Between Employee and Employer Represent, and What Should It Represent?