TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

1. Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje v I. in II. točki izreka delno spremeni tako, da se v celoti glasi:

   "I. Ugotovi se, da delovno razmerje tožeče stranke in tožene stranke ni zakonito prenehalo na podlagi odpovedi pogodbe o zaposlitvi zaradi invalidnosti v povezavi s poslovnim razlogom z dne 27. 10. 2022 in še traja z vsemi pravicami iz delovnega razmerja.

   Tožena stranka je v roku 15 dni dolžna pozvati tožečo stranko nazaj na delo ter jo za čas od nezakonitega prenehanja delovnega razmerja, to je od vključno 21. 6. 2023 dalje do poziva na delo prijaviti v vsa obvezna socialna zavarovanja ter ji za navedeno obdobje mesečno obračunati in izplačati plačo, ki bi jo prejela, če bi delala, pri čemer je od bruto zneskov obračunane plače dolžna odvesti davke in prispevke, tožnici pa izplačati neto zneske, ki so za obdobje od 21. 7. 2023 do 20. 1. 2024 mesečno zmanjšani za prejete neto zneske nadomestila za brezposelnost ter ji od tako pripadajočih neto zneskov plačati zakonske zamudne obresti, ki od posameznega mesečnega zneska tečejo do 19. dne v mesecu za pretekli mesec. Tožena stranka je v roku 15 dni za čas od nezakonitega prenehanja delovnega razmerja do poziva na delo tožnici dolžna plačati tudi pripadajoče zneske regresa za letni dopust z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od pripadajočega zneska regresa za letni dopust za vsako posamezno leto od 2. 7. tega leta dalje do plačila.

   II. Kar tožnica zahteva več ali drugače (izplačilo neto plače, ki za čas od 21. 7. 2023 do 20. 1. 2024 ni zmanjšana za prejeto nadomestilo za brezposelnost, obračun in plačilo drugih denarnih prejemkov) se zavrne.

   III. Pobotni ugovor se zavrne.

   IV. Tožena stranka je dolžna povrniti stroške postopka tožeče stranke v znesku 5.178,57 EUR, pri čemer je dolžna znesek 4.786,57 EUR nakazati na transakcijski račun Delovnega in socialnega sodišča v Ljubljani, preostali znesek (392,00 EUR) pa tožnici, v roku 15 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od poteka izpolnitvenega roka dalje do plačila."

2. V preostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem izpodbijanem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.

3. Tožena stranka je dolžna v roku 15 dni povrniti stroške pritožbenega postopka tožeče stranke v znesku 760,45 EUR in jih nakazati na transakcijski račun Delovnega in socialnega sodišča v Ljubljani, v roku 15 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od poteka izpolnitvenega roka dalje do plačila.

Ker tožena stranka ni dokazala, da je bila izbira tožnice kot presežne delavke opravljena na podlagi objektivnih, preverljivih in nediskriminatornih meril ter ker ni dokazala, da invalidnost pri tej izbiri ni igrala nobene vloge, poslovni razlog ne more predstavljati zakonite podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi.

Če se delo še naprej opravlja in delodajalec zanj zaposluje nove delavce, ni mogoče šteti, da je potreba po tem delu prenehala. Dejstvo, da delodajalec v času odpovednega roka zaposluje druge delavce za opravljanje dela, ki bi ga ob ustrezni prilagoditvi lahko opravljala tožnica kot delovni invalid, kaže na to, da odpoved tožnici ni bila neizogibna posledica poslovnih razmer, temveč rezultat selektivne odločitve, ki je temeljila na tožničini invalidnosti.

Ko gre za delovnega invalida je delodajalec dolžan najprej izčrpati vse možnosti ohranitve zaposlitve, odpoved iz poslovnega razloga ali razloga invalidnosti pride v poštev šele, ko je dokazano, da dela ni mogoče zagotoviti niti v prilagojeni obliki.