na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
VDSS sodba Pdp 1037/2013 - izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - kršitev obveznosti iz delovnega razmerja – znaki kaznivega dejanja - prištevnost - opravilna sposobnost - ka...
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
19.3.2014
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba Pdp 1037/2013
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0012697
SENAT, SODNIK
Tatjana Prebil (preds.), Sonja Pucko Furman (poroč.), Borut Vukovič
SIMILARDOCS
VDSS Sodba in sklep Pdp 641/2016 ^^^ VDSS Sodba Pdp 65/2017 ^^^ VDSS sodba Pdp 164/2013
INSTITUT VSRS
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - kršitev obveznosti iz delovnega razmerja – znaki kaznivega dejanja - prištevnost - opravilna sposobnost - kaznivo dejanje ogrožanje varnosti - oblika krivde - naklep - huda malomarnost - krivda - sodna razveza - odškodnina
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbama tožene stranke in stranskega intervenienta se delno ugodi in se izpodbijana sodba v IV. točki izreka spremeni tako, da se glasi:
„Tožena stranka je dolžna plačati tožeči stranki odškodnino v višini 18.459,28 EUR v roku 8 dni, da ne bo izvršbe.“
V preostalem se pritožbi tožene stranke in stranskega intervenienta ter v celoti pritožba tožeče stranke zavrnejo in se potrdi nespremenjeni del izpodbijane sodbe.
Tožeča in tožena stranka sami krijeta svoje stroške pritožbenega postopka.
„Tožena stranka je dolžna plačati tožeči stranki odškodnino v višini 18.459,28 EUR v roku 8 dni, da ne bo izvršbe.“
V preostalem se pritožbi tožene stranke in stranskega intervenienta ter v celoti pritožba tožeče stranke zavrnejo in se potrdi nespremenjeni del izpodbijane sodbe.
Tožeča in tožena stranka sami krijeta svoje stroške pritožbenega postopka.
JEDRO
Tožena stranka je tožnici izredno odpovedala pogodbo o zaposlitvi po 1. in 2. alineje 1. odstavka 111. člena ZDR. Očitala ji je kršitev pogodbenih in drugih obveznosti iz delovnega razmerja z znaki kaznivega dejanja ogrožanja varnosti, ker je v pisarni ravnatelja šole, na sestanku o vodenju in urejanju učbeniškega sklada, grobo verbalno napadla in žalila vse prisotne, skušala uničevati šolski inventar in fizično obračunala z ravnateljem. Zaradi bistveno zmanjšane zmožnosti imeti v oblasti svoje ravnanje tožnici ni dokazana krivda (naklep oziroma huda malomarnost) za kršitve, zato ni podan utemeljen odpovedni razlog za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.