TFL Izobraževanja / Krajši delovni čas in čakanje na delo po PKP #3 ter odpoved iz poslovnega razloga (posnetek 3.6.2020)

Predvidoma 1. 6. bo pričel veljati Zakon o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije Covid-19 (ZIUOOPE). Prinaša nov ukrep, po katerem bo delodajalec lahko delavcem, za katere nima dela za polni delovni čas, odredil delo s krajšim delovnim časom. Delodajalec pa bo dobil subvencijo. Pri tem pa je pomemben način odreditve in spoštovanje pravil, ki pri tem veljajo. ZIUOOPE za določene dejavnosti (gostinstvo, turizem, ...) prinaša tudi možnost, da bodo delavci tudi v juniju 2020 še vedno na čakanju na delo. Spreminja pa se višina povračila nadomestila s strani ZRSZ.

ZIUOOPE pa tudi prinaša omejitve v zvezi z odpuščanjem delavcev iz poslovnega razloga. Kakšne, bo pojasnjeno na webinarju. Zaradi teh omejitev pa morajo delodajalci tudi vedeti, kakšne možnost glede odpuščanja delavcev iz poslovnega razloga jim preostanejo. Predvsem je pomembno, kdaj ga lahko odpustijo, če želijo koristiti tudi ukrepe po ZIUOOPE.

Odgovorili bomo na vprašanja:

1. Kako delodajalec delavcu odredi delo s krajšim delovnim časom?
2. Koliko časa lahko tako delo traja?
3. Koliko to delodajalca stane in koliko dobi povrnjeno s strani države?
4. Kateri delodajalci imajo lahko delavce še na čakanju na delo tudi v juniju 2020?
5. Ali lahko delodajalec odpusti delavce iz poslovnega razloga, če bo ali ne bo koristil ukrepov po ZIUOOPE?

Vaša vprašanja lahko zastavite ob prijavi, v polju »Sporočilo«.

mag. Nina Scortegagna Kavčnik

Specializirana za področje delovnega prava. Je samozaposlena v svojem podjetju Pravno svetovanje, Nina Scortegagna Kavčnik s.p.. V letih 2014-2021 je bila vodja pravne službe ter svetovalnega in izobraževalnega centra pri Obrtno – podjetniški zbornici Slovenije, od leta 2007-2014 pa je bila zaposlena v notarski pisarni. Je predavateljica na fakulteti ter višjih šolah. Predava tudi na strokovnih konferencah. Je avtorica skoraj 400 strokovnih  in nekaj znanstvenih člankov. Napisala je tudi več knjig s pravnega področja: Sporazum o odpovedi neuvedenemu dedovanju, Najemna pogodba za stanovanje in poslovni prostor, Zakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, Vse, kar morate vedeti o letnem dopustu in regresu, Odpoved pogodbe o zaposlitvi in Urejanje delovnih razmerij za zasebni sektor v praksi. V letu 2020 je bila nominirana za najuglednejšega pravnega strokovnjaka.