Navigacija

TFL Izobraževanja / Vse, kar morate vedeti o delovnem času

  • Izobraževanje

    Vse, kar morate vedeti o delovnem času

    • za naročnike na storitve portala TFL je cena 159 eur + DDV
    • za vse ostale je redna cena izobraževanja 169 eur + DDV

     

    Izobraževanje JE vključeno v naročniške pakete Portala TFL

  • DATUM

    sreda, 26.1.2022 od 9.00 do 11.30

  • LOKACIJA

    Spletna učilnica

  • Prijava

Spletni seminar: Vse, kar morate vedeti o delovnem času

Pravilna organizacija delovnega časa je eno izmed zahtevnejših opravil delodajalcev na delovnopravnem področju. Delavčev delovni čas je lahko enakomerno razporejen, lahko je tudi neenakomerno ali začasno prerazporejen. Delavci lahko pod določenimi pogoji opravljajo tudi nadurno delo, vendar veljajo omejitve.

Ena izmed najpogostejših kršitev pri nadzoru delovnih inšpektorjev je nevodenje ali nepravilno vodenje evidence o izrabi delovnega časa. Delavci so pri delodajalcu tudi lahko zaposleni s polnim ali s krajšim delovnim časom. Pomembno je tudi vprašanje efektivnega delovnega časa delavca na službeni poti in delavca, ki dela na daljavo.

PROGRAM

  • Kdaj je smiselna enakomerna razporeditev delovnega časa?
  • Katere so obvezne sestavine pogodbe o zaposlitvi glede delovnega časa?
  • Je smiselno delovni čas natančno določiti v pogodbi o zaposlitvi ali v internem aktu?
  • Kaj pomeni gibljiv delovni čas?
  • Značilnosti dela ali zaposlitve s krajšim delovnim časom na podlagi pogodbene svobode ali posebnih predpisov (invalidi, starši, delne bolniške, …).
  • Katere zakonske pogoje mora delodajalec izpolniti, da lahko delavcem delovni čas neenakomerni in začasno prerazporedi?
  • Kaj pomeni referenčno obdobje in koliko je lahko dolgo pri neenakomerni razporeditvi delovnega časa?
  • Kako mora delodajalec obravnavati viške ur ob koncu referenčnega obdobja?
  • Kateri delavci lahko opravljajo nadurno delo in koliko nadur letno lahko opravijo?
  • Kako in kdaj mora delodajalec nadurno delo delavcem odrediti?
  • Katerim delavcem ga nikoli ne sme odrediti, katerim pa lahko le z njihovim soglasjem?
  • V čem je razlika med nadurami in viškom ur?
  • Kako mora delodajalec voditi evidenco o izrabi delovnega časa?
  • Kakšne novosti se obetajo pri vodenju evidence o izrabi delovnega časa?
  • Kakšen je lahko delovni čas delavca, ki dela s krajšim delovnim časom na podlagi posebnih predpisov (zaradi starševstva, invalidnosti, …)?
  • Ali ti delavci lahko opravljajo nadure in ali je lahko njihov čas neenakomerno in začasno prerazporejen?
  • Kakšno je štetje delovnega časa delavca na službeni poti? Se vanj všteva le čas, ko delavec dela ali tudi čas, ki ga porabi za potovanje?
  • Kako lahko delodajalec delavcem, ki delajo na daljavo omeji delovni čas?
  • Ali se čas priprave na delo šteje za efektivni delovni čas?
  • Kolikšna mora biti minimalna višina dodatkov?
  • Kako se dodatki obračunavajo?
  • Nova sodna praksa pri obračunu nadurnega dela!
  • Kateri dodatki se med seboj izključujejo.

KDO BO Z VAMI

Nina Scortegagna Kavčnik

Nina Scortegagna Kavčnik

Specializirana za področje delovnega prava. Je samozaposlena v svojem podjetju Pravno svetovanje, Nina Scortegagna Kavčnik s.p.. V letih 2014-2021 je bila vodja pravne službe ter svetovalnega in izobraževalnega centra pri Obrtno – podjetniški zbornici Slovenije, od leta 2007-2014 pa je bila zaposlena v notarski pisarni.

Je predavateljica na fakulteti ter višjih šolah. Predava tudi na strokovnih konferencah kot so Dnevi delovnega prava in socialne varnosti. Je avtorica več kot 300 strokovnih in nekaj znanstvenih člankov. Napisala je tudi več knjig s pravnega področja: Sporazum o odpovedi neuvedenemu dedovanju, Najemna pogodba za stanovanje in poslovni prostor, Zakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, Vse, kar morate vedeti o letnem dopustu in regresu ter Odpoved pogodbe o zaposlitvi.

V letu 2020 je bila nominirana za najuglednejšega pravnega strokovnjaka. Sodelovala je pri vseh pogajanjih za interventno zakonodajo.

Prijava

Vljudno vabljeni!

Tax-Fin-Lex d.o.o.

Potrebujete pomoč?
Posvetujte se z našim strokovnjakom.

Pišite nam +386 1 4324 243
BREZPLAČNI PREIZKUS

Tax-Fin-Lex d.o.o.
pravno-poslovni portal,
založništvo in
izobraževanja

Tax-Fin-Lex d.o.o.
Železna cesta 18
1000 Ljubljana
Slovenija

T: +386 1 4324 243
E: info@tax-fin-lex.si

CERTIFIKATI IN EU PROJEKTI

 
x Dialog title
dialog window