Spletni seminar: Aktualno na področju plač v javnem sektorju
Na tokratnem seminarju se bodo udeleženci seznanili z odgovori na aktualna vprašanja na področju plač v javnem sektorju. Predavatelj bo predstavil ključne informacije ter z udeleženci razpravljal o dilemah, ki se pojavljajo v praksi.
Seminar je namenjen vodjem oziroma vsem, ki se ukvarjajo z obračunavanjem in izplačevanjem plač v javnem sektorju.
- Določitev plač funkcionarjem, direktorjem in ostalim javnim uslužbencem
- Določitev plačnega razreda ob zaposlitvi, premestitvi in napredovanju v naziv; kako je z ohranitvijo plačnih razredov?
- Izjeme pri določitvi plačnega razreda
- Aktualno v zvezi s sprostitvijo interventnega ukrepa, ki se nanaša na nagrajevanje delovne uspešnosti
- Obračunavanje in izplačevanje dodatkov
- Pogoji in postopek izvedbe napredovanja
- Inšpekcijski nadzor in najpogostejše kršitve normativnega okvirja v zvezi s plačami v javnem sektorju
- Sodna praksa
- Odgovori na vprašanja udeležencev
PROGRAM
1. Pravne podlage in splošen pregled ureditve plačnega sistema – normativni okvir
- Zakon o sistemu plač (pravila glede določanja, obračunavanja in izplačevanja plač za javne uslužbence, direktorje / ravnatelje in funkcionarje);
- Kolektivna pogodba za javni sektor (uvrščanje orientacijskih delovnih mest v plačne razrede, višina in pogoji za izplačevanje dodatkov, merila in kriteriji za nagrajevanje redne delovne uspešnosti);
- Kolektivne pogodbe dejavnosti in poklicev – tarifni deli
- Uredbe vlade (napredovanje v plačne razrede, plače direktorjev, delovna uspešnost iz naslova povečanega obsega dela in prodaje blaga in storitev na trgu, položajni dodatek, plače za delo v tujini…);
- Pravilniki (uvrstitve direktorjev v plačne razrede, merila in kriteriji za delovno uspešnost direktorjev).
2. Pravila za določitev osnovne plače in ocenjevanje delovne uspešnosti
- Določitev plačnega razreda ob zaposlitvi, premestitvi in imenovanju / napredovanju v naziv ali višji naziv;
- Napredovanje v višji plačni razred (postopek in način ocenjevanja ter ugotavljanje pogojev za napredovanje);
- Ocenjevanje v času razglašene epidemije virusa COVID-19.
3. Nagrajevanje delovne uspešnosti
- Redna delovna uspešnost;
- Delovna uspešnost iz naslova povečanega obsega dela;
- Delovna uspešnost iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu.
4. Dodatki
- Dodatki na podlagi sistemskega zakona (ZSPJS) in Kolektivne pogodbe za javni sektor;
- Dodatki na podlagi interventne zakonodaje (t.i. »korona« dodatki po PKP).
5. Vprašanja in odgovori
KDO BO Z VAMI
Prijava
Vljudno vabljeni!
Tax-Fin-Lex d.o.o.