Navigacija

TFL Izobraževanja / Vse, kar morate vedeti o letnem dopustu in regresu

  • Izobraževanje

    Vse, kar morate vedeti o letnem dopustu in regresu

    • za naročnike na storitve portala TFL je cena 129 eur + DDV
    • za vse ostale je redna cena izobraževanja 139 eur + DDV

     

    Izobraževanje JE vključeno v naročniške pakete Portala TFL

  • DATUM

    sreda, 10.3.2021 od 9.00 do 11.15

  • LOKACIJA

    Spletna učilnica

  • Prijava
Vse, kar morate vedeti o letnem dopustu in regresu

Delodajalec mora do 31. 3. izdati obvestilo o odmeri letnega dopusta. Pri tem pa mora upoštevati vrsto zakonitosti. Katere kriterije upošteva že v tekočem letu? Izvedeli boste, do kdaj delavcem, ki imajo otroke, pripada pravico do dodatnega dneva letnega dopusta. V čem se razlikuje pravica do letnega dopusta zaradi rojstva otroka od pravice do dodatnega dneva zaradi otrok. Povedali bomo, ali delodajalec lahko odredi kolektivni dopust. Kaj pa dopust sicer? Pogledali si bomo tudi, do kdaj mora delavec prejeti regres? V praksi je veliko dilem o tem, kako se izračuna sorazmerni del letnega dopusta in regresa. Pogledali si bomo tudi novo slovensko in evropsko sodno prakso in odgovorili na vprašanja, koliko let si delavec lahko kopiči dopust, ker je na bolniški. Kdaj se delavcu neizrabljen dopust lahko izplača in podobno.

PROGRAM

A:

  • Katere spremembe prinaša interventna zakonodaja glede regresa in letnega dopusta?
  • Kako določamo minimalno trajanje letnega dopusta delavca?
  • Po katerih kriterijih določamo dodatne dni letnega dopusta?
  • Do kdaj mora delodajalec delavce obvestiti o odmeri letnega dopusta, če se pri njem zaposlijo po 31. marcu?
  • Koliko dni letnega dopusta pripada delavcu, v kolikor mu delodajalec ne izda obvestila o odmeri?
  • Ima delavec zoper obvestilo o odmeri kakšno pravno sredstvo?
  • Lahko delodajalec regres izplača v bonih?
  • Do kdaj mora delodajalec delavcem izplačati regres, če se pri njem zaposlijo po 1. juliju?
  • Je možna izvršba delavčevega upnika na regres?
  • Kako delodajalec izračuna sorazmerni del dopusta in regresa? Se štejejo dopolnjeni meseci?
  • Je pri sorazmernem delu letnega dopusta potrebno izdati novo obvestilo o odmeri letnega dopusta?
  • Kako delodajalec določi trajanje letnega dopusta pri pogodbi o zaposlitvi za določen čas, pri kateri datum izteka pogodbe ni določen?
  • Kako delodajalec odmeri letni dopust pri delu s krajšim delovnim časom?
  • Kako izrabljajo letni dopust delavci, katerih delovni čas je neenakomerno prerazporejen?
  • Je dovoljena izraba letnega dopusta za pokrivanje manjka ur?
  • Lahko delodajalec delavca pošlje na dopust, ker nima dela?
  • Lahko delodajalec delavcem omeji prenos letnega dopusta v naslednje koledarsko leto?
  • Lahko delodajalec od delavca zahteva prekinitev letnega dopusta?
  • Kdaj delavcu pripada nadomestilo za neizrabljen letni dopust?
  • Lahko delavec in delodajalec skleneta pogodbo o zaposlitvi zaradi izrabe letnega dopusta?
  • Kaj v primeru, ko delavec izrabi preveč letnega dopusta in dobi preveč regresa?
  • Je mogoča izraba letnega dopusta med čakanjem na delo?

B: Odgovori na vprašanja ter diskusija

KDO BO Z VAMI

Nina Scortegagna Kavčnik

Nina Scortegagna Kavčnik

Je specializirana za področje delovnega prava. Je samozaposlena v svojem podjetju Pravno svetovanje, Nina Scortegagna Kavčnik s.p.. V letih 2014-2021 je bila vodja pravne službe ter svetovalnega in izobraževalnega centra pri Obrtno – podjetniški zbornici Slovenije, od leta 2007-2014 pa je bila zaposlena v notarski pisarni. Je predavateljica na fakulteti ter višjih šolah. Predava tudi na strokovnih konferencah kot so Dnevi delovnega prava in socialne varnosti. Je avtorica več kot 300 strokovnih in nekaj znanstvenih člankov. Napisala je tudi več knjig s pravnega področja: Sporazum o odpovedi neuvedenemu dedovanju, Najemna pogodba za stanovanje in poslovni prostor, Zakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, Vse, kar morate vedeti o letnem dopustu in regresu ter Odpoved pogodbe o zaposlitvi. V letu 2020 je bila nominirana za najuglednejšega pravnega strokovnjaka. Sodelovala je pri vseh pogajanjih za interventno zakonodajo.

Prijava

Vljudno vabljeni!

Tax-Fin-Lex d.o.o.

Potrebujete pomoč?
Posvetujte se z našim strokovnjakom.

Pišite nam +386 1 4324 243
BREZPLAČNI PREIZKUS

Tax-Fin-Lex d.o.o.
pravno-poslovni portal,
založništvo in
izobraževanja

Tax-Fin-Lex d.o.o.
Železna cesta 18
1000 Ljubljana
Slovenija

T: +386 1 4324 243
E: info@tax-fin-lex.si

CERTIFIKATI IN EU PROJEKTI

 
x Dialog title
dialog window