TFL Izobraževanja / Novi obvezni zdravstveni prispevek z vidika delodajalca

  • Izobraževanje

    Novi obvezni zdravstveni prispevek z vidika delodajalca

  • CENA

    • za naročnike na storitve portala TFL je cena 169 eur + DDV
    • za vse ostale je redna cena izobraževanja 189 eur + DDV

     

    Izobraževanje JE vključeno v določene naročniške pakete Portala TFL

  • DATUM

    ponedeljek, 12.2.2024 od 13.00 do 14.30

  • LOKACIJA

    Spletna učilnica

  • Prijava

Spletni seminar: Novi obvezni zdravstveni prispevek z vidika delodajalca

V letu 2024 ni več dopolnilnega zdravstvenega zavarovanja, ampak je obvezen nov prispevek za zdravstveno zavarovanje (OZP). Preučili ga bomo z vidika delodajalca.

PROGRAM

  • Koliko znaša nov OZP in kako se njegova vrednost usklajuje
  • Od katerega dela plače/nadomestila plače se OZP obračunava
  • Ali je OZP mogoče plačati v obrokih, plačilo odložiti, odpisati ali plačilo prenesti na nekoga drugega
  • Kaj je posledica neplačila OZP
  • Kdo v delovnem razmerju je zavezan za plačilo OZP
  • Ali morajo OZP plačevati tudi tuje zavarovane osebe
  • Kdaj nastane obveznost plačila OZP
  • Kdo mora OZP odtegniti in plačati za delavca
  • Ali so invalidska podjetja oproščena plačila OZP
  • Kaj če prejemek pri delodajalcu prenizek za odtegnitev OZP
  • Kdo je glavni delodajalec
  • Plačilo OZP od pogodbenih razmerij (podjemna in avtorska pogodba, upokojensko delo, …)
  • Plačilo OZP pri zaposlitvi:
    • s krajšim delovnim časom
    • če delavec dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva
    • upokojenca s krajšim delovnim časom
    • dopolnilnem delu
    • pri več delodajalcih
    • če delavec zamenja delodajalca med mesecem
    • če je delavec na materinskem ali starševskem dopustu
    • če je delavec vojni veteran
  • Posebnosti pri obračunu OZP, če delavec prejme:
    • dohodek v več delih,
    • dohodek za več mesecev skupaj
  • Posebnosti pri obračunu OZP, če je zavarovanec v istem mesecu zavarovan na več pravnih podlagah ali če ni mogoče določiti ene podlage
  • Plačilo OZP, če je delavec na letnem dopustu ali v bolniškem staležu
  • Ali mora delavec OZP prispevek plačati tudi za svojega otroka
  • Kaj naj naredi delodajalec, če ne želi, da se zaradi OZP delavčeva neto plača zmanjša?
  • Kako delodajalec obračuna OZP, če je delavčeva plača v pogodbi o zaposlitvi določena v neto znesku?
  • Kako lahko delodajalec zakonito prevzame breme OZP?
  • Poročanje na obrazcu REK-O
  • Ali OZP znižuje osnovo za akontacijo dohodnine zaposlenega

KDO BO Z VAMI

mag. Nina Scortegagna Kavčnik

mag. Nina Scortegagna Kavčnik

Specializirana za področje delovnega prava. Je samozaposlena v svojem podjetju Pravno svetovanje, Nina Scortegagna Kavčnik s.p.. V letih 2014-2021 je bila vodja pravne službe ter svetovalnega in izobraževalnega centra pri Obrtno – podjetniški zbornici Slovenije, od leta 2007-2014 pa je bila zaposlena v notarski pisarni. Je predavateljica na fakulteti ter višjih šolah. Predava tudi na strokovnih konferencah. Je avtorica skoraj 400 strokovnih  in nekaj znanstvenih člankov. Napisala je tudi več knjig s pravnega področja: Sporazum o odpovedi neuvedenemu dedovanju, Najemna pogodba za stanovanje in poslovni prostor, Zakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, Vse, kar morate vedeti o letnem dopustu in regresu, Odpoved pogodbe o zaposlitvi in Urejanje delovnih razmerij za zasebni sektor v praksi. V letu 2020 je bila nominirana za najuglednejšega pravnega strokovnjaka. 

Prijava

Vljudno vabljeni!

Tax-Fin-Lex d.o.o.

Potrebujete pomoč?
Posvetujte se z našim strokovnjakom.

Pišite nam +386 1 4324 243
BREZPLAČNI PREIZKUS

Tax-Fin-Lex d.o.o.
pravno-poslovni portal,
založništvo in
izobraževanja

Tax-Fin-Lex d.o.o.
Železna cesta 18
1000 Ljubljana
Slovenija

T: +386 1 4324 243
E: info@tax-fin-lex.si

CERTIFIKATI IN EU PROJEKTI

 
x - Dialog title
dialog window