• Najdi
  • <<
  • <
  • 11
  • od 12
  • >
  • >>
  • 201.
    VSL sodba I Cpg 793/2004
    7.3.2006
    OBLIGACIJSKO PRAVO - STANOVANJSKO PRAVO - STVARNO PRAVO
    VSL0007530
    SZ člen 22, 24, 26, 27, 27/1, 28, 28/2, 32. ZTLR člen 13, 15.
    obratovalni stroški – delitev stroškov upravljanja v večstanovanjski stavbi - pogodba med solastniki skupne stvari o medsebojnih razmerjih v zvezi z upravljanjem večstanovanjske hiše in funkcionalnega zemljišča
    Temelj načina delitve stroškov upravljanja večstanovanjske hiše v ožjem smislu na posamezno enoto v takšni stavbi je pogodba med solastniki skupne stvari (sedaj etažnimi lastniki) o medsebojnih razmerjih v zvezi z upravljanjem večstanovanjske hiše in funkcionalnega zemljišča. Če takšne pogodbe solastniki ne sklenejo, jo lahko nadomesti sklep sodišča v nepravdnem postopku.

    Razdeljevanje stroškov in izterjava prispevkov skladno s Pogodbo o upravljanju je naloga upravnika, ki mora skrbeti za izvajanje takšne pogodbe, ne more pa te svoje naloge v primeru odsotnosti Pogodbe o upravljanju med etažnimi lastniki ali sodnega sklepa z enakim učinkom opraviti tako, da upoštevajoč zgoraj omenjeno metodologijo točkovanja, sam določi velikost deležev etažnih lastnikov kot podlago za izračun stroškov upravljanja v ožjem smislu.
  • 202.
    VDS sodba Pdp 954/2005
    3.3.2006
    delovno pravo
    VDS03639
    ZDR člen 73, 73/1, 73/2, 88, 88/1, 92, 108, 108/1, 73, 73/1, 73/2, 88, 88/1, 92, 108, 108/1.
    novi ZDR - redna odpoved - likvidacija - sprememba delodajalca
    V primeru nezakonite odpvedi PZ lahko delavec zahteva

    reintegracijo v delovno razmerje k svojemu delodajalcu, lahko pa

    zahteva tudi vzpostavitev delovnega razmerja pri novem

    delodajalcu, če je bila PZ odpovedana nezakonito, ker se je obšlo

    določbe o spremembi delodajalca po 73. členu ZDR.

    Delničarji morajo pred sprejemom sklepa o prenehanju družbe

    urediti vsa vprašanja, ki se sicer urejajo v likvidacijskem

    postopku. Sklep o prenehanju družbe po skrajšanem postopku

    ne more biti podlaga za odpovedi PZ, ampak morajo te biti

    odpovedane že pred tem, na drugi pravni podlagi (npr. iz

    poslovnega razloga glede na odločitev delodajalca, da bo

    prenehal s poslovanjem). V tem primeru zato ne gre za

    odpoved PZ po 108. členu ZDR in posledično za 30-dnevni

    odpovedni rok, ampak za redno odpoved PZ po 88. členu ZDR

    (oz. 96. do 102. členom ZDR), z daljšim odpovednim rokom v

    skladu z 92. členom ZDR.

    Osnovna značilnost prenosa podjetja je ohranitev identitete

    podjetja in sprememba identitete nosilca podjetja -

    delodajalca. Med toženo stranko in pravno osebo X je prišlo

    do prenosa podjetja smislu 73. člena ZDR, saj je pravna

    oseba X prevzela komitente tožene stranke, poslovne enote,

    posle pa je opravljala na istem področju kot tožena stranka

    in na podlagi razpisu delovnih mest tudi prevzela tri

    zaposlene pri toženi stranki. Ker je identiteta podjetja

    ostala ohranjena, bi morala pravna oseba X prevzeti tudi

    delavce tožene stranke in sicer neposredno na podlagi

    pogodbe o prenosu pravic in obveznosti. Na to obveznost ne

    vpliva določba prvotne pogodbe o prenosu pravic in

    obveznosti po kateri je tožena stranka dolžna za nedoločen

    čas prevzeti le direktorico tožnene stranke in štiri

    delavce, niti to, da je bilo s kasnejšim dodatkom k pogodbi

    določeno, da tožena stranka sama, na lastno odgovornost,

    brez pravne osebe X ureja delovna razmerja svojih delvcev. V

    primeru prenosa podjetja v smislu 1. odstavka 73. člena ZDR

    se stranke pogodbenice ne morejo izogniti obveznosti iz te

    določbe ali te obveznosti obiti.

     
  • 203.
    VDS sodba Pdp 232/2005
    3.3.2006
    delovno pravo
    VDS03820
    ZPIZ člen 101, 101. ZDR člen 200, 200.
    čakanje na zaposlitev na drugem ustreznem delu - ustrezna zaposlitev - invalid
    Četudi je bila invalidu III. kategorije z odločbo ZPIZ priznana pravica do razporeditve oz. premestitve, delovnopravni predpisi v letu 2003 niso predvidevali obveznosti delodajalca, da izda odločbo o čakanju na premestitev na ustrezno delo, kot tudi ne denarnega nadomestila za čas do zagotovitve ustreznega dela, nižjega od plače, ki bi jo delavec prejemal, če bi delal.

     
  • 204.
    VSK sklep II Cpg 232/2005
    2.3.2006
    IZVRŠILNO PRAVO
    VSK02261
    ZIZ člen 25, 32, 32/1, 34, 25, 32, 32/1, 34.
    predmet izvršbe - sprememba izvršilnega sredstva - sprememba dolžnika
    V obravnavanem primeru je upnik predlagal, da se poleg že dovoljenih izvršilnih sredstev v tem postopku zoper dolžnika dovoli še "novo izvršilno sredstvo", izvršba na nepremičnino enega od ustanoviteljev družbe, ki pa v že izdanem sklepu o izvršbi sploh ni označen kot dolžnik. To dejansko pomeni, da tak predlog ne predstavlja spremembe izvršilnega sredstva, kot meni upnik, pač pa se dejansko predlaga spremembo dolžnika. Tega na način, kot je upnik predlagal in v tem postopku ni mogoče dovoliti.

     
  • 205.
    VSK sodba I Cp 692/2005
    2.3.2006
    ODŠKODNINSKO PRAVO
    VSK01654
    ZOR člen 376, 376/1, 376, 376/1.
    zastaranje odškodninske terjatve - ugovor zastaranja
    Ker so bili plevralni plaki pri tožniku jasno razviti in diagnosticirani šele leta 1999 na CT slikanju, do te preiskave tožnik ni zanesljivo vedel, da je res zbolel za azbestozno boleznijo. Obseg škode mu samo na podlagi opravljene spirometrije še ni bil znan, zato je bil ugovor zastaranja v tožnikovem primeru neutemeljen.

     
  • 206.
    VDS sklep Pdp 213/2005
    2.3.2006
    DELOVNO PRAVO
    VDS03475
    ZDR člen 83, 83/3, 88, 88/1, 88/1-1, 83, 83/3, 88, 88/1, 88/1-1.
    delovno razmerje - redna odpoved - rok
    ZDR ne določa roka, v katerem mora delodajalec delavcu podati

    pisno obvestilo o nameravani odpovedi (83/3 člen ZDR), zato se

    primernost roka presoja v vsakem primeru posebej. Kratek rok, ki

    preteče od obvestila o nameravani odpovedi do odpovedi PZ, lahko

    na zakonitost odpovedi vpliva le, če to delavca kakorkoli ovira

    pri uveljavljanju njegovih pravic. Ker tožnica ni članica

    sindikata, ki bi ga bilo potrebno na zahtevo delavke obvestiti o

    odpovedi PZ, drugih okoliščin, zaradi katerih bi bil rok

    prekratek, pa ni navajala, dvodnevni rok med podajo obvestila o

    nameravani odpovedi in podano odpovedjo PZ na zakonitost odpovedi

    ni vplival.

    Za zakonitost odpovedi PZ iz poslovnega razloga mora ta biti

    izpolnjena dva vsebinska pogoja: utemeljenost odpovednega razloga

    in preverjanje možnosti za zaposlitev pod spremenjenimi pogoji

    (sodba VS RS opr. št. VIII Ips 4/2006).

     
  • 207.
    VSK sklep II Cpg 1/2006
    2.3.2006
    IZVRŠILNO PRAVO
    VSK02302
    ZIZ člen 42, 42/3, 42, 42/3. ZPP člen 339, 339/2-14, 339, 339/2-14.
    razveljavitev potrdila o pravnomočnosti - bistvena kršitev določb postopka
    Dolžnik zahteva razveljavitev potrdila o izvršljivosti in navaja za to razloge in dokaze. Sodišče prve stopnje je, ne da bi te dokaze izvedlo, predlog zavrnilo, sklicujoč se na to, da so stranke prejem sklepa potrdile s svojim podpisom na naroku dne 17.4.1997 in da je sporazum podpisala direktorica dolžnika A.K. Prav glede tega, ali je bila na naroku navzoča A.K. kot zakonita zastopnica dolžnika ali ne in ali je direktorica dolžnika podpisala sporazum in prejela sklep sodišča prve stopnje ,pa je spor. Da temu ni bilo tako je dolžnik ne le zatrjeval, ampak je tudi predlagal ustrezne dokaze, ki jih sodišče prve stopnje ni izvedlo, ne da bi to posebej obrazložilo.

     
  • 208.
    VDS sodba Psp 548/2004
    2.3.2006
    POKOJNINSKO ZAVAROVANJE
    VDS03848
    ZPIZ-1 člen 7, 33, 156, 191, 7, 33, 156, 191.
    starostna pokojnina - pogoji za pridobitev pravice - pokojninsko in invalidsko zavarovanje
    Ker je bilo o zahtevi za priznanje pravice do starostne pokojnine že odločeno z odločbo, ki je postala dokončna in pravnomočna, za ponovno odločanje na podlagi iste zahteve ni nobene pravne podlage ne glede na to, da je s 1.1.2000 začel veljati nov zakon, po katerem se obvezno zavarovanje za direktorje zasebnih družb in drugih poslovodnih delavcev zaključi z dnem izbrisa iz registra. Zavarovanec pridobi pravico iz obveznega zavarovanja z dnem, ko so kumulativo izpolnjeni vsi pogoji, določeni v zakonu za njeno pridobitev. Torej z dnem, ko je izpolnjen pogoj starosti, pokojninske dobe in prenehanje obveznega zavarovanja.

     
  • 209.
    VSL sklep III Cp 6331/2005
    2.3.2006
    CIVILNO PROCESNO PRAVO - IZVRŠILNO PRAVO - STATUSNO PRAVO
    VSL50093
    ZFPPod člen 27, 27/4, 27, 27/4.
    izvršba - pasivna legitimacija
    Iz odločbe Ustavnega sodišča RS št. U-I-135/00-77 z dne 9.10.2002 ne

    izhaja, da so pasivni družbeniki (to je tisti, ki ne odgovarjajo za

    obveznosti izbrisane gospodarske družbe) tisti, ki so bili dejansko

    pasivni, temveč tisti, ki niso mogli vplivati (imeti vpliva) na

    poslovanje družbe (to jasno izhaja npr. iz 49. točke v zvezi s 74.,

    75. in 76. točko obrazložitve ustavne odločbe). Upravljanje družbe je

    namreč temeljna zakonska, članska in pogodbena pravica družbenikov;

    družbeniki so individualni nosilci pravic upravljanja družbe. Vendar

    pa to ne predstavlja zgolj in samo pravic.

     
  • 210.
    VSK sodba I Cpg 98/2005
    2.3.2006
    OBLIGACIJSKO PRAVO
    VSK02278
    Konvencija o pogodbi za mednarodni prevoz blaga po cesti (CMR) člen 17, 17/2, 23.
    odgovornost prevoznika – (ne)predvidljivost nastanka škodnega dogodka – skrbnost dobrega prevoznika
    Kljub predvidljivosti dogodka je sicer stranka lahko oproščena odgovornosti, vendar bi morala v tem primeru dokazati, da ni mogla ničesar storiti, da do škodnega dogodka ne bi prišlo. Prevoznik je namreč lahko oproščen le za tisti dogodek, ki se mu z vso zahtevano in vloženo skrbnostjo dobrega prevoznika ni mogel izogniti in odvrniti njegovih posledic.
  • 211.
    VDS sklep Pdp 947/2004
    2.3.2006
    DELOVNO PRAVO
    VDS03478
    ZDR člen 88, 88/1, 88/1- 1, 88/5, 118, 118/1, 118/3, 88, 88/1, 88/1- 1, 88/5, 118, 118/1, 118/3.
    prenehanje delovnega razmerja - odškodnina - sprememba tožbe - odpoved - rok
    Delavec lahko skladno s 3. odstavkom 118. člena ZDR zahtevek za

    prenehanje PZ na podlagi sodbe sodišča postavi do konca glavne

    obravnave, kar pomeni, da mu tožena stranka ne more uspešno

    nasprotovati, češ da gre za spremembo tožbe. Enako velja tudi za

    odškodnino po 1. odstavku 118. člena.

    Delodajalec ni dolžan redno odpoved PZ iz poslovnega razloga

    podati že ob prvih znakih težav pri poslovanju oz. ob prvih

    analizah, ki bi kazale na to, da so prenehale potrebe po

    opravljanju določenega dela oz. da to delo delodajalcu prinaša

    izgubo. Če se delodajalec odloči, da delavca obdrži v delovnem

    razmerju, čeprav ekonomski razlogi tega ne opravičujejo več, ker

    računa, da se bodo ekonomske razmere izboljšale, mu to ne more

    iti v škodo tako, da bi se štelo, da je zamudil prekluzivni rok

    iz 5. odstavka 88. člena za podajo odpovedi. V tem primeru se

    šteje, da je poslovni razlog, zaradi katerega se poda redna

    odpoved PZ, nastal z odločitvijo delodajalca, da takšnega

    delovnega razmerja ne bo več ohranjal, saj šele s tem trenutkom

    pri delodajalcu preneha potreba po opravljanju dela pod pogoji iz

    PZ.

     
  • 212.
    VDSS sodba Pdp 826/2005
    2.3.2006
    DELOVNO PRAVO
    VDS0013976
    ZOR člen 15, 17. OZ člen 8, 9. ZDR člen 39, 39/1.
    konkurenčna klavzula - odstop od dogovora - višina odškodnine
    Delodajalec ne more enostransko odstopiti od dogovorjene konkurenčne klavzule. Obveznost lahko ugasne samo s soglasno voljo udeležencev v obligacijskem razmerju ali na podlagi zakona (9. člen OZ).

    Sodišče prve stopnje je pravilno obračunalo višino odškodnine zaradi spoštovanja konkurenčne klavzule, ko je za izračun vzelo povprečje tožnikovih zadnjih treh bruto plač. Toženka bi morala izplačati v neto zneskih obračunano odškodnino le, če bi bilo v pogodbi o zaposlitvi to izrecno zapisano, kar pa ni bilo.
  • 213.
    VSK sodba I Cp 1450/2005
    2.3.2006
    ODŠKODNINSKO PRAVO
    VSK01656
    ZOR člen 200, 203, 200, 203.
    nepremoženjska škoda - denarna odškodnina
    Za primer, ko oškodovanec utrpi maligni mezoteliom plevre, je sodišče ocenilo kot primernejšo obliko enotno odškodnino za celotno nepremoženjsko škodo skupaj, zato je odškodnina v višini 17.000.000,00 SIT pravično odmerjena.

     
  • 214.
    VSK sodba I Cpg 94/2005
    2.3.2006
    civilno procesno pravo
    VSK01786
    ZPP člen 212, 212.
    navajanje dejstev - dokazovanje
    Sodišče prve stopnje je lahko zgolj v okviru navedb presojalo in ugotavljalo utemeljenost stališča tožene stranke, da vtoževanega zneska ne plača. Dejstev, ki jih stranke ne navajajo, sodišče ne sme ugotavljati, saj se z dokazi dokazujejo samo zatrjevana dejstva.

     
  • 215.
    VSK sklep I Cpg 263/2005
    2.3.2006
    obligacijsko pravo
    VSK02303
    ZOR člen 391, 391.
    protest menice - pretrganje zastaranja
    Menica se protestira zato, da bi ostali v menični obveznosti drugi menični zavezanci in torej protest menice pomeni le pogoj za uveljavljanje regresnih pravic. Vendar pa je potrebno upoštevati, da se protest opravi pri meničnem zavezancu, torej meničnem dolžniku in da se torej menica pri sestavi protesta predoči dolžniku v plačilo. Če bi jo menični dolžnik tedaj plačal, bi terjatev prenehala. Za sestavo protesta je pristojen notar. Zato je po mnenju pritožbenega sodišča treba šteti, da je tak protest, opravljen pri meničnem dolžniku, dejanje zoper dolžnika pred pristojnim sodiščem ali drugim pristojnim organom, storjeno z namenom, da bi se terjatev ugotovila, zavarovala ali izterjala.

     
  • 216.
    VDS sodba Pdp 133/2005
    2.3.2006
    delovno pravo
    VDS03633
    ZDR člen 36f, 36f/3, 54, 204, 204/3, 36f, 36f/3, 54, 204, 204/3. ZPPSL člen 51, 51/6, 51, 51/6. ZDR člen 36f, 36f/3, 54, 204, 204/3, 36f, 36f/3, 54, 204, 204/3.
    delovno razmerje - prenehanje delovnega razmerja - prenehanje delovnega razmerja zaradi stečaja - odpravnina - transformacija delovnega razmerja - aktivna legitimacija
    1. Če delavcem delovno razmerje preneha na podlagi 51. člena

    ZPPSL, jim preneha zaradi insolvenstnosti delodajalca in so zato

    izenačeni s trajno presežnimi delavci po ZDR/90. Zato jim pripada

    odpravnina v višini in pod pogoji kot trajno presežnim delavcem

    pod pogoji iz 3. odstavka 36f člena ZDR/90.

    2. Transformacijo delovnega razmerja iz določenega v nedoločen

    čas v sodnem postopku lahko v predpisanih prekluzivnih rokih

    zahteva le delavec. Delodajalec nima aktivne legitimacije za

    vložitev take tožbe.

     
  • 217.
    VSL sklep II Cpg 97/2006
    2.3.2006
    IZVRŠILNO PRAVO
    VSL07049
    ZPPSL člen 64, 64/1, 64/3, 64, 64/1, 64/3.
    učinek začetka postopka prisilne poravnave na terjatve
    Če je terjatev ugotovljena v sklepu o potrditvi prisilne poravnave, izgubi pravno moč proti dolžniku izvršilni naslov, ki se nanaša nanjo.

     
  • 218.
    VSK sodba in sklep I Cp 613/2004
    2.3.2006
    ODŠKODNINSKO PRAVO
    VSK01742
    ZOR člen 154, 200, 154, 200.
    odgovornost
    Sodišče prve stopnje je z izpodbijano sodbo ugotovilo, da je odgovornost prvotoženke, za razliko od drugotoženke, krivdna, saj svojim delavcem in s tem tudi tožniku, ni nudila ustrezne zaščite pred azbestom. Tak zaključek pa pritožnica utemeljeno izpodbija z očitkom, da bi moralo sodišče konkretno navesti, kateri so bili tisti dolžnostni ukrepi, ki bi jih bila dolžna prvotožena stranka zagotoviti kot zaščito pred azbestnim prahom, pa tega ni storila.

     
  • 219.
    VDS sodba Pdp 188/2005
    2.3.2006
    delovno pravo
    VDS03579
    ZDR člen 111, 111/1, 111/1-4, 125, 125/4, 111, 111/1, 111/1-4, 125, 125/4.
    novi ZDR - izredna odpoved - neuspešno - postopek pred odpovedjo - postopek pred odpovedjo PZ
    Pred podajo izredne odpovedi PZ zaradi neuspešno opravljenega

    poskusnega dela mora delodajalec delavcu vročiti pisno

    obdoložitev - oceno o uspešnosti poskusnega dela ter mu določiti

    čas in kraj, kjer lahko poda zagovor. Ker tožena stranka tega ni

    storila, izredna odpoved PZ že zato ni zakonita in sodišču prve

    stopnje izredne odpovedi PZ ne bi bilo potrebno presojati po

    vsebini.

     
  • 220.
    VSK sodba in sklep I Cpg 248/2005
    2.3.2006
    obligacijsko pravo
    VSK02348
    OZ člen 633, 637, 638, 633, 637, 638.
    pogodba o delu - grajanje napak - odstop od pogodbe - vidne napake - pogodbeni rok
    Očitno je bil v predmetnem primeru glavni problem dejstvo, da je tožnik delo naročil pri tožencu, ki je mizar in za katerega je bilo jasno, da ni strokovnjak za izdelavo pohištva za potrebe specialistične ambulante, pri čemer je v drugem členu pogodbe izrecno povedano, da izvajalec, to je tožena stranka, opravi pogodbena dela na podlagi pogovorov s priloženimi osnutki o možni rešitvi opreme prostora, kateri vsebuje specifikacijo materialov, ki je sestavni del te pogodbe. Že to potrjuje navedbe tožene stranke, da je tožena stranka morala izdelati pohištvo v skladu z naročili in skicami, ki jih je toženi stranki predložil sam tožnik.

     
  • <<
  • <
  • 11
  • od 12
  • >
  • >>