• Najdi
  • <<
  • <
  • 5
  • od 12
  • >
  • >>
  • 81.
    VDS sodba Pdp 972/2004
    16.2.2006
    DELOVNO PRAVO
    VDS03522
    ZDR člen 83, 83/2, 88, 88/1, 88/1-3, 83, 83/2, 88, 88/1, 88/1-3.
    odpoved delovnega razmerja - krivdni razlog - zagovor - bolezen delavca
    Čeprav tožnik svoji prošnji za preložitev zagovora ni priložil

    nobenega dokaza, iz katerega bi bilo razvidno, da se zaradi

    bolezni ne more udeležiti zagovora, je v prošnji navedel, da je

    napoten v bolnišnico zaradi zdravljenja. Ker je bilo ugotovljeno,

    da je bilo njegovo zdravstveno stanje tako slabo, da se zagovora

    dejansko ni mogel udeležiti, kot tudi ne poskrbeti za svoje

    pravice v postopku odpovedi PZ (pritobitev zdravniškega

    opravičila, ki bi ga priložil prošnji za preložitev zagovora),

    saj je bil v bolniškem staležu zaradi suma psihotične motnje

    zaradi odvisnosti od alkohola, je redna odpoved PZ iz krivdnega

    razloga nezakonita, ker tožniku ni bil omogočen zagovor.

     
  • 82.
    VSC sklep Cp 16/2006
    16.2.2006
    DEDNO PRAVO
    VSC01238
    ZD člen 163, 163. ZPP člen 392, 392.
    dedni dogovor - izpodbijanje
    Dedni dogovor je sporazum med dediči z učinkom sodne poravnave, za izpodbijanje sodne poravnave pa je po določbi čl. 392 ZPP možna tožba na razveljavitev sodne poravnave, ki jo je mogoče vložiti zaradi zmote, sile ali zvijače po sklenitvi dednega dogovora. S pritožbo je mogoče izpodbijati sklep o dedovanju, ki temelji na dednem dogovoru, le glede trditve, da sporazuma niso sklenili vsi dediči, ali da je bil sporazum netočno povzet v sklep o dedovanju.

     
  • 83.
    VSK sodba I Cp 590/2005
    16.2.2006
    civilno procesno pravo
    VSK01698
    ZPP člen 212, 212.
    dokazno breme
    Toženec je višini ugovarjal samo pavšalno, zato je bilo dokazno breme, da listine v spisu ne dokazujejo višine, na tožencu.

     
  • 84.
    VDS sklep Pdp 677/2004
    16.2.2006
    delovno pravo
    VDS03743
    ZPP člen 285, 339, 339/2, 339/2-14, 285, 339, 339/2, 339/2-14. ZDR člen 88, 88/1, 88/1-1, 88/5, 88, 88/1, 88/1-1, 88/5.
    novi ZDR - odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga - rok za podajo odpovedi - materialno pravdno vodstvo
    Rok za podajo redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz 5. odstavka 88. člena ZDR je materialni prekluzivni rok, na katerega sodišče pazi po uradni dolžnosti. Če se presoja zakonitost podane redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, mora sodišče pravočasnost odpovedi preveriti po uradni dolžnosti in v okviru materialnega procesnega vodstva poskrbeti, da se v tej zvezi navedejo odločilna dejstva. Če tega ne stori, sodba nima razlogov o odločilnih dejstvih.

     
  • 85.
    VDS sodba Pdp 802/2005
    16.2.2006
    DELOVNO PRAVO
    VDS03472
    ZDR člen 88, 88/1, 88/1-1, 88, 88/1, 88/1-1.
    redna pravna sredstva - zmanjšanje obsega del
    Ker je dokazano, da se je pri toženi stranki zaradi zamanjšanja

    naročil zamnjšala proizvodnja, je bil podan utemeljen razlog za

    redno odpoved PZ tožnici, zaposleni na delovnem mestu "pomožna

    dela in brušenje v lakirnici".

     
  • 86.
    VSK sodba I Cp 637/2005
    16.2.2006
    ODŠKODNINSKO PRAVO
    VSK01699
    ZOR člen 204, 204.
    povrnitev negmotne škode - prehod terjatve ali obveznosti
    Po 204. čl. ZOR preide terjatev za povrnitev negmotne škode na dediče samo, če je bila priznana s pravnomočno odločbo ali s pisnim sporazumom. Pravica do povrnitve nepremoženjske škode je osebna. Vezana je na osebo upravičenca, zato ni podedljiva.

     
  • 87.
    VDS sodba Pdp 1539/2004
    16.2.2006
    DELOVNO PRAVO
    VDS03486
    ZDR člen 73, 73/1, 73/2, 73/3, 111, 111/1, 111/1-2, 73, 73/1, 73/2, 73/3, 111, 111/1, 111/1-2.
    delovno razmerje - sprememba dejavnosti - odpoved - izredna odpoved
    V primeru spremembe delodajalca po določilih 73. člena ZDR,

    delavcu pri delodajalcu - prevzemniku ni potrebno skleniti nove

    PZ, ker v tem primeru preidejo pogodbene in druge pravice in

    obveznosti iz delovnih razmerij, ki so jih imeli delavci pri

    delodajalcu - prenosniku na dan prenosa na delodajalca

    prevzemnika. Če pa delavec podpiše novo PZ pri delodajalcu -

    prevzemniku, ta PZ velja, delavcu pa gredo tudi pogodbene in

    druge pravice, ki jih je imel na dan prenosa pri delodajalcu -

    prenosniku, prav tako pa še eno leto tudi pravice iz KP, ki je

    zavezovala delodajalca - prenosnika, razen če KP preneha veljati

    pred potekom enega leta ali je če pred potekom enega leta

    sklenjena nova KP.

    Ker je tožnici PZ zakonito prenehala zaradi podane odpovedi

    PZ pri delodajalcu - prevzemniku zaradi poslabšanja pravic

    iz PZ iz objektivnih razlogov (3. odstavek 73. člena ZDR),

    delodajalec ne more delavcu po izteku odpovednega roka

    podati izredne odpovedi PZ po 2. alinei 1. odstavka 111.

    člena ZDR zaradi neupravičenih izostankov.

     
  • 88.
    VDS sodba in sklep Pdp 1592/2004
    16.2.2006
    DELOVNO PRAVO
    VDS03492
    ZDR člen 83, 83/2, 125, 125/4, 177, 177/1, 177/2, 83, 83/2, 125, 125/4, 177, 177/1, 177/2.
    izredna odpoved - poskusno delo - odpoved
    Pogoj za zakonitost izredne odpovedi PZ po 4. odstavku 125. člena

    ZDR je predhodna pisna ugotovitev delodajalca, da delavec ni

    uspešno opravil poskusnega dela. Navedena pisna ugotovitev ima

    naravo pisne obdolžitev (1. in 2. odstavek 177. člena ZDR) in

    mora biti vročena delavcu skupaj z določitvijo časa in kraja,

    kjer delavec lahko poda zagovor. Če je delavcu kršena pravica do

    zagovora, je izredna odpoved PZ nezakonita (razen v izjemnih

    primerih, ki jih opredeljuje 2. odstavek 83. člena ZDR).

     
  • 89.
    VSK sodba I Cp 147/2006
    16.2.2006
    DRUŽINSKO PRAVO
    VSK01737
    ZZZDR člen 105, 106, 105, 106.
    predodelitev otroka v varstvo in vzgojo drugemu roditelju - stiki otroka s staršem - koristi otroka - spremenjene razmere
    Sodišče mora poseči s predodelitvijo otrok, predvsem in hitro takrat, ko spremenjene razmere že akutno kažejo na nujnost spremembe. Ni pa se mogoče strinjati s toženko, da ukrepanje sodišča s predodelitvijo ni v nobenem primeru potrebno, ko gre za preventivno ukrepanje. Če je za v bodoče že dovolj jasno izkazano, da razmere ne bodo več ustrezale koristim otroka, tudi take okoliščine utemeljujejo poseg sodišča s spremembo odločbe o dodelitvi otrok.

     
  • 90.
    VSK sodba I Cpg 79/2005
    16.2.2006
    civilno procesno pravo
    VSK02589
    ZGD člen 1, 1/7, 1, 1/7. ZPP člen 187, 205, 205/1-3, 208, 187, 205, 205/1-3, 208.
    subjektivna sprememba tožbe - privolitev tistega, ki naj vstopi v pravdo namesto toženca - univerzalno in singularno pravno nasledstvo - prenos dejavnosti samostojnega podjetnika
    Pri subjektivni spremembi tožbe po 187. čl. Zakona o pravdnem postopku (ZPP) sodišče ne more samo dopustiti takšne spremembe, če ni privolitve tistega, ki naj vstopi v pravdo namesto (prvotne) tožene stranke, vendar pa si učinke takšne ne-privolitve napačno razlaga; njen učinek ni v tem, da prvotna tožena stranka ni več stranka postopka, ampak pomeni le, da se postopek nadaljuje in konča s prvotno navedeno toženo stranko.

     
  • 91.
    VDS sodba Pdp 521/2005
    16.2.2006
    delovno pravo
    VDS0004163
    ZGD člen 250, 250/2.
    odpravnina - direktor - prenehanje funkcije - pripojitev družbe
    Ker je tožnici funkcija direktorice družbe prenehala zaradi pripojitve te družbe k drugi družbi, ni upravičena do izplačila odpravnine, ki je bila za primer odpoklica brez utemeljenega razloga dogovorjena v pogodbi o zaposlitvi.

     
  • 92.
    VSK sodba I Cp 599/2004
    16.2.2006
    ODŠKODNINSKO PRAVO
    VSK02897
    ZOR člen 154, 158, 177, 154, 158, 177.
    nevarna stvar - plinska jeklenka - soodgovornost
    Sodišče druge stopnje sprejema oceno prvostopenjskega sodišča, da predstavlja s plinom napolnjena plinska jeklenka nevarno stvar, zaradi česar je nadalje pravilno zaključilo, da je prvotožena stranka za nastalo škodo objektivno odgovorna. Plinska jeklenka, ki je napolnjena s propan-butan plinom, sama po sebi sicer res ni nevarna, pač pa takšna postane šele ob nezadostno skrbnem ravnanju, saj lahko pride do uhajanja plina v zrak in s tem nastanka eksplozivne mase.

     
  • 93.
    VDS sklep Psp 573/2004
    16.2.2006
    SOCIALNO VARSTVO
    VDS03859
    ZPIZ-1 člen 17, 33, 45, 17, 33, 45.
    denarno nadomestilo - zavarovanje za primer brezposelnosti - denarno nadomestilo za čas brezposelnosti
    Pri ugotavljanju pogojev za priznanje nadomestila za preostali čas upravičenosti do denarnega nadomestila je primarnega pomena ugotovitev, kdaj je prenehal razlog za mirovanje. Šele po ugotovitvi, kdaj je prenehal razlog za mirovanje pravice do denarnega nadomestila, se lahko ugotavlja, ali se je upravičenec pravočasno, v roku 8 dni, javil zavodu in ali je upravičen do denarnega nadomestila za preostali čas.

    O prenehanju razlogov za mirovanje pravice do denarnega nadomestila se ne odloča z odločbo, ker je z zakonom določeno, da se osemdnevni rok šteje od prenehanja razloga za mirovanje, ne pa od prejema odločitve. Z odločbo se odloča le o pravicah, ne pa o dejstvih. Razlogi za mirovanje so dejstva, ne pa pravice.

     
  • 94.
    VSK sklep II Cpg 255/2005
    16.2.2006
    IZVRŠILNO PRAVO
    VSK02016
    ZIZ člen 61, 61/2, 61, 61/2.
    ugovor dolžnika zoper sklep o izvršbi na podlagi verodostojne listine - obrazložen ugovor
    Ni mogoče pritrditi stališčem sodišča prve stopnje, da je dolžnikov ugovor neobrazložen in da dolžnik ni predlagal nobenega dokaza. Dolžnik je v ugovoru navajal, da je dolg do upnika poravnal s plačilom na račun s.p. H.F. in da je zato upnikova terjatev prenehala. Kot dokaz tej svoji trditvi je predlagal zaslišanje strank ter dveh prič. To pa v obravnavanem primeru zadostuje.

     
  • 95.
    VSK sklep II Cp 1655/2005
    16.2.2006
    IZVRŠILNO PRAVO
    VSK01697
    ZIZ člen 178, 178/4, 178, 178/4. ZGO-1 člen 218, 218/b, 218, 218/b.
    vrednost nepremičnine - cenitev - stavbno zemljišče
    Če se sporni parceli na podlagi 218 b. člena Zakona o graditvi objektov (ZGO-1) štejeta kot nezazidano stavbno zemljišče, ima pritožba prav, da bi ju kot takšni moral oceniti tudi izvedenec.

     
  • 96.
    VDS sodba Pdp 1078/2004
    16.2.2006
    DELOVNO PRAVO
    VDS03504
    ZDR člen 88, 88/1, 88/1-1, 88, 88/1, 88/1-1.
    delovno razmerje - odpoved - neizpolnitev pogoja
    Neprimerna izobrazba za zasedbo delovnega mesta "vodja kadrovske

    službe" (VI. namesto VII. stopnja strokovne izobrazbe) oz.

    neizpolnitev pogodbenih določil, ki delavca zavezujejo, da je

    dolžan delodajalcu dostaviti ustrezna dokazila o opravljenih

    izpitih oz. potrdila o vpisu v naslednje študijsko leto, ne

    predstavlja tehnološkega oz. strukturnega razloga za prenehanje

    potreb po delu tožnice pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi po 1.

    alinei 1. odstavka 88. člena ZDR. Po navedeni zakonski določbi

    lahko delodajalec delavcu odpove PZ le iz razlogov, ki so na

    njegovi strani, ne pa iz razlogov na strani delavca.

     
  • 97.
    VDS sklep Pdp 789/2004
    16.2.2006
    DELOVNO PRAVO
    VDS03470
    ZDR člen 116, 116/3, 116, 116/3.
    redna odpoved - odpoved delovnega razmerja - bolniški stalež
    Ker je bila tožnica ob poteku odpovednega roka zaradi redne

    odpovedi PZ iz poslovnega razloga v bolniškem staležu, ji je

    delodajalec skladno s 3. odstavkom 116. člena ZDR pravilno

    kot datum prenehanja delovnega razmerja upošteval zadnji dan

    začasne nezmožnosti za delo zaradi bolezni.

     
  • 98.
    VDS sodba Pdp 837/2004
    16.2.2006
    DELOVNO PRAVO
    VDS03511
    ZDR člen 83, 83/3, 88, 88/1, 88/1-1, 100, 113, 83, 83/3, 88, 88/1, 88/1-1, 100, 113.
    delovno razmerje - odpoved - obvestilo stranki - svet delavcev - soglasje strank
    Opustitev predhodnega pisnega opozorila delavca o nameravani

    odpovedi PZ iz poslovnega razloga ne predstavlja takšne kršitve,

    da bi bila zaradi tega odpoved PZ nezakonita, če je sicer delavec

    z nameravano odpovedjo pravočasno seznanjen. Tožnik je bil član

    sveta delavcev in je bil na seji sveta seznanjen z razlogi in

    kriteriji za določitev presežnih delavcev, kot tudi s tem, da je

    on uvrščen med delavce, katerim po odpovedana PZ, zato je bil

    seznanjen s tem, da mu bo podana redna odpoved PZ iz poslovnega

    razloga.

    Če ne gre za redno odpoved PZ iz poslovnih razlogov večjemu

    številu delavcev iz poslovnih razlogov, delodajalec ni

    dolžan niti izdelati programa niti uporabiti kriterijev iz

    100. člena ZDR. Odločitev o tem, kateremu delavcu bo redno

    odpovedal PZ iz poslovnega razloga, je v izključni

    pristojnosti delodajalca.

    Ker je svet delavev soglašal, da se poda redna odpoved PZ iz

    poslovnega razloga tudi tožniku, ki je bil član sveta delavcev,

    ni bila kršena določba 113. člena ZDR glede posebnega varstva

    pred odpovedjo, ki ga uživajo predstavniki delavcev.

     
  • 99.
    VDS sklep Psp 798/2005
    16.2.2006
    CIVILNO PROCESNO PRAVO - POKOJNINSKO ZAVAROVANJE
    VDS03725
    ZDSS-1 člen 30, 30/1, 30, 30/1.
    razveljavitev
    Pritožbeno sodišče razveljavi sodbo in zadevo vrne sodišču prve

    stopnje, če nepravilnosti oz. postopkovnih kršitev pred sodiščem

    prve stopnje ni mogoče popraviti z dopolnjeno ali ponovljeno

    izvedbo dokazov oz. z izvedbo drugih procesnih dejanj na obranavi

    pred sodiščem druge stopnje (1. odst. 30. čl. ZDSS-1). Namen

    navedene določbe ni, da se pred pritožbenim sodiščem ponovi

    celoten dokazni postopek in šele pritožbeno sodišče izvede dokaze

    in opravi dokazno oceno.

     
  • 100.
    VSK sodba I Cpg 66/2005
    16.2.2006
    obligacijsko pravo
    VSK02587
    ZOR člen 101, 446, 451, 101, 446, 451.
    prevzem dolga - konverzija terjatve - razlaga pogodbenih določil - pristop k dolgu
    Pri tem dogovoru gre po mnenju pritožbenega sodišča pravno za pogodbo o pristopu k dolgu po 451. čl. ZOR, s katero se je tožena stranka zavezala tožeči stranki, da bo izpolnila njeno terjatev do dolžnika, to je do družbe M., in sicer obročno na način, ki je razviden iz besedila dogovora oz. zabeležke - šlo za samostojno in lastno zavezo tožene stranke tožeči stranki.

     
  • <<
  • <
  • 5
  • od 12
  • >
  • >>