TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbama tožeče in tožene stranke se delno ugodi in se izpodbijana sodba delno spremeni:

- v 2. in 5. točki izreka tako, da se ugotovi, da traja delovno razmerje tožnika pri toženi stranki do ponovne vrnitve na delo, razen za čas zaposlitve pri drugem delodajalcu. Tožena stranka je dolžna tožniku za čas od 14. 6. 2006 do vrnitve na delo obračunati bruto in izplačati neto razliko nadomestila plače oz. nadomestilo plače, z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti posameznih mesečnih neto zneskov dalje do plačila;

kar tožeča stranka zahteva več (priznanje delovnega razmerja tudi za čas zaposlitve pri drugem delodajalcu ter za ta čas izplačilo cele plače), se zavrne;

- v 6. točki izreka tako, da je tožena stranka dolžna povrniti tožeči stranki stroške postopka (poleg že prisojenih stroškov v višini 427,00 EUR) še v znesku 213,50 EUR, vse v 15 dneh od vročitve te sodbe, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti dalje do plačila, pod izvršbo.

V ostalem se pritožbi zavrneta in se v nespremenjenem delu potrdi izpodbijana sodba sodišča prve stopnje.

Tožena stranka je dolžna povrniti tožeči stranki pritožbene stroške v znesku 22,40 EUR v 15 dneh od vročitve sodbe, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti dalje do plačila, svoje pritožbene stroške pa krije sama. Tožeča stranka krije sama svoje stroške odgovora na pritožbo.

Tožena stranka je za kršitev izvedela najkasneje, ko je tožniku podala pisno obdolžitev, saj je v pisni obdolžitvi natančno opisala kršitev obveznosti iz delovnega razmerja z znaki kaznivega dejanja spolnega nasilja. Iz tega razloga bi morala izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi podati v nadaljnjih 15-ih dneh, da bi bila zakonita.