TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijana delna sodba glede odločitve o utemeljenosti tožbenega zahtevka za ugotovitve, da je pogodba o zaposlitvi nezakonito prenehala 17. 1. 2010, da tožnici delovno razmerje pri toženi stranki še traja in da se pogodba o zaposlitvi za določen čas z dne 28. 12. 2010 šteje za pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, za priznanje vseh pravic iz delovnega razmerja, plačilo nadomestila plače, vpis delovne dobe in prijavo v socialna zavarovanja (1. in 2. točka izreka), razveljavi ter se zadeva v tem obsegu vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.

V preostalem, to je glede odločitve o utemeljenosti tožbenega zahtevka za plačilo stroškov prehrane med delom (4. točka izreka), se pritožba zavrne in se potrdi izpodbijana delna sodba v nerazveljavljenem delu.

Odločitev o pritožbenih stroških se pridrži za končno odločbo.

V primeru, če delovno razmerje že od vsega začetka ni zakonito sklenjeno za določen čas ali če do tega pride pri eni od vmesnih pogodb o zaposlitvi za določen čas, se šteje, da je delovno razmerje sklenjeno za nedoločen čas in lahko preneha le zaradi razlogov, ki so v zakonu določeni za prenehanje takšnega delovnega razmerja. Dejstva, ki se nanašajo na zakonitost sklepanja posameznih pogodb o zaposlitvi za določen čas, lahko delavec uveljavlja vse do poteka roka za sodno varstvo v zvezi z zadnjo pogodbo o zaposlitvi za določen čas.