Huda malomarnost je skrajna nepazljivost in pomeni zanemarjanje tiste pazljivosti in skrbnosti, ki se pričakuje od povprečnega človeka. Ker je bil tožnik dalj časa v bolniškem staležu, je vedel, kakšen je postopek odobritve bolniškega staleža in bi se moral po izreku bolniškega staleža vrniti na delo. Dejstvo, da je zamešal datume in je mislil, da se mu bolniški stalež zaključi
kasneje, ne pomeni opravičljivega razloga za izostanek, kot tudi ne obljuba zdravnika, da bo bolniški stalež podaljšan do odločitve ZPIZ o pritožbi. Zato je zmoten zaključek, da je tožnik
opravičeno izostal z dela in da izredna odpoved po 2. aliei 1. odstavka 111. člena ZDR ni zakonita.
Nezaupanje tožene stranke, da bo delavec izpolnjeval osnovno delovno obveznost - prihod na delo in opravljanje dela (31. člen ZDR) - je okoliščina, zaradi katere nadaljevanje delovnega razmerja do izteka odpovednega roka ni več mogoče, zato je izredna odpoved PZ zakonita.