odškodninska odgovornost zavoda – nepremoženjska škoda – kršitev osebnostnih pravic
Oškodovancu se lahko zaradi kršitev osebnih – nepremoženjskih pravic dosodi denarna odškodnina samo, če so posledice te kršitve manifestirane v eni od oblik nepremoženjske škode. Oškodovanec mora zatrjevanje teh manifestacij tudi dokazati, kar konkretno pomeni predložiti dokaze o zatrjevanih dejanjih nasprotne stranke, o nevarnosti, vznemirjenju, strahu in hudih bolečin, njihovem trajanju in posledicah.
Ne gre za prevaro ob sklenitvi prodajne pogodbe, saj iz besedila listine, ki jo je podpisala tožeča stranka, jasno izhaja, da gre za prodajno pogodbo, za njeno sklenitev je bilo potrebnih več pripravljalnih opravil, stranki sta bili tudi pri notarju, tožeča stranka pa je dobro vedela, kaj sklepa ter je imela en izvod te pogodbe.
Ne gre za čezmerno prikrajšanje, četudi v prodajni pogodbi določena cena ni bila ekvivalentna vrednosti nepremičnine in tožeča stranka ob sklenitvi pogodbe ni vedela za pravo vrednost nepremičnine, saj se o pravi vrednosti nepremičnine ni pozanimala in torej ni ravnala s skrbnostjo, s katero bi morala ravnati v pravnem prometu.
ZIZ člen 38, 38/5, 38/7. ZPP člen 163, 163/1, 163/2.
povrnitev stroškov - sodna taksa - opredeljena zahteva
Zahteva za povrnitev stroškov postopka (plačilo sodne takse) je določena in opredeljena, če stranka priloži stroškovniku potrdilo o plačani sodni taksi.
družinska pokojnina – prekinitev šolanja – bolezen – potrdilo o šolanju
Otroku, ki ima po 1. odstavku 118. člena ZPIZ-1 pravico do družinske pokojnine med boleznijo in toliko časa, kolikor ga je izgubil pri šolanju zaradi bolezni, in sicer tudi po 26. letu starosti, za ta čas ni treba predložiti potrdila o šolanju.
ZDR člen 8, 8/5, 88, 88/1, 88/1-4, 88/6, 113, 208, 210. ZPIZ člen 102, 102/1, 103. ZZRZI člen 40.
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi - razlog invalidnosti - komisija za ugotovitev podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi - sindikalni zaupnik - sindikat pri delodajalcu - posebno varstvo pred odpovedjo - rok za podajo odpovedi
Tožniku kot sindikalnemu zaupniku ni mogoče priznati posebnega varstva (da bi bila redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga invalidnosti nezakonita), saj ni izkazano, da bi bil sindikat pri toženi stranki organiziran kot samostojni pravni subjekt, pa tudi ker tožena stranka ni bila obveščena o izvolitvi tožnika za sindikalnega zaupnika.
Ne glede na to, da je bila tožnici, ki se je upokojila pri tujem nosilcu pokojninskega zavarovanja v R Srbiji, glede izpolnjevanja pogojev za upokojitev upoštevana tudi pokojninska doba, dopolnjena v Sloveniji, ima ob dejstvu, da izpolnjuje pogoje za starostno pokojnino tudi v Sloveniji, pravico do izbire tiste od možnih pokojnin, ki jo želi uživati.
: ZPIZ-1 člen 276, 276/1. OZ člen 131, 131/1, 132.
protipravnost - odškodninska odgovornost zavoda
Ustno obvestilo toženca tožnikovemu delodajalcu, da je pri izdaji odločbe o priznanju pravice do invalidske pokojnine prišlo do pomote in bo odločba popravljena, ob nespremenjenem izreku te odločbe, ki je bila tožniku že vročena, upoštevaje, da je tožnikov delodajalec tožniku sporočil le, da ni upokojen in naj se vrne na delo, ne predstavlja protipravnega ravnanja toženca. Iz tega razloga ni podana odškodninska odgovornost za škodo, ki jo je tožnik utrpel, ko je po pozivu na delo zaradi šoka zapadel v depresivno stanje.
Mnenja invalidske komisije so javne listine. Za dejstva, ugotovljena z javno listino, se domneva, da so resnična, če ni dokazano nasprotno. Za nasprotni dokaz oziroma predlog za postavitev izvedenca, bi tožnik moral natančno navesti, katero dejstvo je v ugotovitvah invalidskih komisij zmotno ugotovljeno ali ni ugotovljeno in bi bilo z izvedenskim mnenjem drugače ugotovljeno. Ker tega ni storil, glede na skladnost mnenj invalidskih komisij z ostalo medicinsko dokumentacijo, sodišče ni imelo razloga za postavitev sodnega izvedenca.
ZDR člen 83, 83/2, 110, 110/2, 111, 111/1, 111/1-2, 177.
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi – zagovor – izostanek z zagovora – bolniški stalež
Dejstvo, da je tožnica nastopila bolniški stalež, ki ji je bil odobren za nazaj, pri čemer iz potrdila niti ne izhaja, da je bila resno bolna in da se zagovora ni mogla udeležiti, ni opravičljiv razlog za izostanek z zagovora pred izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi. Tožena stranka zagovora ni bila dolžna preložiti, ampak je zakonito izredno odpovedala pogodbo o zaposlitvi.
nadomestilo zaradi manjše plače na drugem ustreznem delu - vrnitev preplačila
Na podlagi pravnomočne sodbe z dne 21. 6. 2007 je odpadla pravna podlaga, na podlagi katere je toženka tožnici izplačevala nadomestilo zaradi manjše plače na drugem ustreznem delu. Ker tožnica ob odpadu pravne podlage v spornem obdobju ni bila več upravičena do izplačevanja tega nadomestila, je preplačilo dolžna vrniti.
začasna nezmožnost za delo – preostala delovna zmožnost – invalidnost
Delazmožnost zavarovanca, ki so mu z dokončno odločbo ZPIZ priznane pravice na podlagi II. ali III. kategorije invalidnosti, se presoja po omejitvah iz dokončne odločbe o priznani invalidnosti II. ali III. kategorije. Tudi dokler delodajalec delavcu ne zagotovi ustreznega dela v skladu s preostalo delovno zmožnostjo, se zdravstvena sposobnost zavarovanca presoja le glede na te omejitve.
Ugovor zastaranja je ugovor materialnega prava in ga je mogoče podati do konca glavne obravnave pred sodiščem prve stopnje, v pritožbi pa le, če so izkazani opravičljivi razlogi, ki bi opravičevali, da je ta ugovor podan šele v okviru pritožbenega postopka.
odpoved pogodbe o zaposlitvi – reparacija – reintegracija – vpis delovne dobe v delovno knjižico
Če sodišče ugotovi nezakonitost izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi in tožeči stranki prisodi reintegracijo in reparacijo, lahko toženi stranki naloži vpis delovne dobe v delovno knjižico le za čas do 31. 12. 2008, ker delodajalec od 1. 1. 2009 ni več dolžan vpisovati delovne dobe v delovno knjižico, ampak mora le ZPIZ posredovati podatke za vpis v matično evidenco.
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi - poslovni razlog - utemeljen razlog - diskriminacija - rok za podajo odpovedi
Pri toženi stranki se je drastično zmanjšal obseg naročil in s tem tudi potreba po delavcih. Iz tega razloga je reorganizirala delovni proces, zmanjšala je obseg proizvodnje in posledično tožnici podala redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga. Odpoved je zakonita, sodišče pa tudi ne more presojati ekonomske smotrnosti organizacijske odločitve tožene stranke, ki je v njeni avtonomni pristojnosti, temelječi na ustavni pravici do svobodne podjetniške pobude.
ZPP člen 180. ZDSS-1 člen 73. ZUP člen 225. ZZVZZ člen 81, 82. Pravila obveznega zdravstvenega zavarovanja člen 229, 229/4, 235.
začasna nezmožnost za delo – zaključek bolniškega staleža – pravnomočnost upravne odločbe
Ker je tožnik s tožbenim zahtevkom začasno nezmožnost za delo uveljavljal do pravnomočnosti odločbe o priznanju pravic iz invalidskega zavarovanja, sodišču prve stopnje ni mogoče očitati, da je odločilo mimo tožbenega zahtevka s tem, ko je presodilo, da je tožnik začasno nezmožen za delo do zaključka glavne obravnavne.
Ker se pravnomočnost odločbe v upravnem postopku upošteva le v primeru, da je stranka z njo pridobila določene pravice, oziroma so ji bile z njo naložene kakšne obveznosti, je sodišče prve stopnje pravilno štelo, da na tožnikovo začasno nezmožnost za delo ne vpliva pravnomočna odločba imenovanega zdravnika, s katero je bil tožniku bolniški stalež zaključen z dnem 16. 2. 2008, v tej zadevi pa se je presojalo stanje od 17. 2. 2008 dalje.
odškodnina za neizkoriščen letni dopust - pobotni ugovor - vrnitev preplačila - pogodba o zaposlitvi za določen čas
Tožnica je upravičena do nadomestila za neizrabljen letni dopust, ker ni izrabila letnega dopusta pred iztekom pogodbe o zaposlitvi za določen čas zaradi prepričanja, da ji bo tožena stranka delovno razmerje podaljšala, tako da ji bo ponudila novo pogodbo o zaposlitvi.