izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - zagovor - vabilo na zagovor - odjava iz zavarovanja - prenehanje delovnega razmerja - kršitev obveznosti iz delovnega razmerja - opozorilo na izpolnjevanje obveznosti - odškodnina za neizkoriščen letni dopust - regres za letni dopust
Tožena stranka je tožnika, preden mu je poslala vabilo na zagovor, odjavila iz socialnih zavarovanj in mu prekinila delovno razmerje. Takšno ravnanje je sicer nepravilno, vendar sankcija zanj v primeru obstoja razlogov za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi ni v tem, da je celotna odpoved nezakonita, temveč je nezakonita le odločitev o datumu prenehanja pogodbe o zaposlitvi (pogodba o zaposlitvi bi lahko prenehala veljati šele z dnem, ko je bila izredna odpoved vročena tožniku).
Tožnik je delno umaknil tožbo po tem, ko je tožena stranka izpolnila le neznatni del tožbenega zahtevka. Glede na to ni pravilna odločitev sodišča prve stopnje, da stranki sami krijeta svoje stroške postopka.
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi - poslovni razlog - utemeljen razlog
Utemeljenost odpovednega razloga je sicer treba presojati glede na navedbe v sami odpovedi, vendar to v konkretnem primeru ne pomeni, da bi bila redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga zakonita le, če bi tožena stranka dokazala, da je promet upadel za 50 % (kot je navedla v odpovedi), ni pa zakonita, ker je promet upadel za manj, to je za 30 %.
zamudna sodba - odgovor na tožbo - plača - regres za letni dopust - povračilo stroškov v zvezi z delom - stroški prevoza na delo in z dela - stroški prehrane
Tožena stranka na tožbo v postavljenem roku ni odgovorila, zato je sodišče prve stopnje pravilno ugotovilo, da so v zvezi z zahtevki za plačilo plač in regresov za letni dopust in za povračilo stroškov v zvezi z delom izpolnjeni vsi zakonski pogoji za izdajo zamudne sodbe.
ZDR člen 126, 126/2, 141, 143. SKPgd člen 43, 43/1, 43/3, 45, 45/2, 49.
plača - del plače za delovno uspešnost - kolektivna delovna uspešnost - negativna stimulacija - nadurno delo - efektivno delo - delovni čas
Čas, ko je tožnica potovala od tožene stranke do naročnikov revizij oziroma do pravnih oseb, pri kateri je tožena stranka izvajala revizijo, se šteje v delovni čas tožnice.
ZTPDR člen 20. ZDR/90 člen 24, 66. ZDR člen 235, 235/2.
sprememba delodajalca - prevzem - začasni prevzem
Tožena stranka je s sklenitvijo pogodbe o izvajanju prehranskih storitev (v letu 2001) in prerazporeditvijo delavk prenehala opravljati dejavnost storitev organizirane prehrane za svoje delavce. Šlo je za razporeditev k drugemu delodajalcu (ki je to dejavnost opravljal za toženo stranko), ki je bila trajnejše narave. Ker ni šlo za začasno razporeditev k drugemu delodajalcu z mirovanjem pravic pri toženi stranki, tožnice po prenehanju veljavnosti pogodb o zaposlitvi za določen čas pri drugem delodajalcu nimajo pravice do vrnitve nazaj na delo k toženi stranki, ampak le pravice po drugem odstavku 235. člena ZDR; to je pravico do ponovne sklenitve pogodbe o zaposlitvi s toženo stranko, razen če se je potreba po opravljanju tega dela spremenila oz. je prenehala iz poslovnega razloga.
tožba na ničnost sodne poravnave – tožba na razveljavitev sodne poravnave – izredno pravno sredstvo
Po uveljavitvi ZPP/99 je tožba na razveljavitev sodne poravnave navedena v poglavju z izrednimi pravnimi sredstvi in v določbi člena 392, ki ne predvideva dopustnosti tožbe na ničnost sodne poravnave.
Sodišče prve stopnje je napačno ocenilo, da je tožnica posest še vedno imela, ker je kot posestnica ključev imela še vedno možnost kadarkoli v stanovanje vstopiti. Tak sklep bi bil morda možen le, če ob dejanski izselitvi z dopisom tožnica ne bi izrecno izrazila volje ne imeti več stanovanja v neposredni posesti.
ZPP člen 318, 338, 338/2. ZDR člen 42, 126, 130, 137. Kolektivna pogodba grafične dejavnosti člen 49, 49/1.
zamudna sodba - sistem afirmativne litiskontestacije - pritožbeni razlog - prikrajšanje pri plači - znižanje plače - dodatek k plači
Navedbe tožene stranke, s katerimi pojasnjuje razloge za izplačilo nižje plače, kot je bila dogovorjena s tožnikovo pogodbo o zaposlitvi (nedoseganje pričakovanih rezultatov), pri presoji zakonitosti zamudne sodbe niso upoštevne (saj se zamudne sodbe ne more izpodbijati iz pritožbenega razloga zmotne in nepopolne ugotovitve dejanskega stanja).
javni uslužbenec - policist - pravna pomoč - kazenski postopek
Pri presoji odločb, s katerima tožniku (policistu, zoper katerega je uveden kazenski postopek) ni bila priznana pravica do pravne pomoči, kot jo ureja 73. člen ZPol, je bistveno vprašanje, ali je tožnik ravnal v skladu s predpisi.
delitev stvari – delitev skupnega premoženja - ustanovitev stvarne služnosti – nujna pot
V postopku za delitev stvari ali skupnega premoženja sodišče ob izpolnjenosti pogojev po 125. členu ZNP po uradni dolžnosti odloči tudi o ustanovitvi stvarne služnosti, ki ima značaj nujne poti.
ZDR člen 110, 110/1, 111, 111/1, 111/1-1, 111/1-2. KZ-1 člen 209.
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - kršitev obveznosti iz delovnega razmerja - kaznivo dejanje poneverbe in neupravičene uporabe tujega premoženja - znaki kaznivega dejanja - nadaljevanje delovnega razmerja do izteka odpovednega roka
Tožniku očitano ravnanje, to je, da je v spornem obdobju s službenim vozilom v službenem času večkrat odpeljal odpadno železo, ki ga tožena stranka ločeno zbira na odlagališču, in ga prodal v svojem imenu in za svoj račun, predstavlja utemeljen razlog za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi tako na podlagi 1. alinee kot na podlagi 2. alinee prvega odstavka 111. člena ZDR.
Kot osnovo za odločitev o višini odškodnine ob sodni razvezi pogodbe o zaposlitvi ni mogoče vzeti zneska v višini razlike v plači med plačo, do katere bi bil delavec upravičen, in plačo, ki jo je v tem času prejemal pri drugem delodajalcu (kot je zmotno presodilo sodišče prve stopnje). Osnova za odmero te odškodnine je namreč določena z ZDR kot plača delavca, izplačana v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi.
Delavec je v sporu, v katerem uspe z zahtevkom za ugotovitev nezakonitosti odpovedi pogodbe o zaposlitvi in delno uspe z zahtevkom za plačilo odškodnine ob sodni razvezi pogodbe o zaposlitvi, upravičen do povrnitve stroškov postopka v celoti, saj gre za spor o obstoju oziroma prenehanju delovnega razmerja.
Ker se določbe o odložitvi izvrševanja prenehanja veljavnosti vozniškega dovoljenja uporabljajo za storilce, ki jim je bil sklep o prenehanju veljavnosti vozniškega dovoljenja izdan od 1.10.2011 dalje, v predmetni zadevi pa je storilcu sklep o prenehanju veljavnosti vozniškega dovoljenja bil izdan že 6.7.2011, bi prvostopenjsko sodišče storilčev predlog za odložitev izvršitve prenehanja veljavnosti vozniškega dovoljenja moralo zavreči kot nedovoljenega in ne kot nepopolnega.
ZDR člen 88, 88/1, 88/1-1, 88/2. ZPP člen 238, 260, 286.b, 339, 339/2, 339/2-8, 339/2-11.
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi - poslovni razlog - utemeljen razlog - pravna oseba - zakoniti zastopnik - zaslišanje strank - zaslišanje prič - bistvena kršitev določb postopka - pravočasno grajanje procesnih kršitev
Glede na to, da je tožnica z navedbo, da bi tožena stranka morala pojasniti, v kakšnem obsegu se je poslovanje zmanjšalo in to tudi številčno opredeliti, dejansko ugovarjala obstoju poslovnega razloga za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi, bi se sodišče prve stopnje moralo opredeliti do tega, ali je bil podan (in utemeljen) zatrjevani poslovni razlog. Sodišče prve stopnje pa tega ni storilo, zato je podana bistvena kršitev določb postopka po 8. točki drugega odstavka 339. člena ZPP.
Tožnica je bila že od prvega dne (30. 4. 2010) zaradi možganske kapi nepokretna, nesposobna hoje, po odvajalih nečista, imela je hlačne plenice in se ni mogla samostojno hraniti, oblačiti, slačiti. Šele po izvajanju intenzivne fizioterapije v negovalni bolnišnici je bilo pri njej doseženo izboljšanje zdravstvenega stanja. Ne glede na to, da se je v obdobju od 30. 4. 2010 do 28. 6. 2010 še zdravila oziroma da je bila na medicinski rehabilitaciji, je že od 30. 4. 2010 potrebovala pomoč in postrežbo najmanj za opravljanje večine osnovnih življenjskih potreb. Za takšen obseg dodatka za pomoč in postrežbo bilo stanje že 30. 4. 2010 dokončno oziroma se je zdravstveno stanje v času zdravljenja iz stanja, ko tožnica ni bila sposobna opravljati vseh osnovnih življenjskih potreb, izboljšalo na stanje, ko ni sposobna opravljati le večine osnovnih življenjskih potreb.
povračilo stroškov v zvezi z delom - stroški prevoza na delo in z dela - javni prevoz - kilometrina
Delodajalec delavcu (javnemu uslužbencu) ni dolžan povrniti vseh dejanskih stroškov, ki mu nastanejo v zvezi s prihodom na delo in z dela, pač pa le tiste, ki jih nalaga izvršilni predpis, konkretno Uredba o povračilu stroškov prevoza na delo in z dela javnim uslužbencem in funkcionarjem v državnih organih iz leta 2006 oziroma (za obdobje pred tem) Uredba o povračilu stroškov prevoza na delo in z dela delavcem in funkcionarjem v državnih organih iz leta 2006.
OZ člen 126. ZPP člen 318 ZGD člen 510. ZskuS člen 9. Pravilnik o pogojih za opravljanje dejavnosti agencij za zaposlovanje člen 22, 24.
zamudna sodba - pogoji za izdajo zamudne sodbe – nasprotje med dejstvi in dokazi – pravna identiteta subjekta – sprememba pravnoorganizacijske oblike – izplačilo dela koncesijske dajatve – koncesija za opravljanje dejavnosti posredovanja začasnih in občasnih del dijakom in študentom – pogodba v korist tretjega
Predpostavka za izdajo zamudne sodbe iz 3. točke prvega odstavka 318. člena ZPP - ali iz dejstev, ki so navedena v tožbi, izhaja utemeljenost zahtevka - je materialno pravne narave, zato je njena presoja možna tudi na pritožbeni stopnji (enako kot v postopku na prvi stopnji na podlagi pisnega postopka, na podlagi enostransko zbranega procesnega gradiva, brez glavne obravnave). V tem kontekstu mora sodišče v obrazložitvi zamudne sodbe navesti razloge, za svojo odločitev. Pojasniti mora, katera dejstva je štelo za pravno odločilna in na katere določbe materialnega prava je oprlo svojo odločitev, kar je sodišče druge stopnje tudi storilo.