• Najdi
  • 1
  • od 12
  • >
  • >>
  • 1.
    VSC sklep PRp 46/2009
    30.1.2009
    PREKRŠKI - PREKRŠKOVNO PROCESNO PRAVO
    VSC0002312
    ZP-1-UPB3 člen 19, 202, 202b, 202b/4, 202b/9. ZKP člen 76, 76/2, 76/3.
    postopek o prekršku - uklonilni zapor - ugovor zoper sklep o določitvi uklonilnega zapora - razlogi za ugovor - nepopolna vloga - nerazumljiva vloga
    Sodišče pozove storilca k dopolnitvi nepopolne vloge le takrat, če je vloga v tolikšni meri nerazumljiva in nepopolna, da se je ne more obravnavati.

    Sklepu o določitvi uklonilnega zapora je mogoče ugovarjati tudi na podlagi drugih dejstev, ki se nanašajo na temelj za določitev uklonilnega zapora in ne le z navajanjem in dokazovanjem dejstev po IV. odst. 202b. čl. ZP-1 tj. da je globa bila plačana ali da določitev uklonilnega zapora ne bi bila v skladu z njegovim namenom.
  • 2.
    VSC sklep EPVDp 13/2009
    30.1.2009
    PREKRŠKI - PREKRŠKOVNO PROCESNO PRAVO
    VSC0002314
    ZP-1-UPB3 člen 22, 22/3, 202, 202a. ZVCP-1 člen 235, 235/5.
    postopek o prekršku - vozniško dovoljenje - prenehanje veljavnosti vozniškega dovoljenja - vožnja motornega vozila - osnovni poklic - voznik tovornega vozila
    Ker je pritožbeno sodišče na podlagi izvedenih dokazov ugotovilo, da so v obravnavani zadevi izpolnjeni vsi pogoji za uporabo V. odst. 235. čl. ZVCP-1, je sklep sodišča prve stopnje spremenilo tako, da je storilcu izreklo prenehanje veljavnosti vozniškega dovoljenja le za tiste kategorija, ki jih ne potrebuje za opravljanje svojega osnovnega poklica.
  • 3.
    VDSS sodba Pdp 1054/2008
    29.1.2009
    DELOVNO PRAVO
    VDS00004808
    ZDR člen 17, 110, 111/1, 111/1-2.
    izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi – volja delodajalca
    Ker je bila v dokaznem postopku ugotovljena volja toženca, da tožniku poda izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi, in ker se tako na pisni obdolžitvi kot na odpovedi kot izdajatelj navaja toženec (in obe vsebujeta njegov žig), je izredna odpoved zakonita – ne glede na to, da jo je podpisala druga oseba (ena izmed delavk po izrecnem navodilu toženca) in ne toženec.
  • 4.
    VDSS sodba Psp 412/2008
    29.1.2009
    POKOJNINSKO ZAVAROVANJE
    VDS0007429
    ZPIZ-1 člen 5, 5/3, 113, 113/2, 123, 123/1, 123/4, 123/5, 165, 165/1, 422. ZPIZ/92 člen 4, 4/3, 76, 76/2, 174, 174/1.
    vdovska pokojnina – souživanje vdovske pokojnine
    Razvezani zakonec, ki mu je že bila priznana pravica do vdovske pokojnine, še naprej uživa to pravico, četudi vdovec (zakonec iz kasnejše zakonske zveze) uveljavi pravico do (dela) vdovske pokojnine po pokojnem zakoncu. V tem primeru je razvezani zakonec souživalec vdovske pokojnine, kar pomeni, da se priznana pravica, ki je za posameznega upravičenca določena v višini 70 % osnove, deli na enake dele.
  • 5.
    VDSS sodba Pdp 571/2008
    29.1.2009
    DELOVNO PRAVO
    VDS00004738
    ZDR člen 118, 118/1.
    sodna razveza pogodbe o zaposlitvi - odškodnina
    Tožnik je bil zaradi nezakonite odpovedi pogodbe o zaposlitvi brez sredstev, saj ni prejemal nadomestila za brezposelnost, se je pa v 4 mesecih po prenehanju delovnega razmerja zaposlil pri drugem delodajalcu za nedoločen čas. Za ta čas mu je bil s sodno odločbo priznan obstoj delovnega razmerja. Ker je bil pri toženi stranki zaposlen 3 leta in 8 mesecev, bi v primeru zakonite redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga prejel odpravnino v višini 3/5 povprečne mesečne plače. Glede na te okoliščine je odškodnina ob sodni razvezi pogodbe o zaposlitvi v višini ene tožnikove mesečne plače primerna.
  • 6.
    VSK sklep II Ip 780/2008
    29.1.2009
    IZVRŠILNO PRAVO
    VSK0003795
    ZIZ člen 41, 41/3, 53.
    izvršba na podlagi verodostojne listine – obrazložen ugovor zoper sklep o izvršbi – negativno dejstvo – sporazum o krajevni pristojnosti
    Po 3. odst. 41. čl. ZIZ lahko upnik v predlogu za izvršbo na podlagi verodostojne listine predlaga, naj se v primeru dolžnikovega ugovora postopek nadaljuje pred sodiščem, pristojnim po dogovoru, če sta stranki glede terjatve, za katere upnik zahteva izvršbo sklenili dogovor o krajevni pristojnosti. V tem primeru mora upnik v predlogu za izvršbo določno označiti tudi listino o sporazumu o pristojnosti.
  • 7.
    VSK sklep II Ip 813/2008
    29.1.2009
    IZVRŠILNO PRAVO – STVARNO PRAVO
    VSK0003814
    SPZ člen 130. ZdavP člen 45. ZdavP-1 člen 47, 52, 56, 174, 174/2. ZdavP-2 člen 123. ZIZ člen 186, 186/2, 271, 271/2.
    davčna izvršba – sklep o začasnem zavarovanju davčne obveznosti – zaznamba sklepa – nastanek zastavne pravice
    Davčni organ je začasni sklep o zavarovanju po določbah 6.odst.52.čl. ZDavP-1 poslal upravljalcu registra neposestnih zastavnih pravic, ki je po uradni dolžnosti vpisal v register zaznambo omejitve ali prepovedi iz tega sklepa. S to zaznambo začasnega sklepa o zavarovanju pa ni nastala zastavna pravica na premičninah pač pa je bil zagotovljen le publicitetni učinek odrejenih prepovedi.
  • 8.
    VDSS sodba Pdp 329/2008
    29.1.2009
    DELOVNO PRAVO
    VDS00004717
    ZDR člen 184, 184/1. OZ člen 131, 131/1, 171.
    odškodninska odgovornost delodajalca – krivdna odgovornost – deljena odgovornost – varno delo
    Ker tožena stranka ni poskrbela za ustrezni nadzor in varen potek dela (ampak je dopuščala, da so delavci izdajali blago v skladišču v času malice, ko ni bilo na razpolago viličarja), krivdno odgovarja za škodo, ki jo je tožnik utrpel s tem, ko se je povzpel po konzolah in poškodoval.

    Na podlagi tožnikove odločitve, da bo pomagal kupcu, zaradi česar se je povzpel na konzolo in ni počakal na viličarja, je njegov soprispevek k nastali škodi ocenjen na 20 %.
  • 9.
    VDSS sodba Pdp 1160/2008
    29.1.2009
    DELOVNO PRAVO
    VDS00004821
    ZDR člen 83, 83/2, 111, 111/1, 111/1-3, 177, 177/1, 177/2.
    izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi – zagovor
    Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi ni zakonita, ker je tožena stranka tožnika šele potem, ko mu je odpoved podala, vabila na zagovor (na katerem je v veljali obdržala že veljavno odpoved).
  • 10.
    VSC sodba Cp 672/2008
    29.1.2009
    STVARNO PRAVO
    VSC0002297
    SPZ člen 99, 99/1. ZPP člen 212.
    negatorna tožba - trditveno breme
    Za negatorno tožbo je potrebno, da tožnik zatrjuje in dokaže, da je lastnik nepremičnine in da ga tožena stranka pri izvrševanju lastninske pravice protipravno vznemirja.
  • 11.
    VSC sklep I Ip 537/2008
    29.1.2009
    IZVRŠILNO PRAVO
    VSC0002316
    ZIZ člen 38, 38/6.
    ustavitev izvršbe - umik predloga za izvršbo - neutemeljeno povzročeni stroški - ugovorni stroški
    Ker je v predmetni zadevi sodišče prve stopnje ustavilo izvršbo v posledici umika upravičenega predloga za izvršbo, ki ga je upnica umaknila po prejemu ugovora dolžnice, je materialnopravno pravilen zaključek prvostopnega sodišča, da je dolžnica do povrnitve teh stroškov upravičena, saj jih je upnica povzročila neutemeljeno.
  • 12.
    VSK sklep II Ip 800/2008
    29.1.2009
    IZVRŠILNO PRAVO
    VSK0004168
    ZIZ člen 41, 41/2, 41/3.
    izvršba na podlagi verodostojne listine – dogovor o krajevni pristojnosti
    V takem primeru mora upnik v predlogu za izvršbo določno označiti tudi listino o sporazumu o pristojnosti (2.odst.41.čl. ZIZ). Te listine o sporazumu o pristojnosti pa ni več potrebno priložiti predlogu.
  • 13.
    VDSS sodba Pdp 534/2008
    29.1.2009
    DELOVNO PRAVO
    VDS00004735
    ZDR člen 110, 111, 111/1, 111/1-4, 125, 125/1. Kolektivna pogodba dejavnosti bank in hranilnic v Republiki Sloveniji člen 55, 55/2.
    izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi – poskusno delo – sestavine pogodbe o zaposlitvi – soglasje delavca
    Ker se stranki v pogodbi o zaposlitvi nista dogovorili za poskusno delo, je izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi, podana zaradi domnevno neuspešno opravljenega poskusnega dela, nezakonita. Izostanka izrecne pogodbene določbe o poskusnem delu namreč ni mogoče nadomestiti s sklicevanjem na splošni akt delodajalca – tožene stranke (v katerem je za delovno mesto, za katero je bila sklenjena pogodba o zaposlitvi, predvideno poskusno delo) niti z obvestilom delavca – tožnice, saj na podlagi obvestila ni mogoče šteti, da se s poskusnim delom strinja.
  • 14.
    VDSS sodba in sklep Pdp 892/2008
    29.1.2009
    DELOVNO PRAVO
    VDS00004778
    ZDR člen 18, 18/1, 111, 111/1, 111/1-1, 111/1-3.
    izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi – delodajalec – pristojna oseba
    Ker je tožniku izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi po tem, ko ni več opravljal funkcije direktorja, podal nadzorni svet, za kar ni bil pristojen (pristojen bi bil novi direktor), je izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi nezakonita.
  • 15.
    VDSS sklep Pdp 1374/2008
    29.1.2009
    DELOVNO PRAVO
    VDS0004550
    ZPP člen 302, 302/1, 302/3, 339, 339/2, 339/2-1.
    absolutna bistvena kršitev določb postopka – načelo neposrednosti – sprememba senata
    Poravnalni narok in prvi narok za glavno obravnavo je bil opravljen pred prvotno sestavo sodišča (v senatu), nato pa je bila zadeva predodeljena drugi sodnici, ki je kot sodnica posameznica le nadaljevala že začeto glavno obravnavo. Ker tako ni povzela poteka prejšnjega naroka ter ni pozvala strank, naj se izjavijo o spremenjeni sestavi sodišča in že izvedenih dokazih, je bila v postopku pred izdajo izpodbijane sodbe storjena absolutna bistvena kršitev določb postopka po 1. tč. 2. odst. 339. čl. ZPP.
  • 16.
    VDSS sklep Pdp 887/2008
    29.1.2009
    DELOVNO PRAVO
    VDS0004551
    ZDR člen 41, 90, 90/3.
    odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi – akt o sistemizaciji
    Ker je iz ponujene pogodbe o zaposlitvi razvidno, za kakšna dela naj bi jo tožnica sklenila ter kakšna je zahtevana izobrazba, dejstvo, da delovno mesto, na katero se pogodba o zaposlitvi nanaša, še ni sistemizirano (ampak je nova reorganizacija v pripravi), ne vpliva na zakonitost odpovedi s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi.
  • 17.
    VSC sklep I Ip 1054/2008
    29.1.2009
    CIVILNO PROCESNO PRAVO - IZVRŠILNO PRAVO - ZAVAROVANJE TERJATEV
    VSC0002284
    ZIZ člen 260.
    zavarovanje terjatve - predhodna odredba
    260. člen ZIZ določa, kakšne predhodne odredbe lahko odredi sodišče in med njimi je v 6. tč. določena predznamba zastavne pravice na dolžnikovi nepremičnini ali na pravici, vknjiženi na nepremičnini. Drugih predhodnih odredb 260. čl. ZIZ ne določa, torej ne določa takšne predhodne odredbe, kot jo je predlagala predlagateljica.
  • 18.
    VDSS sodba in sklep Pdp 838/2008
    29.1.2009
    DELOVNO PRAVO
    VDS00004772
    ZJU člen 96. ZObr člen 100, 100/8.
    javni uslužbenec – dodatek k plači – priznanje dodatka – izplačilo dodatka – denarni zahtevek
    Tožnikov zahtevek za izplačilo dodatka k plači ni pravne podlage, saj tožniku plačilo za dodatno odrejeno delo ni bilo določeno niti ni v sodnem postopku zahteval priznanja dodatka k plači, ampak je zgolj zahteval plačilo tega dodatka za nazaj v obliki neposrednega uveljavljanja denarne terjatve.
  • 19.
    VDSS sodba Pdp 998/2008
    29.1.2009
    DELOVNO PRAVO
    VDS00004799
    ZDR člen 118, 118/1, 118/2.
    sodna razveza pogodbe o zaposlitvi – predlog tožene stranke – kazenska ovadba – okoliščine in interesi pogodbenih strank –
    Pri presoji, ali bo uporabilo institut sodne razveze pogodbe o zaposlitvi, sodišče upošteva vse okoliščine in interese obeh pogodbenih strank, ni pa vezano na predlog tožene stranke. Zgolj njeno sklicevanje na vloženo kazensko ovadbo zoper tožnika zato ne more predstavljati razloga za sodno razvezo pogodbe o zaposlitvi.
  • 20.
    VDSS sodba Pdp 690/2008
    29.1.2009
    DELOVNO PRAVO
    VDS00004753
    ZDR člen 88, 88/1, 88/1-1, 216. Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije člen 23, 23/3.
    redna odpoved pogodbe o zaposlitvi – poslovni razlog – organizacijski razlog – delo študentov – izbira delavca – kriteriji
    Odločitev tožene stranke, da bo delo prodajalcev opravljala z manjšim številom zaposlenih, predstavlja utemeljen organizacijski razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga.

    Dejstvo, da so določena dela pri toženi stranki opravljali študenti, ne vpliva na ugotovitev o obstoju poslovnega razloga za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi, saj študenti ne opravljajo enakega dela kot redno zaposleni delavci, ampak delo opravljajo po potrebi oziroma v primeru nepredvidenih ali predvidenih odsotnosti redno zaposlenih.

    Tožena stranka pri izbiri delavca, ki mu bo redno odpovedala pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga, ni bila dolžna upoštevati kriterijev, saj so ti po kolektivni pogodbi predvideni le za primer redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga večjemu številu delavcev.
  • 1
  • od 12
  • >
  • >>