delovno razmerje pri delodajalcu - disciplinski ukrep - prenehanje delovnega razmerja - odločba sodišča druge stopnje - bistvena kršitev določb pravdnega postopka
Obstoja kvalifikatornih okoliščin sodišče ni niti ugotovilo (samo ugotovitev zmote sodišča prve stopnje take ugotovitve ne more nadomestiti) in zato tudi ne obrazložilo, če in zakaj sodišče meni, da so te podane. Zato sodbe sodišča druge stopnje v tem delu ni mogoče preizkusiti, manjka pa tudi razlog o obstoju odločilnega dejstva, kar kvalifikatorna okoliščina pri izreku disciplinskega ukrepa prenehanja delovnega razmerja, ki je kot najstrožji ukrep določen fakultativno, vsekakor je.
Iz podatkov spisa, prav tako pa iz navedb tožene stranke, ne izhaja, da obstoji kakšna okoliščina, ki bi lahko vzbudila dvom o nepristranosti sodnikov mariborskega sodišča. To pa pomeni, da ni tehtnega razloga za bojazen, da naslovno sodišče ne bi moglo voditi postopka in odločati o tožbenem zahtevku tožnika pošteno in pravično.