• Najdi
  • <<
  • <
  • 15
  • od 16
  • >
  • >>
  • 281.
    VSM sodba I Cp 2149/2008
    4.2.2009
    ODŠKODNINSKO PRAVO
    VSM0020737
    ZPP člen 8, 8. OZ člen 179, 179.
    zmanjšanje življenjskih aktivnosti - izvedensko mnenje - dokazna ocena - prosta presoja dokazov
    Sodišče namreč pri prisoji denarne odškodnine za nepremoženjsko škodo ni vezano na izvedenčevo odstotkovno oceno zmanjšanja življenjske aktivnosti, mora pa, v kolikor izvedensko mnenje oceni kot strokovno in zanesljivo, v okviru dejanske podlage svoje odločitve upoštevati posledice, ki jih izvedenec kot strokovnjak s tega področja pri oškodovancu ugotovi, kakor tudi opis omejitev, ki jih tožnik zaradi njih v vsakodnevnem življenju trpi.

     
  • 282.
    VDSS sodba Psp 414/2008
    4.2.2009
    POKOJNINSKO ZAVAROVANJE
    VDS0006355
    ZPIZ-1 člen 177.
    vdovska pokojnina – izbirna pravica tujca
    Ker pokojnemu zavarovancu, po katerem tožnica uveljavlja pravico do vdovske pokojnine, pokojninska doba, dopolnjena v Sloveniji, ni bila upoštevana pri priznanju pravice do invalidske pokojnine v Bosni in Hercegovini (temveč samo na podlagi dobe, dopolnjene v Bosni in Hercegovini) in zato ne gre za stanje iz 177. člena ZPIZ-1, ko bi pokojni zavarovanec že opravil izbiro med pokojninami, je odločitev sodišča prve stopnje o zavrnitvi tožbenega zahtevka napačna. Pritožbeno sodišče je zato sodbo sodišča prve stopnje spremenilo tako, da je opravilo izpodbijani odločbi in zadevo vrnilo tožencu v ponovno upravno odločanje, v katerem bo razčistil pogoje na strani umrlega zavarovanca in pogoje na strani tožnice ter odločil o tožničini pravici do vdovske pokojnine.
  • 283.
    VDSS sodba Pdp 648/2008
    4.2.2009
    DELOVNO PRAVO
    VDS00004744
    ZDR člen 88, 88/1, 88/1-3, 88/2.
    redna odpoved pogodbe o zaposlitvi – krivdni razlog – izostanek z dela – možnosti za nadaljevanje z delovnim razmerjem
    Ker je tožnik dvakrat neupravičeno izostal z dela, mu je tožena stranka utemeljeno podala redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnih razlogov. Nadaljevanje delovnega razmerja med strankama namreč ni bilo mogoče, saj so pri toženi stranki delavci delo opravljali v skupinah in je odsotnost enega delavca povzročila, da posamezni segmenti dela niso bili usklajeni. Za preprečitev zamude je bilo potrebno najeti druge delavce, s čimer so se stroški gradnje povečali.
  • 284.
    VSL sodba I Cp 3612/2008
    4.2.2009
    CIVILNO PROCESNO PRAVO - ODŠKODNINSKO PRAVO
    VSL0052522
    ZPP člen 154, 154/2, 154, 154/2. OZ člen 179, 179.
    nepremoženjska škoda - višina nepremoženjske škode - stroški postopka
    Odmera višine nepremoženjske škode.

    Toženka je nesporni del odškodnine plačala tožniku šele po tožbi. Z izplačilom ni poravnala celotne škode, saj odvetniški stroški, ki jih je bila pripravljena prišteti, ne predstavljajo odškodnine. Pravda torej ni bila nepotrebna, kljub delnemu umiku in zavrnitvi pretežnega dela prvotnega tožbenega zahtevka.

     
  • 285.
    VDSS sodba in sklep Pdp 1150/2008
    4.2.2009
    DELOVNO PRAVO
    VDS00004819
    ZJU člen 123, 123/1, 123/1-1, 124, 124/1, 124/1-2.
    disciplinski postopek – lažja disciplinska kršitev – denarna kazen
    Določbe ZJU o disciplinski odgovornosti so sicer z novelo ZJU-B prenehale veljati, vendar se še naprej uporabljajo do sklenitve kolektivne pogodbe na ravni dejavnosti, razen določb o odvzemu položaja oziroma razrešitve s položaja, razrešitve naziva in imenovanja v eno stopnjo nižji naziv ter odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Ker sklep, s katerim je bil tožnici izrečen disciplinski ukrep denarne kazni, ne predstavlja nobene od navedenih izjem in ker v spornem obdobju kolektivna pogodba še ni bila sprejeta, je tožena stranka ravnala zakonito s tem, ko je tožnico spoznala za odgovorno za lažje disciplinske kršitve po 123. čl. ZJU.
  • 286.
    VSL sklep I Cp 4866/2008
    4.2.2009
    ZEMLJIŠKA KNJIGA
    VSL0052172
    ZZK-1 člen 41, 188, 188/2, 188/3, 41, 188, 188/2, 188/3.
    vzpostavitev etažne lastnine - sporazum lastnikov - sporazum o delitvi solastnine v etažno lastnino
    Kadar je akt o oblikovanju etažne lastnine pravni posel (enostranski posel lastnika nepremičnine o oblikovanju etažne lastnine ali večstranski posel vseh solastnikov nepremičnine o delitvi solastnine v etažno lastnino), mora biti za vpis etažne lastnine podpis lastnika oziroma vseh solastnikov na tem poslu overjen.

    Za veljavnost delilnega sporazuma se ne zahteva notarske overitve, vendar (pravilna) sklenitev sporazuma (zavezovalni pravni posel) še ne pomeni nastanka etažne lastnine. Kot tudi sicer velja na nepremičninskem področju, je za to potreben še vpis v zemljiško knjigo (razpolagalni pravni posel), ki terja zasebno listino, na kateri morajo biti podpisi vseh solastnikov overjeni.

     
  • 287.
    VDSS sklep in sodba Pdp 752/2008
    4.2.2009
    DELOVNO PRAVO
    VDS0005769
    ZDR člen 92, 92/2, 109. ZTPDR člen 15. SKPgd člen 15.
    odpravnina – odpovedni rok – kontinuiteta delovnega razmerja – stečaj delodajalca
    Tožnikov položaj je bil ob zaposlitvi v družbi X po prenehanju delovnega razmerja zaradi stečaja družbe Y popolnoma enak, kot položaj delavcev, ki jim zaradi prevzema na delo k drugem delodajalcu preneha delovno razmerje pri prejšnjem delodajalcu. V obeh primerih gre za ukinitev določene dejavnosti, za prenehanje potrebe po delu vseh delavcev, ki so v tej dejavnosti delali, za nadaljevanje dela na istih delih, istih delovnih sredstvih in v istih delovnih prostorih pri novem delodajalcu. V obeh primerih je razlog za prehod ekonomske narave in v obeh primerih s tem soglašata oba delodajalca. V konkretnem primeru je bil dogovor o prevzemu delavcev dosežen že pred uvedbo stečajnega postopka, tako da ni razumnega oziroma stvarnega razloga, da bi se položaj delavcev obravnaval drugače kot položaj delavcev, ki preidejo k drugemu delodajalcu na podlagi sporazuma med delodajalcema, kljub temu, da je bil sporazum o prezaposlitvi delavcev dosežen šele po uvedbi stečajnega postopka. Pri presoji dolžine odpovednega roka in višine odpravnine ob redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, ki je bila tožniku podana s strani družbe X, je treba upoštevati tudi delovno dobo pri prejšnjem delodajalcu, družbi Y.
  • 288.
    VSL sodba in sklep I Cpg 596/2008
    4.2.2009
    ODŠKODNINSKO PRAVO - OBLIGACIJSKO PRAVO - BANČNO JAVNO PRAVO
    VSL0055603
    ZOR člen 13, 214, 262, 262/2, 295, 13, 214, 262, 262/2, 295.
    prenos poslovanja menjalnice na drugo banko - zamuda z izpolnitvijo - sklep banke slovenije o načinu opravljanja menjalniških poslov
    Banka je izvrševala svoje pravice v skladu z namenom, zaradi katerih so ji bile te dane z akti Banke Slovenije, zato ni podana njena odškodninska odgovornost.

     
  • 289.
    VDSS sodba Pdp 453/2008
    4.2.2009
    DELOVNO PRAVO
    VDS00004731
    ZDR člen 110, 110/1, 111, 111/1, 111/1-2.
    izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi – kršitev obveznosti iz delovnega razmerja – teža kršitve
    Teža kršitve obveznosti iz delovnega razmerja mora biti znatna, da je izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi po 2. al. 1. odst. 111. čl. ZDR zakonita. Ni pa le delodajalec tisti, ki pretehta pomen in težo očitane kršitve obveznosti iz delovnega razmerja, ampak je predvsem naloga sodišča, da glede na okoliščine konkretnega primera kršitev objektivno presodi. Ker tožnikovega ravnanja kot hujšo kršitev ni mogoče opredeliti (izostanek podpisa vodje poslovalnice tožene stranke na eni izmed pogodb), je izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi nezakonita.
  • 290.
    VSL sklep I Cp 4735/2008
    4.2.2009
    nepravdno pravo - civilno procesno pravo
    VSL0052518
    ZNP člen 37. ZPP člen 158, 158/1, 158, 158/1.
    stroški postopka - umik predloga - odmera stroškov postopka
    Ker je druga nasprotna udeleženka hkrati s pristankom na umik predloga priglasila svoje stroške, ki so ji v postopku do tedaj nastali, je prvostopenjsko sodišče pravilno te stroške odmerilo (v odmero se pritožniki ne spuščajo) in jih zakonito naložilo v breme predlagateljem.

     
  • 291.
    VSL sklep I Cp 117/2009
    4.2.2009
    sodne takse
    VSL0052174
    ZST člen 4, 4/2, 14, 4, 4/2, 14. ZPP člen 168, 168/4, 168, 168/4.
    dovolitev obročnega plačila sodnih taks - oprostitev plačila sodnih taks - učinkovanje oprostitve - pravočasnost predloga za oprostitev
    Obročno odplačevanje taks je podvrsta oprostitve plačila taks. Tako se tudi za obročno odplačevanje sodnih taks uporabljajo iste določbe glede pravočasnosti predloga, kot za oprostitev plačevanja taks.

     
  • 292.
    VDSS sodba Psp 603/2008
    4.2.2009
    SOCIALNO ZAVAROVANJE
    VDS0006363
    ZZZPB člen 1, 1/3, 25, 52, 52/1, 53, 53a.
    brezposelnost – denarno nadomestilo – javna dela
    V čas zavarovanja, od katerega je odvisno trajanje pravice do denarnega nadomestila, se ne upošteva čas, ko je bila tožnica kot brezposelna oseba vključena v javna dela.
  • 293.
    VSL sodba I Cp 4925/2008
    4.2.2009
    civilno procesno pravo
    VSL0052175
    ZPP člen 108, 108/1, 282, 282/2, 282/6, 318, 318/1, 318/1-3, 338, 338/2.
    izostanek iz prvega naroka - pravočasna predložitev dokazil o odsotnosti iz naroka - nepopolna vloga - sklepčnost tožbe
    Kljub temu da je v 6. točki vabila citiran stari 282. člen ZPP, pa je zaradi priloženega opozorila, ki pojasnjuje, da bo sodišče uporabilo ZPP-D, stranka bila nedvoumno in izrecno opozorjena na posledice izostanka.

    Sodišče ni dolžno pozivati stranke k predložitvi dokazil, ki bi izkazovali upravičeno odsotnost z naroka, če ta ni predlagala preložitve naroka, pa tudi dokazil o tem, da je odsotnost nujna, ni predložila.

    Po 1. odst. 108. člena ZPP se pošlje v popravo ali dopolnitev samo vloga, ki je nerazumljiva, ter vloga, ki ne vsebuje vsega, kar je treba, da bi se lahko obravnavala.

     
  • 294.
    VSL sklep II Cp 3775/2008
    4.2.2009
    nepravdno pravo - stvarno pravo
    VSL0052528
    SPZ člen 66, 66/3, 68/1, 69, 70, 70/2, 70/5, 70/6, 66, 66/3, 68/1, 69, 70, 70/2, 70/5, 70/6.
    delitev stvari - delitev z izplačilom solastninskih deležev
    Čeprav zakon izrecno predvideva le možnost, da eden od solastnikov, ki to sam predlaga, izplača ostale in tako postane lastnik stvari v celoti, pa ne prepoveduje nasprotnega, torej možnosti, da več solastnikov skupaj izplača ostale ali posameznega solastnika in tako pridobi ustrezen del njegovega solastninskega deleža.

     
  • 295.
    VDSS sklep in sodba Pdp 758/2008
    4.2.2009
    DELOVNO PRAVO
    VDS0005773
    ZDR člen 92, 92/2, 109. ZTPDR člen 15. SKPgd člen 15.
    odpravnina – odpovedni rok – kontinuiteta delovnega razmerja – stečaj delodajalca
    Tožnikov položaj je bil ob zaposlitvi v družbi X po prenehanju delovnega razmerja zaradi stečaja družbe Y popolnoma enak, kot položaj delavcev, ki jim zaradi prevzema na delo k drugem delodajalcu preneha delovno razmerje pri prejšnjem delodajalcu. V obeh primerih gre za ukinitev določene dejavnosti, za prenehanje potrebe po delu vseh delavcev, ki so v tej dejavnosti delali, za nadaljevanje dela na istih delih, istih delovnih sredstvih in v istih delovnih prostorih pri novem delodajalcu. V obeh primerih je razlog za prehod ekonomske narave in v obeh primerih s tem soglašata oba delodajalca. V konkretnem primeru je bil dogovor o prevzemu delavcev dosežen že pred uvedbo stečajnega postopka, tako da ni razumnega oziroma stvarnega razloga, da bi se položaj delavcev obravnaval drugače kot položaj delavcev, ki preidejo k drugemu delodajalcu na podlagi sporazuma med delodajalcema, kljub temu, da je bil sporazum o prezaposlitvi delavcev dosežen šele po uvedbi stečajnega postopka. Pri presoji dolžine odpovednega roka in višine odpravnine ob redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, ki je bila tožniku podana s strani družbe X, je treba upoštevati tudi delovno dobo pri prejšnjem delodajalcu, družbi Y.
  • 296.
    VSL sodba in sklep II Cp 3484/2008
    4.2.2009
    obligacijsko pravo - pogodbeno pravo
    VSL0055159
    ZPP člen 339, 339/2, 339/2-14, 339, 339/2, 339/2-14. OZ člen 18, 30, 33, 33/2, 51, 51/2, 51/3, 51/4, 52, 54, 54/2, 51/4, 52, 54, 54/2, 18, 30, 33, 33/2, 51, 51/2, 51/3.
    obličnost predpogodbe - pogodba o prenosu lastninske pravice na nepremičnini
    Predpogodba mora biti v skladu z 2. odstavkom 33. člena OZ sklenjena v obliki, predpisani za veljavnost glavne pogodbe. Če predpogodba ureja bistvene sestavine bodoče pogodbe o prenosu lastninske pravice na nepremičnini, mora biti le-ta sklenjena v pisni obliki (52. člen OZ). V skladu z 2. odst. 51. člena morajo biti tudi poznejše spremembe ali dopolnitve pogodbe sklenjene v zahtevani obliki.

     
  • 297.
    VDSS sklep in sodba Pdp 880/2008
    4.2.2009
    DELOVNO PRAVO
    VDS0005776
    ZDR člen 92, 92/2, 109. ZTPDR člen 15. SKPgd člen 15.
    odpravnina – odpovedni rok – kontinuiteta delovnega razmerja – stečaj delodajalca
    Tožnikov položaj je bil ob zaposlitvi v družbi X po prenehanju delovnega razmerja zaradi stečaja družbe Y popolnoma enak, kot položaj delavcev, ki jim zaradi prevzema na delo k drugem delodajalcu preneha delovno razmerje pri prejšnjem delodajalcu. V obeh primerih gre za ukinitev določene dejavnosti, za prenehanje potrebe po delu vseh delavcev, ki so v tej dejavnosti delali, za nadaljevanje dela na istih delih, istih delovnih sredstvih in v istih delovnih prostorih pri novem delodajalcu. V obeh primerih je razlog za prehod ekonomske narave in v obeh primerih s tem soglašata oba delodajalca. V konkretnem primeru je bil dogovor o prevzemu delavcev dosežen že pred uvedbo stečajnega postopka, tako da ni razumnega oziroma stvarnega razloga, da bi se položaj delavcev obravnaval drugače kot položaj delavcev, ki preidejo k drugemu delodajalcu na podlagi sporazuma med delodajalcema, kljub temu da je bil sporazum o prezaposlitvi delavcev dosežen šele po uvedbi stečajnega postopka. Pri presoji dolžine odpovednega roka in višine odpravnine ob redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, ki je bila tožniku podana s strani družbe X, je treba upoštevati tudi delovno dobo pri prejšnjem delodajalcu, družbi Y.
  • 298.
    VDSS Pdp 443/2008
    4.2.2009
    DELOVNO PRAVO
    VDS00004728
    ZDR člen 82, 82/1, 83, 83/3, 88, 88/1, 88/1-1, 111, 111/1.
    redna odpoved pogodbe o zaposlitvi – poslovni razlog – obvestilo o nameravani odpovedi – odpovedni rok – kršitev obveznosti iz delovnega razmerja – izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi
    Utemeljenost redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga oziroma obstoj poslovnega razloga v smislu ugotovitve prenehanja potreb po opravljanju določenega dela pod pogoji pogodbe o zaposlitvi ni odvisna od dejanske navzočnosti delavca na delovnem mestu, na katero se pogodba o zaposlitvi nanaša. Tako ni nezakonito ravnanje tožene stranke, ki je tožnici takoj po reintegraciji v delovno razmerje podala obvestilo o nameravani redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov.

    Na ugotovitev o obstoju poslovnega razloga za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi tudi ne vpliva dejstvo, da je tožnica v času odpovednega roka delo še vedno opravljala. V tem času namreč pogodba o zaposlitvi še vedno velja, tako da je dolžna vsaka od pogodbenih strank uresničevati svoje obveznosti iz delovnega razmerja. Če pa v tem času delavec krši pogodbene ali druge obveznosti iz delovnega razmerja, mu delodajalec lahko izredno odpove pogodbo o zaposlitvi, kar prav tako ne vpliva na zakonitost predhodne redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga.
  • 299.
    VDSS sodba in sklep Pdp 1037/2008
    4.2.2009
    DELOVNO PRAVO
    VDS00004805
    ZDR člen 11. OZ člen 3, 8, 8/1.
    pogodba o zaposlitvi – smiselna uporaba splošnih pravil civilnega prava – ničnost – poseg v ustavne pravice
    Določilu v pogodbi o zaposlitvi, po katerem se je toženec zavezal vrniti znesek izplačane nagrade za lojalnost ter stroške strokovnih izobraževanj za obdobje zadnjih dveh mesecev, če po svoji volji ali krivdi povzroči prenehanje delovnega razmerja ali če ravna v nasprotju s pogodbenim določilom, je neveljavna, saj toženca nesorazmerno omejuje pri iskanju nove zaposlitve in se nesorazmerno posega v njegove ustavne pravice do proste izbire zaposlitve in do proste gospodarske pobude ter je neprimerno sredstvo za zaščito materialnih pravic in interesov tožeče stranke.
  • 300.
    VSL sklep I Cpg 730/2008
    4.2.2009
    KORPORACIJSKO PRAVO
    VSL0055600
    ZPre člen 67, 67/1, 72, 72/1, 72/2, 67, 67/1, 72, 72/1, 72/2. OZ člen 352, 352/1, 352, 352/1.
    odškodninska tožba zoper upravo in predsednika nadzornega sveta - škoda zaradi vodenja posameznih poslov družbe - zastaranje terjatve - subjektivni zastaralni rok - namestnik predsednika nadzornega sveta
    Zmotno je sklepanje, da bi tožnica lahko izvedela za domnevno škodo in oba povzročitelja škode najkasneje na skupščini dne 29. 05. 2003, ko so delničarji družbe obravnavali letno poročilo za leto 2002, v katerem je tudi podatek o prodaji C. L. (ki je bil predmet sporne pogodbe), saj bi vsak delničar lahko od uprave zahteval sporno pogodbo in jo preveril. Seznanitve družbe s sporno pogodbo ni mogoče enačiti s seznanitvijo z njo po posameznem delničarju (čeprav le ti sestavljajo skupščino). Kot datum seznanitve družbe je treba upoštevati datum, ko je bila s sporno pogodbo in njenimi škodljivimi posledicami seznanjena skupščina kot organ družbe (in ne posamezen njen delničar). Ta pa o škodljivih posledicah sporne pogodbe ni mogla biti seznanjena, dokler posebni revizor tožnici ni podal revizijskega poročila.

    Namestnik predsednika nadzornega sveta nadomešča slednjega le v primeru njegove odsotnosti oziroma zadržanosti, nima pa legitimacije v imenu družbe vlagati odškodninske tožbe bodisi zoper predsednika nadzornega sveta bodisi zoper upravo družbe, če je predsednik nadzornega sveta prisoten oziroma "operativen".

     
  • <<
  • <
  • 15
  • od 16
  • >
  • >>