ZPP (1977) člen 154, 373, 373/1, 154, 373, 373/1. ZDR člen 57, 57. ZTPDR člen 31, 31/3, 31, 31/3. ZPPPAI člen 10, 10. SKPG člen 44, 44/3, 44, 44/3.
odpravnina ob upokojitvi - upokojitev po "Azbestnem zakonu"
Delodajalec je dolžan plačati odpravnino zaradi upokojitve delavcu, ki se je upokojil pod pogoji iz Zakona o prepovedi proizvodnje in prometa z azbestnimi izdelki ter o zagotovitvi sredstev za prestrukturirane azbestne proizvodnje v neazbestno (Ur.l RS št.
56/96) in mu je država zagotovila dokup zavarovalne dobe do polne pokojninske dobe iz proračunskih sredstev, ker ni bil delodajalec tisti, ki je financiral dokup delovne dobe. Le v primeru, če bi delodajalec financiral dokup, delavec v skladu s 3. odstavkom 44. člena SKPG-93 ne bi bil upravičen do odpravnine.
ZPP (1977) člen 300, 300/1, 328, 328/3, 300, 300/1, 328, 328/3. ZOR člen 103, 103. ZDR člen 7, 7/4, 7/5, 7/6, 7, 7/4, 7/5, 7/6. URS člen 2, 2.
konkurenčna klavzula - ničnost
Konkurenčna klavzula oz. pogodba je nična, če stranki v pogodbi ne določita tudi protidajatve oz. ustreznega materialnega nadomestila za delavca (odmena, odškodnina), ki spoštuje klavzulo. Dejstvo, da je bila taka klavzula sklenjena v pogodbi o zaposlitvi še pred nastopom pravnih učinkov odločbe Ustavnega sodišča z dne 14.5.1992 oz. pred novelo ZDR, ni odločilnega pomena, saj gre za ničnost v skladu z določbo 103. člena Zakona o obligacijskih razmerjih.
ZPP (1977) člen 154, 166, 166/3, 354, 354/2, 154, 166, 166/3, 354, 354/2. ZDR člen 34, 35, 36f, 34, 35, 36f. ZPIZ člen 259, 259.
odpravnina trajno presežnega delavca - odpoved odpravnini - starejši delavec
Delavec se lahko s podpisom soglasja k sklepu o prenehanju delovnega razmerja zaradi trajnega presežka, v katerem je navedena višina odpravnine, veljavno odpove pravici do višje odpravnine po 36.f členu ZDR (za trajno presežne delavce) in se sporazume za odpravnino v višini, kakršna bi mu šla v primeru upokojitve, pod pogojem, da bo zaradi prehodne določbe Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju upokojen po ugodnejših predpisih. Če ni napak volje, je taka izjava veljavna, zato delavcu ne pripada razlika v odpravnini.
ZPP (1977) člen 354, 354/2, 365, 373, 373-4, 354, 354/2, 365, 373, 373-4. ZDR člen 89, 102a, 89, 102a. ZTPDR člen 58, 62, 62/1, 78, 58, 62, 62/1, 78.
disciplinski postopek - absolutna bistvena kršitev - opustitev vročitve zahteve za uvedbo disciplinskega postopka - kvalifikatorne okoliščine
Kršena je pravica do obrambe ter določba 1. odstavka 62. člena ZTPDR, če je delavcu vročen le sklep o uvedbi disciplinskega postopka, ne pa zahteva za uvedbo disciplinskega postopka, zaslišanje tožnika (v predhodnem postopku) pa je bilo opravljeno istega dne, ko je bil delavcu vročen sklep o uvedbi disciplinskega postopka.
Sodišče v postopku sodnega varstva ne sme samo ugotavljati obstoja kvalifikatornih okoliščin, ampak jih v okviru dokaznega postopka samo preizkusi. Kvalifikatorne okoliščine iz 89. člena ZDR morajo biti ugotovljene v okviru disciplinskega postopka pri delodajalcu, sicer izrek disciplinskega ukrepa prenehanja delovnega razmerja ni zakonit.
Oseba, ki za odvetnika opravlja določene posle (prevzema sodna pisanja na sodišču) se šteje za osebo iz 139. čl. ZPP. Zato se šteje, da je bila vročitev odvetniku opravljena tistega dne, ko je bila sodna pošiljka izročena tej osebi in ne tistega dne, ki ga je pooblaščenec naknadno zapisal na vročilnici.
ZDDO člen 47, 49. ZUpr člen 7. ZDPra člen 1, 7, 9, 12, 18, 19. ZPP (1977) člen 91, 268, 354, 354/2, 354/2-7, 354/2-13, 369, 369-3.
kršitev delovnih obveznosti - disciplinski postopek - odklonitev delovnega naloga - opis del in nalog
Odklonitev delovnega naloga predstavlja hujšo kršitev delovnih obveznosti le, če so naloge, ki jih je delavec odklonil, sodile v opis delovnega mesta, na katerega je delavec razporejen, sicer pa odklonitev nalog ne predstavlja hujše kršitve delovnih obveznosti in zaradi tega delavcu ni moglo zakonito prenehati delovno razmerje.
ZPP (1977) člen 166, 166/3, 166, 166/3. ZOR člen 336, 337, 337/1, 371, 336, 337, 337/1, 371. ZDR člen 36f, 100, 100/1, 100/1-12, 36f, 100, 100/1, 100/1-12. ZPPSL člen 117, 117.
delovno razmerje - stečajni postopek - pobotanje - ugovor pobota terjatev - prijava terjatve v stečajnem postopku
Delovno sodišče mora upoštevati ugovor pobotanja, ki ga uveljavlja delavec, čeprav terjatve - odpravnine ni prijavil v stečajnem postopku. Tako pobotanje je v skladu z nastalimi pravnimi posledicami uvedbe stečajnega postopka nastopilo ex lege in delavcu te (nasprotne) terjatve sploh ni bilo potrebno prijaviti v stečajnem postopku.
ZPP (1977) člen 354, 354/2, 354, 354/2. ZOR člen 279, 279/2, 279, 279/2.
procesne obresti - plača
Irelevantna je pritožbena navedba delodajalca, da ni dolžan plačevati zamudnih obresti zaradi dolgotrajnega sodnega postopka, saj je obresti dolžan plačati zato, ker je bil sam v zamudi s plačilom plače delavcu. Delavec je upravičen do procesnih obresti od dospelih neplačanih obresti od dneva vložitve tožbe na podlagi 2. odstavka 279. člena ZOR.
ZPP (1977) člen 353, 353/1, 354, 354/2. ZZOD člen 1. ZAPPNI člen 36. Kolektivna pogodba za črno in barvasto metalurgijo in livarne ter kovinsko in elektroindustrijo Slovenije člen 62.
plača - razlika plače - kolektivna pogodba - zajamčena plača
Zakon o zajamčenih plačah ne omejuje višine plač, določenih po kolektivni pogodbi, temveč le maso sredstev za izplačilo teh plač.
Zastopanje v enostavnejših zadevah ne zahteva dolgotrajnih priprav in substitut lahko dobi potrebne informacije že v kratkem dopisu. Korist od takega nadomeščanja imajo tudi stranke, ker so stroški manjši (za potne stroške, dnevnice ...).
Delodajalec s splošnim aktom ni opredelil težkih fizičnih del in tistih del, ki jih delavke ne smejo opravljati glede na svoje fizične sposobnosti, zato v postopku ugotavljanja trajno presežnih delavcev ne more šteti, da gre za "moška" dela, na katera ni mogoče razporediti presežnih delavk.
ZPP (1977) člen 166, 166/3, 354, 354/2, 354/2-13, 369, 369/1, 166, 166/3, 354, 354/2, 354/2-13, 369, 369/1. ZOR člen 154, 154/1, 154/2, 173, 174, 154, 154/1, 154/2, 173, 174. ZTPDR člen 73, 73.
stopnice - nevarna stvar
Polžaste stopnice same po sebi ne predstavljajo nevarne stvari, lahko pa postanejo nevarne v določenih okoliščinah. Tako je možno, da postanejo stopnice nevarna stvar zaradi vlage, vročine, maščob, hlapov ..., vendar morajo biti take okoliščine ugotovljene.
Smisel varstva pri delu je preprečevanje (oz. zmanjševanje) nesreč pri nevarnejših delovnih operacijah (kot npr. delo s stroji, z nevarnimi snovmi, v nevarnih razmerah itd), tam, kjer skrbi za lastno varnost ni mogoče prepuščati delavcu samemu, in njegovi splošni razgledanosti, izkušenosti in iznajdljivosti. Tam pa, kjer gre za dela, ki so nenevarna, enostavna, skorajda vsakodnevna, ali vsaj taka, ki jih obvlada vsak povprečen odrasel človek, zna (in zato mora) vsakdo sme poskrbeti za svojo varnost, pač z upoštevanjem osnovnih in splošno znanih pravil varnega dela. In med ta prav gotovo spada tudi to, da je treba pri delu z orodjem silo usmerjati od sebe.
V predmetni zadevi je zato potrebno izhajati iz tega ali je bila parcela zazidljiva ali ne in iz tega, če jo je tožnica kupila v prepričanju, da ima take lastnosti. Zazidljivost sporne parcele tako v danem primeru predstavlja njeno bistveno lastnost.
ZPP (1977) člen 166, 166/1, 166, 166/1. ZDR člen 100, 100/1, 100/1-5, 100/1-6, 100, 100/1, 100/1-5, 100/1-6.
neopravičen izostanek z dela
Neopravičen je vsak izostanek z dela, ki ni bil v naprej dovoljen, oz. katerega delavec ne opraviči z zdravniškim potrdilom, oz. ne sporoči razlogov, zakaj je začasno zadržan z dela. Ker tožnik kljub pozivu pristojnega delavca tožene stranke svoje odsotnosti ni opravičil z ustreznim zdravniškim potrdilom, kot tudi ne z drugimi ustreznimi dokazi, je bila njegova odsotnost z dela neopravičena.
ZDR člen 106, 106/1, 106, 106/1. ZDSS člen 23, 23/3, 24, 24/3, 23, 23/3, 24, 24/3.
prenehanje delovnega razmerja - trajni presežek
Če o ugovoru zoper sklep o prenehanju delovnega razmerja zaradi trajnega presežka delavca odloča zbor delavcev, mora biti ugotovljeno, kateri delavci s pravico glasovanja so bili navzoči, o ugovoru pa se mora tudi glasovati, sicer se šteje, da zbor delavcev o ugovoru ni odločil, posledica tega pa je molk drugostopenjskega organa.
ZPP (1977) člen 154, 154/1, 154/2, 154/3, 368, 154, 154/1, 154/2, 154/3, 368. ZOR člen 154, 154/2, 154, 154/2.
odškodnina za nesrečo pri delu - sokrivda
Podana je sokrivda delavca pripravnika v višini 10 % za poškodbo prsta, ki jo je utrpel pri delu, saj je bil ob nastopu dela že izšolan mizar in seznanjen z načeli varnega dela, zato se je mogel zavedati nevarnosti hitro vrtečega se rezila.
ZDR člen 100, 100/1, 100/1-6. Pravila obveznega zdravstvenega zavarovanja člen 246.
prenehanje delovnega razmerja - neupravičen izostanek z dela
Sodišče prve stopnje mora ugotoviti razloge, zaradi katerih je delavec neopravičeno izostal z dela in preveriti navedbe tožnika o njegovi zdravstveni nezmožnosti za delo v spornem obdobju, čeprav mu zdravniška komisija ni podaljšala bolniškega staleža.
ZPP (1977) člen 354, 354/2, 365, 365/2, 354, 354/2, 365, 365/2. ZSDU člen 37, 40, 41, 37, 40, 41.
kolektivni spor - volitve sveta delavcev - načelo tajnosti volitev - kršitev tajnosti volitev
Ni kršeno načelo tajnosti volitev, če je glasovalec prostovoljno izpolnil t.i. "drugo" oz. rezervno glasovnico, ki je bila označena oz. podpisana s strani predsednika volilne komisije in člana volilnega odbora, saj navedeno načelo prvenstveno pomeni zaščito glasovalca v tem smislu, da ima pravico do tajnosti na volitvah, zato ne gre za tako nepravilnost, ki bi imela za posledico razveljavitev volitev.