Stranka, ki je v pravdi uspela, je v celoti upravičena do vseh stroškov, ki jih je imela zoper posamezne tožnike, preden je sodišče zadeve združilo v skupno obravnavanje. Čeprav gre za vsebinsko identične odgovore na tožbo, jih ni mogoče šteti za vloge v smislu tarifne številke 14/3 Odvetniške tarife (vrednotenje po 20 točk), temveč, glede na vrednost spora, 200 oz. 300 točk.
ZPP (1977) člen 73, 73/2, 354, 354/2, 73, 73/2, 354, 354/2. Kolektivna pogodba med delavci in zasebnimi delodajalci člen 42, 42.
prenehanje delovnega razmerja pri obrtniku
Po določbi 42. člena Kolektivne pogodbe med delavci in zasebnimi delodajalci (Ur.list RS, št.26/91), lahko zasebni delodajalec odpusti delavca z dela brez poprejšnje odpovedi le, če ga zaloti pri storitvi kaznivega dejanja na delu ali v zvezi z delom, ki se preganja po uradni dolžnosti in če o tem istočasno obvesti pristojnega državnega tožilca.
ZPP (1977) člen 192, 303, 353/1-1, 354, 354/2. ZDSS člen 18. ZOR člen 173, 174, 200, 200/1, 200/2.
opredeljenost tožbenega zahtevka - statusne spremembe - pravno nasledstvo - subjektivna sprememba tožbe - povrnitev negmotne škode - odškodnina - nesreča pri delu
Pri opredelitvi pravnega naslednika ne gre za drugo stranko, zato ni mogoče govoriti v takem primeru o subjektivni spremembi tožbe v smislu določbe 192. člena ZPP.
ZPP (1977) člen 369, 370, 369, 370. ZTPDR člen 69, 69/1, 72, 72/1, 72/2, 69, 69/1, 72, 72/1, 72/2.
razveljavitev sklepov disciplinskih organov - vezanost sodišča na postavljeni zahtevek
Čeprav delavec tožbenega zahtevka na razveljavitev sklepa disciplinske komisije ne postavi, ampak nepravilno zahteva le razveljavitev dokončnega sklepa drugostopenjskega organa in tudi tekom postopka ne popravi pomanjkljivega tožbenega zahtevka, mora sodišče, ki v tovrstnih sporih na tožbeni zahtevek delavca ni vezano, odločiti o zakonitosti obeh sklepov disciplinskih organov, ker le oba skupaj tvorita celovito (dokončno) odločitev o disciplinski odgovornosti delavca in o disciplinskem ukrepu.
Delavka ni storila hujše kršitve zlorabe bolniškega staleža, ki jo stori delavec, če se med bolniškim staležem na zdravi po navodilih zdravnika ali če kako drugače zavlačuje z zdravljenjem, ker ni napravila ničesar, kar bi bilo v nasprotju z zdravnikovimi navodili, saj je po njegovem priporočilu spremenila bivalno okolje zaradi astmatičnega obolenja.
ZPP (1977) člen 154, 353, 354, 368, 154, 353, 354, 368. ZOR člen 71, 71.
sodna poravnava - akontacija odškodnine
Akontacija odškodnine za poškodbo pri delu, ki sta jo pravdni stranki označili kot "odrečna izjava", pomeni le del odškodnine in predstavlja le določen denarni znesek, ki ga je treba upoštevati pri določitvi končnega zneska odškodnine. Izplačani znesek akontacije je potrebno revalorizirati in ošteti od celotne odškodnine.
ZZZPB člen 45a, 54, 54a, 45a, 54, 54a. ZPP (1977) člen 166, 368, 166, 368.
prenehanje delovnega razmerja
Do novele ZZZPB ( Ur.l. RS št. 69/98 ) je bil v primeru razveljavitve sklepa o prenehanju delovnega razmerja delavec zavezan k vračilu denarnega nadomestila za čas brezposelnosti Zavodu za zaposlovanje, po noveli pa zavod zahteva povračilo škode od delodajalca, če sodišče ugotovi s pravnomočno sodbo, da je bilo prenehanje delovnega razmerja nezakonito.
ZPP (1977) člen 333, 333/2, 333, 333/2. ZIZ člen 15, 15.
pravnomočnost sklepa - začasna odredba
Pravnomočnost v (objektivnih) mejah, na katere se nanaša odločitev sodišča prve stopnje (v postopku zavarovanja terjatve z začasno odredbo je to sklep), preprečuje ponovno vodenje postopka zavarovanja terjatve po istem predlogu za začasno odredbo, pri čemer se objektivne meje pravnomočnosti sklepa sodišča prve stopnje nanašajo na tisto dejansko (in pravno) stanje, kot je bilo ugotovljeno ob odločitvi o predlogu začasne odredbe (v konkretnem primeru: ob njegovi zavrnitvi).
ZPP (1977) člen 35, 35/1, 154, 154/2, 339, 344, 358, 358/3, 380, 380-1, 35, 35/1, 154, 154/2, 339, 344, 358, 358/3, 380, 380-1. ZOR člen 174, 177, 177/2, 177/3, 174, 177, 177/2, 177/3. ZIP člen 36, 36.
odškodninska odgovornost - sokrivda delavca
Delavec, ki je imel zadostne delovne izkušnje in je bil poučen o pravilnem delu, pa je kljub temu opustil pravilen postopek zagona stroja, je delno soodgovoren za nastalo škodo, ker je ravnal malomarno.
sporazum o prenehanju delovnega razmerja - odpoved pravici do plačila premalo izplačanih plač - napaka volje - zmota - ničnost - izpodbojnost
Določba sporazuma o prenehanju delovnega razmerja, po kateri pogodbena stranka soglaša, da so poravnane vse pravice in obveznosti iz delovnega razmerja, ni nična, ker ne nasprotuje ustavnim načelom niti prisilnim predpisom ali morali, lahko pa bi bila izpodbojna zaradi napak volje.
ZPP (1977) člen 331, 354, 354/2, 331, 354, 354/2. SKPG člen 13, 13/14, 13, 13/14.
odpravnina - zamuda pri izpolnitvi obveznosti - zamudne obresti
1. Prvostopno sodišče ni prekoračilo tožbenega zahtevka, ko je tožniku poleg pripoznane terjatve - odpravnine prisodilo tudi zamudne obresti, saj se tožnik zamudnim obrestim ni odpovedal, niti ni tožbe glede obrestnega zahtevka umaknil. Umik oz. odpoved tožbenemu zahtevku morata biti podana z izrecno izjavo, ki je v obravnavanem primeru ni bilo.
2. Delodajalec je s plačilom odpravnine trajno presežnemu delavcu v zamudi, če je ne izplača ob prenehanju delovnega razmerja.
Dopustna je revizija zoper sklep pritožbenega sodišča, s katerim je bil potrjen sklep sodišča prve stopnje o zavrnitvi predloga za obnovo postopka. Omejena je zgolj na vprašanje, ali je drugostopenjsko sodišče pravilno uporabilo določbe 421. člena ZPP, to je, ali je pravilno odločilo o tem, ali so razlogi za obnovo postopka podani ali ne.
V okviru določb 23. člena ZDSS sodišče opravi preizkus zakonitosti disciplinskih sklepov delodajalca zgolj z vidika zakonitosti izrečenega disciplinskega ukrepa, saj le v posledici izrečenega disciplinskega ukrepa nastanejo delavcu pravno relevantne posledice, ki so tudi lahko predmet sodnega spora.
ZPP (1977) člen 354, 354/2, 368, 354, 354/2, 368. ZDR člen 36, 36f, 36f/3, 36, 36f, 36f/3.
odpravnina - finančne težave delodajalca
Delavec, ki mu je delovno razmerje prenehalo iz nujnih operativnih razlogov, je upravičen do izplačila odpravnine po 36. f členu ZDR ne glede na finančne težave delodajalca, ker le-te ne vplivajo na njegovo obveznost do delavca.
Samoupravni sporazum o pravicah in obveznostih in odgovornostih delavcev, ki izvajajo investicijska dela v tujini člen 79. Družbeni dogovor o skupnih osnovah in merilih za samoupravno urejanje določenih pravic in odgovornosti delavcev, ki jih OZD pošiljajo na začasna dela v tujino (1985). Zakon o varstvu državljanov SFRJ na začasnem delu v tujini (1985).
plača - merila za izračun plače - delo v tujini - detaširani delavci - valuta - tuja valuta
Z navodilom za delo in s pogoji za delo v tuji državi, ki jih je delodajalec sprejel na podlagi samoupravnega sporazuma, ni mogoče spremeniti meril za izplačilo plače detaširanim delavcem, zato je delodajalec dolžan izplačati delavcem tudi zadržani devizni del osebnega dohodka, ker z navodili in pogoji ni bilo dopustno spreminjati določb samoupravnega sporazuma.
ZPP (1977) člen 354, 354/2, 354, 354/2. ZDR člen 89, 89. UZITUL člen 4, 4/1, 4, 4/1.
disciplinski postopek - ukrep prenehanja delovnega razmerja - zahteva za uvedbo disciplinskega postopka - opis dejanja
V zahtevi za začetek disciplinskega postopka mora biti določno in jasno opredeljeno delavčevo ravnanje, s katerim naj bi storil hujšo kršitev delovnih obveznosti, vključno z navedbo nevarnosti nastanka večje škode v smislu določb 89. čl. ZDR, sicer ni dopustno delavcu izreči ukrepa prenehanja delovnega razmerja zaradi nevarnosti povzročitve večje škode s storitvijo ali opustitvijo dejanja.
ZPP (1977) člen 191, 191/3, 365, 365/2, 368, 191, 191/3, 365, 365/2, 368. ZOR člen 214, 214.
odstop od pogodbe - višja sila
Nosečnost delavke ne pomeni višje sile, zaradi česar bi delavka - zdravnica prenehala s specializacijo, temveč je to zgolj okoliščina, na podlagi katere bi bila upravičena do (začasne) prekinitve specializacije.
ZPP (1977) člen 155, 155/1, 166, 166/1, 353, 353/1, 353/1-2, 353/1-2, 365, 365/2, 368, 155, 155/1, 166, 166/1, 353, 353/1, 353/1-2, 353/1-2, 365, 365/2, 368. ZDR člen 95, 95. ZTPDR člen 69, 69. Kolektivna pogodba za dejavnost železniškega prometa člen 147.
suspenz
Začasna odstranitev delavca ni zakonita, če zoper delavca predhodno ali vsaj istočasno ni bil uveden disciplinski postopek zaradi storitve hujše kršitve delovne obveznosti.
Če je bila kot ena od metod finančne reorganizacije predvideno zmanjšanje števila pri delodajalcu zaposlenih delavcev, je lahko prenehalo delovno razmerje tudi delavcem - invalidom, ki so sicer varovani z določbami 36.d člena ZDR, vendar le v primeru, če je sklep o potrditvi prisilne poravnave postal pravnomočen do dneva objave odločbe Ustavnega sodišča RS V/I-114/95 z dne 7.12.1995 (Ur. l. RS, št. 8/96), s katero je Ustavno sodišče RS zadržalo izvajanje določb 51. člena ZPPSL.
Tožniku je bila po prej veljavni pokojninski in invalidski zakonodaji priznana le spremenjena delovna zmožnost, kar pa ni predstavljalo III. kategorije invalidnosti, zato tožniku ni mogoče priznati pravice do nadomestila plače za čas čakanja na razporeditev oz. zaposlitev na drugem ustreznem delu, ker ta pravica pripada izključno invalidom II. ali III. kategorije invalidnosti po določbah ZPIZ.