invalidska pokojnina - dodatno pokojninsko zavarovanje - načelo vzajemnosti in solidarnosti - pogoji za pridobitev pravic - obseg pravic
S pravili sklada za vzajemno pomoč samostojnih obrtnikov so pogoji za pridobitev pravic in njihov obseg lahko drugače določeni od tistih, ki gredo zavarovancem iz obveznega zavarovanja.
ZDR (1990) člen 11, 135, 135/3.ZOR člen 31, 31/1, 38. ZPP (1977) člen 395, 395/2.
delovno razmerje pri delodajalcih - sklenitev delovnega razmerja - pogodba o zaposlitvi - oblika ponudbe
Trditev revidenta, da je v obravnavanem primeru med tožnikom in toženo stranko prišlo do sklenitve pogodbe o zaposlitvi, ker naj bi tožnik podpisal predlog pogodbe o zaposlitvi, ki ga je pripravila tožena stranka, je zmotna. Pogodba o zaposlitvi je oblična oziroma pisna pogodba, zato veže ponudnika in prejemnika ponudbe samo, če je ponudba oziroma sprejem dan v pisni obliki. Tožnik je pogodbo podpisal, ni pa je poslal toženi stranki, zato v tem primeru ni mogoče šteti, da je prišlo do sprejema ponudbe (38. člen ZOR).
denacionalizacija - grožnja, sila ali zvijača državnega organa oziroma predstavnika oblasti - napake volje - darilna pogodba - vrnitev darovanega premoženja
Grožnjo, silo ali zvijačo iz 5. člena ZDen je potrebno pojmovati širše, kot je to veljalo po pravnih pravilih ODZ (posebno pravil 869. do 871.) oziroma kot to velja sedaj po določbah 60. do 65. člena ZOR. Tak specifičen pristop je terjalo spoznanje, da je lahko takoimenovano revolucionarno nasilje (če se je zatrjevalo) imelo več ali manj razpoznavne oblike oziroma posledice. To hkrati pomeni, da je potrebno pravno ocenjevanje tako splošnih kot konkretnih razmer, ugotovljenih v posameznih primerih, ocenjevati in razlagati v skladu s temeljnim ciljem ZDen, ki je v popravi krivic, povzročenih z različnimi oblikami prisilnega podržavljanja premoženja. Pri ocenjevanju, ali gre za splošne ali (p)osebne razmere, je treba izhajati iz trditvenega in dokaznega gradiva.
delovno razmerje pri delodajalcu - odškodnina zaradi nesreče pri delu - denarna renta - pogoji za pridobitev pravice do denarne rente - vzročna zveza - ravnanje delavca
Ker je tožniku po lastni krivdi prenehalo delovno razmerje, ne obstaja več odgovornost delodajalca za plačilo denarne rente, saj nova - manj ugodna - zaposlitev ni posledica tožnikove invalidnosti.