odpoved pogodbe o zaposlitvi – poslovni razlog – drugo ustrezno delo – odpoved s ponudbo nove pogodbe – ustreznost zaposlitve – čas ugotavljanja možnosti ohranitve zaposlitve
postopek za izdajo kaznovalnega naloga – načelo dispozitivnosti – vrnitev v prejšnje stanje – umik ugovora zoper kaznovalni nalog – umik predloga za pregon
začetek uporabe ZFPPIPP – prehodne določbe za postopke, ki že potekajo – postopki prisilne poravnave – načrt finančnega prestrukturiranja – preizkus terjatve – stečajni postopki, ki že potekajo
škoda v stečajnem postopku – upnikova pravno priznana terjatev – vsebina prijave terjatve – odškodninska odgovornost členov poslovodstva in nadzornega sveta družbe do upnikov – izpodbojna domneva glede višine škode
PRAVO EVROPSKE UNIJE – KAZENSKO MATERIALNO PRAVO – KAZENSKO PROCESNO PRAVO
človekove pravice in temeljne svoboščine – PES – Lizbonska pogodba – Listina EU o temeljnih pravicah – pravna narava Listine EU o temeljnih pravicah – veljavnost Listine EU o temeljnih pravicah – obseg pravic v Listini EU o temeljnih pravicah
ZDR člen 6a, 45, 229. Direktiva Evropskega parlamenta in Sveta 2002/73/ES zd ne 23. 9. 2002 o spremembi direktive Sveta 76/207/EGS o izvrševanju načela enakega obravnavanja moških in žensk v zvezi z dostopom do zaposlitve, poklicnega usposabljanja in napredovanja ter delovnih pogojev člen 1, 1-2. KZ. .
DELOVNO PRAVO
prepoved nadlegovanja na delovnem mestu – izredna odpoved delavca – dostojanstvo delavca – opredelitev spolnega nadlegovanja na delovnem mestu – ukrepi za zaščito delavca - dolžnost delodajalca – mobbing – obveščanje delavcev – prejem ustreznega notranjega akta – spolno nadlegovanje kot kršitev delovnih obveznosti