241.

Uporaba določil zakona o prevzemih

PP 20/97 str.7

VS033861

1.1.1997

Vrenčur Renato

ZPod člen 61, 62, 63.

LASTNINJENJE

lastninsko preoblikovanje podjetij - zbiranje pooblastil delničarjev

243.

Zbiranje pooblastil in uresničevanje glasovalne pravice naskupščini d. d.

PP 25/97 Priloga str.3

VS033802

1.1.1997

Belič Damjan

ZGD člen 290, 291, 291/1, 291/3, 291/4, 297, 298, 298/1, 298/2, 298/7.

STATUSNO PRAVO

delniška družba - zbiranje pooblastil - uresničevanje glasovalne pravice na skupščini

245.

Registracija ugovora o radu pomorca i ribara

Informator 4460-4461/96 str.24

VS033601

1.1.1997

Učur Marinko

ZOR.

DELOVNO PRAVO

pogodba o delu - registracija pogodbe o delu za pomomorščake in ribiče

247.

Nova Splošna kolektivna pogodba za gospodarske dejavnosti - reševanjekolektivnih sporov

PP 19/97 str.2

VS033758

1.1.1997

Mežnar Drago

SPKG.

DELOVNO PRAVO

nova splošna kolektivna pogodba - opredelitev kolektivnega spora - stranki kolektivnega spora - arbitraža v ZDR - postopek pomirjanja po SPKgd - objava - razlaga kolektivne pogodbe

249.

Zunajzakonska skupnost in posvojitev

PP 24/97 str.21

VS033858

1.1.1997

Dr. Zupančič Karel

ZZZDR člen 12, 135, 138, 143, 150, 150/1.

DRUŽINSKO PRAVO

posvojitev - zunajzakonska skupnost

251.

Osnovno o premoženjskih razmerjih v dednem (rodbinskem) pravu

Podjetje in delo, 6-7/1997, str. 1127

VS042788

1.1.1997

dipl. iur. Janez Metelko

ZUD člen 13, 26, 132. ZZZDR člen 51, 145.

DEDNO PRAVO - DRUŽINSKO PRAVO

prehod premoženja zapustnika na dediče - ležeča zapuščina - derivativen nastanek premoženja - originaren nastanek premoženja - premoženje zakoncev - nujni delež - povečanje nujnega deleža - zakonito dedovanje - oporočno dedovanje

253.

Finančna reorganizacija s konverzijo terjatev v deleže

Podjetje in delo, 6-7/1997, str. 992

VS042774

1.1.1997

dr. Nina Plavšak

ZPPSL člen 1, 2, 5, 63. ZGD člen 188, 188/1, 313. ZOR člen 436, 436/1, 353, 353/1.

STEČAJNO PRAVO - FINANČNO POSLOVANJE

finančna reorganizacija podjetja - konverzija terjatev - debt to equity swap - lastniški kapital - dolžniški kapital – cesija – konfuzija - revizija stvarnih vložkov - povečanje osnovnega kapitala z novimi stvarnimi vložki - zmanjšanje osnovnega kapitala - povečanje osnovnega kapitala

255.

Kaj sodstvo mora (zmore) storiti samo?

Podjetje in delo, 6-7/1997, str. 844

VS042761

1.1.1997

dipl. iur. Jernej Potočar

 

SODSTVO

učinkovitost sodnih postopkov v RS - disciplinska odgovornost sodnikov

257.

Zaposlitev za določen časDružba zaposluje v novo odprtih prodajalnah, vzetih v najem zadoločen čas, delavke in sklepa z njimi pogodbe o zaposlitvi zadoločen čas enega leta. Takšne zaposlitve utemeljuje z namenom, da biugotovila rentabilnost prodajo oziroma raziskala trg ter usposobiladelavke za prodajo tekstila in tekstilnih izdelkov. Ali so takšnezaposlitve zakonite?V skladu z določbo 12. člena Zakona o temeljnih pravicah iz delovnegarazmerja, ki se uporablja kot republiški predpis (Ur.l. SFRJ št.60/89 in 42/90) se sklene delovno razmerje za čas, ki ni vnaprejdoločen (delovno razmerje za nedoločen čas). Za čas, ki je vnaprejdoločen, pa se lahko sklene delovno razmerje le v primerih in podpogoji, ki jih določa zakon. Med takimi primeri sta v 17. členuZakona o delovnih razmerjih (Ur.l. RS št. 14/90, 5/91 in 71/93)določena tudi primera, če gre za pripravo oziroma izvedbo dela, ki jeprojektno organizirano ter če gre za izvedbo pripravljalnih del vnovoustanovljenih organizacijah, zaradi uvedbe novih programov, novetehnologije ter drugih tehničnih in tehnoloških izboljšav delovnegaprocesa oziroma zaradi usposabljanja delavcev.V vprašanju navedene primere bi sicer pod določenimi pogoji lahkouvrstili med zakonsko določene in bi bila zaposlitev delavk zadoločen čas skladna z zakonom. Če gre v resnici za projekt ugotovitverentalbilnosti in raziskave trga, na kar lahko kaže odprtje prodajalnna novo, bi bilo zaposlovanje za določen čas zakonito. Vprašljiva paje lahko utemeljitev, da je potrebno kar enoletno usposabljanjeprodajalcev za prodajo tekstilnih izdelkov, ki morajo za sklenitevdelovnega razmerja že tako izpolnjevati z zakonskimi predpisidoločene pogoje. Sklenitve delovnega razmerja za določen čas pa neutemeljuje najem prodajalne za določen čas.Presoja utemeljenosti razlogov za sklenitev delovnih razmerij zadoločen čas v konkretnih primerih je v skladu z določbo 131. členaZDR na strani organov inšpekcije dela. Prizadete delavke pa lahko pridelodajalcu in pri sodnih organih uveljavljajo zahtevo, da se gledena določbo 18. člena ZDR šteje, da so sklenile delovno razmerje zanedoločen čas, če menijo, da je bilo sklenjeno delovno razmerje zadoločen čas v nasprotju z zakonom.

PP 5/97 str.25

VS033544

1.1.1997

Dobrin Tanja

ZDR člen 17, 18, 131. ZTPDR člen 12.

DELOVNO PRAVO

delovno razmerje - zaposlitev za določen čas

259.

Preustroj

Informator 4470/97 str.5

VS033602

1.1.1997

Barbić Jakša

ZPPSL.

STEČAJNO PRAVO

stečaj - prisilna poravnava - finančna reorganizacija