ZDR (1990) člen 100, 100/1, 100/1-6, 100/3. ZTPDR člen 70, 70/1, 71, 71/1.
odpovedni rok - odškodnina - prenehanje delovnega razmerja - odslovitev z dela
Ob ugotovitvi, da je direktor tožeče stranke toženca dejansko in brezpogojno odslovil z dela, je tožencu prenehalo delovno razmerje brez upoštevanja v pogodbi o zaposlitvi določenega odpovednega roka iz razlogov na strani tožeče stranke, ne pa zaradi neupravičenih izostankov toženca. Zato ni podana toženčeva odškodninska odgovornost za plačilo pavšalne odškodnine zaradi kršitve določb o odpovednem roku.