AI Icon
  • Analiziraj sodbo

  • Napiši izvleček

  • Izdelaj povzetek

Portal TFL

Odločbe Višjih sodišč

VDSS sodba Pdp 115/2013 - redna odpoved pogodbe o zaposlitvi – razlog nesposobnosti – zdravstvena zmožnost

SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
28.2.2013
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba Pdp 115/2013
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0010065
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi – razlog nesposobnosti – zdravstvena zmožnost
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi tožene stranke se delno ugodi in se izpodbijana sodba delno spremeni v točki III izreka, tako da se v tej točki v celoti glasi:

"III. Tožena stranka je dolžna tožečo stranko pozvati nazaj na delo, jo za čas od 13. 6. 2011 do vrnitve nazaj na delo prijaviti v zavarovanje za vpis v matično evidenco Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije ter ji za ves čas nezakonitega prenehanja delovnega razmerja od 13. 6. 2011 do vrnitve nazaj na delo obračunati nadomestila plače v bruto višini 1.108,35 EUR, od navedenih zneskov odvesti davke in prispevke za socialno varnost, neto zneske, ki ostanejo, pa tožeči stranki izplačati z zakonskimi zamudnimi obrestmi zapadlosti mesečnega zneska, to je od 19. dne v mesecu za pretekli mesec, do plačila. Kar tožeča stranka zahteva drugače, se zavrne."

V preostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem delu potrdi izpodbijana sodba sodišča prve stopnje.

Tožeča stranka sama krije svoje pritožbene stroške.
JEDRO
V skladu z določbo 2. alinee prvega odstavka 88. člena ZDR je razlog nesposobnosti med drugim opredeljen kot neizpolnjevanje pogojev za opravljanje dela, določenih z zakoni in izvršilnimi predpisi, izdanimi na podlagi zakona. Med takšne pogoje pa ni mogoče šteti posebnih zdravstvenih pogojev za opravljanje dela na delovnem mestu po pogodbi o zaposlitvi. V kolikor delavec ne izpolnjuje teh posebnih zdravstvenih pogojev začasno, se ugotavlja upravičenost bolniškega staleža v okviru predpisov s področja zdravstvenega zavarovanja, v kolikor pa delavec posebnih zdravstvenih pogojev ne izpolnjuje trajno, pa se ugotavlja invalidnost. Glede na to delodajalec ne more za delavca, ki nima posebne zdravstvene zmožnosti, ugotavljati razloga nesposobnosti in mu iz tega razloga podati redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Takšna odpoved ni zakonita.

Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.

Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.

PRIJAVA

ŠE NISTE UPORABNIK PORTALA TFL?

Dobra novice! Portal TFL je za nove uporabnike pripravil poseben brezplačen dostop do vsebin portala Tax-FinLex, da ga lahko preizkusite. Brezplačna registracija vam omogoča:

  • Vpogled v 7 dokumentov
  • Prejemanje e-dnevnika Lex-Novice
  • Prejemanje e-tednika TFL Glasnik

Potrebujete pomoč?
Posvetujte se z našim strokovnjakom.

Pišite nam +386 1 4324 243
BREZPLAČNI PREIZKUS

Tax-Fin-Lex d.o.o.
pravno-poslovni portal,
založništvo in
izobraževanja

Tax-Fin-Lex d.o.o.
Železna cesta 18
1000 Ljubljana
Slovenija

T: +386 1 4324 243
E: info@tax-fin-lex.si

CERTIFIKATI IN EU PROJEKTI

 
x - Dialog title
dialog window