Navigacija

Pravilnik o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o obračunu bruto nadomestil plač med začasno zadržanostjo od dela v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja in o načinu vlaganja zahtevkov delodajalcev za povračilo izplačanih nadomestil

OBJAVLJENO V: Uradni list RS 129-5441/2006, stran 14146 DATUM OBJAVE: 12.12.2006

VELJAVNOST: od 1.1.2007 / UPORABA: od 1.1.2007

RS 129-5441/2006

Verzija 2 / 2

Čistopis se uporablja od 1.1.2007 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 23.9.2019: AKTUALEN.

Uradni list RS, št. 129/06, 134/06

Časovnica

Na današnji dan, 23.9.2019 je:

  • ČISTOPIS
  • AKTUALEN
  • UPORABA ČISTOPISA
  • OD 1.1.2007
    DO nadaljnjega
Prikaži čistopis, ki se uporablja na dan
Najdi
  •  
  • Vplivi
  • Čistopisi
rev
fwd
 
 

5441. Pravilnik o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o obračunu bruto nadomestil plač med začasno zadržanostjo od dela v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja in o načinu vlaganja zahtevkov delodajalcev za povračilo izplačanih nadomestil

 
 
Na podlagi 22. člena Statuta Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije (Uradni list RS, št. 87/01 in 1/02 – popr.) je Upravni odbor Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije na 13. seji dne 2. 11. 2006 sprejel
 

P R A V I L N I K
o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o obračunu bruto nadomestil plač med začasno zadržanostjo od dela v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja in o načinu vlaganja zahtevkov delodajalcev za povračilo izplačanih nadomestil

 

1. člen

 
V Pravilniku o obračunu bruto nadomestil plač med začasno zadržanostjo od dela v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja in o načinu vlaganja zahtevkov delodajalcev za povračilo izplačanih nadomestil (Uradni list RS, št. 130/04 in 121/05) se 16. člen spremeni tako, da se glasi:
 

"16. člen

 
Zavod povrne delodajalcem na podlagi zahtevka tudi obračunane in plačane zakonsko določene prispevke od razlike med višino minimalne plače in višino nadomestila plače po predpisih obveznega zdravstvenega zavarovanja, če je nadomestilo plače nižje od minimalne plače. Zahtevek za refundacijo prispevkov od te razlike se praviloma vloži sočasno z zahtevkom za refundacijo bruto nadomestil plač. Delodajalec mora v zahtevku za refundacijo (v prilogi 3 oziroma 4) prikazati skupno višino prispevkov, ki jih je na podlagi veljavne zakonodaje obračunal od razlike med minimalno plačo in bruto nadomestilom plače. Pri obračunu se upoštevajo zakonsko določene prispevne stopnje tistih vrst prispevkov, za katere je zakonsko določeno, da se plačujejo od minimalne plače.
 
1.
Kadar je v breme Zavoda obračunano nadomestilo za celomesečno delovno obveznost, se izračun prispevkov izvede na naslednji način:
Razlika do minimalne plače = minimalna plača – znesek bruto nadomestila plače
 
prispevna stopnja
Prispevki v breme Zavoda = razlika do minimalne plače x ----------------------
100
 
2.
 Kadar v breme Zavoda nadomestilo ni obračunano za celomesečno delovno obveznost in ko je na uro preračunano nadomestilo plače v breme Zavoda enako ali višje od na uro preračunane plače oziroma nadomestila v breme delodajalca, se izvede izračun po naslednjem postopku:

V primeru dejanskega obračuna nadomestil plač:
 
veljavna minimalna plača x število dejanskih
ur zadržanosti v breme Zavoda
Preračunana minimalna plača = ----------------------------------------------
dejanska celomesečna
obveznost pri delodajalcu
 
V primeru fiksnega obračuna nadomestil plač na podlagi povprečne mesečne
obveznosti:
 
veljavna minimalna plača x število normiranih ur
zadržanosti v breme Zavoda
Preračunana minimalna plača = -----------------------------------------------
povprečna celomesečna
obveznost pri delodajalcu
 
Razlika do minimalne plače = Preračunana minimalna plača – znesek bruto
 
 
prispevna stopnja
Prispevki v breme Zavoda = razlika do minimalne plače x -------------------
100
 
3.
Kadar v breme Zavoda nadomestilo ni obračunano za celomesečno delovno obveznost in ko je na uro preračunano nadomestilo plače v breme Zavoda nižje od na uro preračunane plače oziroma nadomestila v breme delodajalca, se izračun izvede po naslednjih formulah:

V primeru dejanskega obračuna nadomestil plač:
 
Razlika do minimalne plače = minimalna plača – skupni znesek plač in
nadomestil v mesecu (I. bruto)
 
 
Prispevki od razlike do prispevna stopnja
minimalne plače = razlika do minimalne plače x ------------------
100
 
Prispevki od razlike do minimalne
plače x število dejanskih ur
v breme Zavoda
Prispevki v breme Zavoda = --------------------------------------------
dejanska celomesečna obveznost
pri delodajalcu
 
V primeru fiksnega obračuna nadomestil plač na podlagi povprečne mesečne
obveznosti:
 
Razlika do minimalne plače = minimalna plača – skupni znesek plač in
nadomestil v mesecu (I. bruto)
 
Prispevki od razlike do prispevna stopnja
minimalne plače = razlika do minimalne plače x ------------------
100
 
Prispevki od razlike do minimalne
plače x število normiranih ur
v breme Zavoda
Prispevki v breme Zavoda = -----------------------------------------------
povprečna celomesečna obveznost
pri delodajalcu«.
 

2. člen

 
V 17. členu se drugi in tretji odstavek spremenita tako, da se glasita:
 
"Vmesni zneski v postopku izračuna višine nadomestila plače se zaokrožijo na dve decimalni mesti.
 
Podatek o višini I. bruto in II. bruto nadomestila plače se zaokroži na dve decimalni mesti.".

Za ogled celotnega čistopisa z dodatnimi funkcijami prikaza je potrebna prijava v portal.

Prijava

Še niste uporabnik?

Za brezplačen dostop do vsebin portala Tax-Fin-Lex se registrirajte. Brezplačna registracija vam omogoča:

  • Vpogled v 7 dokumentov
  • Prejemanje e-dnevnika Lex-Novice
  • Prejemenje e-tednika TFL Glasnik
Potrebujete pomoč? Pokličite nas na 01 432 42 43 ali pošljite sporočilo.
 
x Dialog title
dialog window