Navigacija
Portal TFL

TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

VDSS Sodba Pdp 379/2018 - izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - hujša kršitev obveznosti iz delovnega razmerja - litispendenca - reparacija - nadomestilo plače - zaposlitev...

SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
30.8.2018
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS Sodba Pdp 379/2018
INTERNA OZNAKA (*)
VDS00016345
SENAT, SODNIK
dr. Martina Šetinc Tekavc (preds.), Valerija Nahtigal Čurman (poroč.), Jelka Zorman Bogunovič
INSTITUT VSRS
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - hujša kršitev obveznosti iz delovnega razmerja - litispendenca - reparacija - nadomestilo plače - zaposlitev pri drugem delodajalcu - sodna razveza - denarno povračilo
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
I. Pritožbi se delno ugodi in se sodba sodišča prve stopnje delno spremeni tako, da se točke III, IV in V izreka sodbe sodišča prve stopnje na novo glasijo: "III. Tožena stranka je dolžna tožnico za čas od 21. 11. 2013 do 30. 11. 2013 in od 1. 1. 2014 do 12. 1. 2018 prijaviti v vsa ustrezna zavarovanja, v roku 8 dni, pod izvršbo. Kar zahteva tožeča stranka več, in sicer, da jo je tožena stranka dolžna pozvati nazaj na delo, ter jo prijaviti v vsa ustrezna zavarovanja tudi za čas od 1. 12. 2013 do 31. 12. 2013 ter od 12. 1. 2018 dalje, se zavrne. Prav tako se zavrne, kar tožeča stranka zahteva drugače in sicer, da ji je tožena stranka dolžna priznati od 21. 11. 2013 do vrnitve nazaj na delo vse pravice iz delovnega razmerja. IV. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki izplačati plače za čas od 21. 11. 2013 do 30. 11. 2013 in od 1. 1. 2014 dalje za vsak mesec do izdaje prvostopne sodbe v tem postopku, kot sledi: - za mesec november 2013 v višini 417,79 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 133,84 EUR bruto - za mesec december 2013 se tožbeni zahtevek za izplačilo bruto zneska plače v višini 963,20 EUR bruto zavrne kot neutemeljen - za mesec januar 2014 v višini 364,74 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 489,76 EUR bruto - za mesec februar 2014 v višini 364,74 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 489,76 EUR bruto - za mesec marec 2014 v višini 364,74 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 489,76 EUR bruto - za mesec april 2014 v višini 364,74 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 489,76 EUR bruto - za mesec maj 2014 v višini 364,74 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 489,76 EUR bruto - za mesec junij 2014 v višini 364,74 EUR bruto mesečno, ter po odvodu davkov in prispevkov izplačati neto znesek zmanjšan za znesek 45,00 EUR, zavrne pa se kar zahteva tožeča stranka več iz naslova bruto zneska 489,76 EUR - za mesec julij 2014 v višini 1.257,24 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 489,76 EUR bruto - za mesec avgust 2014 v višini 885,24 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 489,76 EUR bruto - za mesec september 2014 v višini 957,24 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 789,76 EUR bruto - za mesec oktober 2014 v višini 1.257,24 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 437,26 EUR bruto - za mesec november 2014 v višini 1.257,24 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 489,76 EUR bruto - za mesec december 2014 v višini 1.261,08 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 485,92 EUR bruto - za mesec januar 2015 v višini 1.261,08 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 485,92 EUR bruto - za mesec februar 2015 v višini 1.261,08 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 485,92 EUR bruto - za mesec marec 2015 v višini 1.261,08 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 485,92 EUR bruto - za mesec april 2015 v višini 1.261,08 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 485,92 EUR bruto - za mesec maj 2015 v višini 1.261,08 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 485,92 EUR bruto - za mesec junij 2015 v višini 1.261,08 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 485,92 EUR bruto - za mesec julij 2015 v višini 1.261,08 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 27,63 EUR bruto - za mesec avgust 2015 v višini 1.261,08 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 485,92 EUR bruto - za mesec september 2015 v višini 1.261,08 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 185,92 EUR bruto - za mesec oktober 2015 v višini 1.261,08 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 485,92 EUR bruto - za mesec november 2015 v višini 321,81 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 27,63 EUR bruto - za december 2015 v višini 1.265,04 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 481,96 EUR bruto - za mesec januar 2016 v višini 1.265,04 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 481,96 EUR bruto - za mesec februar 2016 v višini 1.265,04 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 481,96 EUR bruto - za mesec marec 2016 v višini 1.265,04 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 481,96 EUR bruto - za mesec april 2016 v višini 1.265,04 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 481,96 EUR bruto - za mesec maj 2016 v višini 1.265,04 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 481,96 EUR bruto - za mesec junij 2016 v višini 1.265,04 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 481,96 EUR bruto - za mesec julij 2016 v višini 1.265,04 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 481,96 EUR bruto - za mesec avgust 2016 v višini 1.265,04 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 481,96 EUR bruto - za mesec september 2016 v višini 1.274,84 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 172,16 EUR bruto - za mesec oktober 2016 v višini 1.274,84 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 472,16 EUR bruto - za mesec november 2016 v višini 1.274,84 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 472,16 EUR bruto - za december 2016 v višini 1.278,59 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 468,41 EUR bruto - za mesec januar 2017 v višini 1.278,59 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 468,41 EUR bruto - za mesec februar 2017 v višini 1.278,59 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 468,41 EUR bruto - za mesec marec 2017 v višini 1.278,59 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 468,41 EUR bruto - za mesec april 2017 v višini 1.278,59 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 468,41 EUR bruto - za mesec maj 2017 v višini 1.278,59 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 468,41 EUR bruto - za mesec junij 2017 v višini 1.278,59 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 468,41 EUR bruto - za mesec julij 2017 v višini 1.278,59 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 468,41 EUR bruto - za mesec avgust 2017 v višini 1.278,59 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 468,41 EUR bruto - za mesec september 2017 v višini 1.278,59 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 468,41 EUR bruto - za mesec oktober 2017 v višini 1.278,59 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 468,41 EUR bruto - za mesec november 2017 v višini 1.278,59 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 468,41 EUR bruto - za december 2017 v višini 1.282,46 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 436,91 EUR bruto - za januar 2018 v višini 427,48 EUR bruto mesečno, zavrne se v presežku 238,08 EUR bruto, od vseh zgoraj navedenih bruto zneskov obračunati in plačati davke in prispevke, in tožeči stranki izplačati neto znesek vsakokrat pripadajoče mesečne plače ter ji od neto zneska plače izplačati zakonske zamudne obresti, ki tečejo od vsakega 15. dne v mesecu dalje do plačila, vse v roku 15 dni, pod izvršbo. V. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki obračunati denarno povračilo v višini 10.067,04 EUR bruto ter po odvodu davkov in prispevkov tožnici izplačati pripadajoči neto znesek skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od dneva izdaje prvostopenjske sodbe dalje do plačila, v roku 15 dni pod izvršbo. Zavrne se kar zahteva tožeča stranka drugače, to je izplačilo v bruto znesku do 31.446,00 EUR z ustreznimi zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti dalje do plačila." II. V preostalem se pritožba zavrne in se potrdi nespremenjeni izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje. III. Tožnica sama krije svoje stroške odgovora na pritožbo.
JEDRO
Tožena stranka tožnice ni dolžna (niti je ne more) prijaviti v zavarovanje za sporno obdobje, to je do prenehanja delovnega razmerja pri drugem delodajalcu, niti ji za ta čas ni dolžna priznati pravic in prejemkov iz delovnega razmerja, saj za čas, ko je prijavljena v zavarovanje na podlagi delovnega razmerja pri drugem delodajalcu, tožnica ne more zahtevati prijave v zavarovanje in priznanja pravic iz delovnega razmerja še od tožene stranke.

Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.

Prijava

Še niste uporabnik?

Za brezplačen dostop do vsebin portala Tax-Fin-Lex se registrirajte. Brezplačna registracija vam omogoča:

  • Vpogled v 7 dokumentov
  • Prejemanje e-dnevnika Lex-Novice
  • Prejemenje e-tednika TFL Glasnik
Potrebujete pomoč? Pokličite nas na 01 432 42 43 ali pošljite sporočilo.
 
x Dialog title
dialog window