Navigacija
Portal TFL

TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

VDSS sodba Pdp 906/2007 - izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi – kršitev obveznosti iz delovnega razmerja

SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
27.8.2008 0:00:00
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba Pdp 906/2007
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0005746
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi – kršitev obveznosti iz delovnega razmerja
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi se ugodi in se izpodbijana sodba sodišča prve stopnje spremeni tako, da se glasi: „Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi, ki jo je podala tožena stranka tožniku dne 12. 10. 2006 je nezakonita. Delovno razmerje tožniku pri toženi stranki ni prenehalo in še traja tako, da je tožena stranka dolžna tožnika pozvati nazaj na delo voznika manipulanta v OE Sintetične mase, v roku osem dni. Tožena stranka je dolžna od prenehanja delovnega razmerja dalje priznati tožniku vse pravice iz delovnega razmerja, vključno z osnovno plačo v mesečnem bruto znesku 453,24 EUR (prej 108.614,24 SIT) in na ta znesek vse dodatke ter od tako dobljenega zneska odvesti vse prispevke in davščine in dobljeni neto znesek plače izplačati tožniku z zakonitimi zamudnimi obrestmi od vsakega 18. delovnega dne v mesecu za pretekli mesec, mu vpisati v delovno knjižico manjkajočo delovno dobo ter ga prijaviti v zavarovanje, vse v roku osem dni, da ne bo izvršbe. Tožena stranka je dolžna tožniku povrniti nastale stroške pravdnega postopka v višini 631,22 EUR, v roku 15-ih dni od prejema sodbe, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka roka za izpolnitev do plačila, pod izvršbo.“. Tožena stranka je dolžna tožniku povrniti pritožbene stroške v znesku 172,12 EUR, v roku 15-ih dni od prejema sodbe, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka roka za izpolnitev do plačila, pod izvršbo.
JEDRO
Tožnik je odklonil preizkus z alkotestom v času dela v nočni izmeni, v kateri ni imel delovne obveze, ampak je le pomagal sodelavcu. Opisano ravnanje ni imelo konkretnih posledic na tožnikovo delo in ne predstavlja utemeljenega razloga za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.

Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.

Prijava

Še niste uporabnik?

Za brezplačen dostop do vsebin portala Tax-Fin-Lex se registrirajte. Brezplačna registracija vam omogoča:

  • Vpogled v 7 dokumentov
  • Prejemanje e-dnevnika Lex-Novice
  • Prejemenje e-tednika TFL Glasnik
Potrebujete pomoč? Pokličite nas na 01 432 42 43 ali pošljite sporočilo.
 
x Dialog title
dialog window