Navigacija

Pravilnik o napredovanju zaposlenih Univerze v Mariboru v plačne razrede

OBJAVLJENO V: Uradni list RS 29-1539/2017, stran 4267 DATUM OBJAVE: 9.6.2017

VELJAVNOST: od 24.6.2017 / UPORABA: od 24.6.2017

RS 29-1539/2017

Verzija 1 / 1

Čistopis se uporablja od 24.6.2017 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 15.9.2019: AKTUALEN.

Uradni list RS, št. 29/17

Časovnica

Na današnji dan, 15.9.2019 je:

  • ČISTOPIS
  • AKTUALEN
  • UPORABA ČISTOPISA
  • OD 24.6.2017
    DO nadaljnjega
Prikaži čistopis, ki se uporablja na dan
Najdi
  •  
  • Vplivi
  • Čistopisi
rev
fwd
 
 

1539. Pravilnik o napredovanju zaposlenih Univerze v Mariboru v plačne razrede

 
 
Na podlagi četrtega odstavka 17. člena Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 108/09 – uradno prečiščeno besedilo, s sprem. in dopol. do 88/16 – ZUPPJS17) in 7. točke prvega odstavka 271. člena Statuta Univerze v Mariboru (Statut UM-UPB11, Uradni list RS, št. 44/15, 92/15) je Upravni odbor Univerze v Mariboru na 3. redni seji dne 25. 5. 2017 sprejel
 

P R A V I L N I K
o napredovanju zaposlenih Univerze v Mariboru v plačne razrede

 

I. SPLOŠNE DOLOČBE

 

1. člen

(namen pravilnika)

 
(1)
S tem pravilnikom se določata način in postopek preverjanja izpolnjevanja pogojev za napredovanje delavcev na delovnem mestu v višji plačni razred oziroma v istem nazivu v višji plačni razred na Univerzi v Mariboru.
 
(2)
Napredovanje delavcev v plačne razrede po tem pravilniku ne izključuje hkratnega napredovanja delavca v habilitacijskem nazivu.
 
(3)
Delavci Univerze v Mariboru lahko ob izpolnjevanju predpisanih pogojev napredujejo v višji plačni razred vsaka tri leta.
 

2. člen

(pomen izrazov)

 
(1)
Odgovorna oseba po tem pravilniku je:
 
-
dekan za pedagoške, raziskovalne in ostale zaposlene na članici,
 
-
direktor, ravnatelj za zaposlene na drugi članici,
 
-
glavni tajnik za zaposlene na rektoratu univerze.
 
(2)
Napredovalno obdobje je čas od zadnjega napredovanja oziroma prve zaposlitve v javnem sektorju, ko je delavec delal na delovnih mestih, za katere je predpisana enaka stopnja strokovne izobrazbe in v katerem delavec pridobi tri letne ocene delovne uspešnosti, ki mu omogočajo napredovanje.
 
(3)
Uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za moške in ženske.
 

3. člen

(pogoj napredovanja)

 
(1)
Pogoj za napredovanje v višji plačni razred je delovna uspešnost, izkazana v napredovalnem obdobju.
 
(2)
Delovna uspešnost se ocenjuje po naslednjih elementih:
 
-
rezultatih dela,
 
-
samostojnosti, ustvarjalnosti in natančnosti pri opravljanju dela,
 
-
zanesljivosti pri opravljanju dela,
 
-
kakovost sodelovanja in organizaciji dela,
 
-
drugih sposobnostih v zvezi z opravljanjem dela.
 

II. NAČIN IN POSTOPEK PREVERJANJA IZPOLNJEVANJA POGOJEV

Za ogled celotnega čistopisa z dodatnimi funkcijami prikaza je potrebna prijava v portal.

Prijava

Še niste uporabnik?

Za brezplačen dostop do vsebin portala Tax-Fin-Lex se registrirajte. Brezplačna registracija vam omogoča:

  • Vpogled v 7 dokumentov
  • Prejemanje e-dnevnika Lex-Novice
  • Prejemenje e-tednika TFL Glasnik
Potrebujete pomoč? Pokličite nas na 01 432 42 43 ali pošljite sporočilo.
 
x Dialog title
dialog window